- วางแผนและขับเคลื่อนกลยุทธ์การขยายตลาดต่างประเทศ ตั้งแต่ขั้นตอนการวางแผนจนถึงการดำเนินงานจริง
- บริหารจัดการโครงการและความร่วมมือกับพันธมิตรในต่างประเทศผ่านช่องทางที่มีอยู่
- ทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงาน (Cross-functional) เพื่อให้การดำเนินโครงการระดับสากลเป็นไปอย่างราบรื่น
- ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลตลาด เพื่อค้นหาโอกาสการเติบโตทั้งในตลาดปัจจุบันและตลาดใหม่
- เป็นผู้นำในการเจรจาความร่วมมือ การต่อรองทางธุรกิจ และการตรวจสอบความคุ้มค่าทางการค้า (Deal Diligence)
- ติดตามสถานการณ์ตลาดและผลการขาย วิเคราะห์ยอดขาย และจัดทำรายงานผลการดำเนินงานเป็นประจำ
- นำข้อมูลเชิงวิเคราะห์มาพัฒนาแผนการเติบโต และปรับปรุงกลยุทธ์การทำตลาด (Go-to-Market) สำหรับช่องทางต่างประเทศ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ 2–5 ปี ในสายงาน Sales / Business Development หรือดูแลตลาดต่างประเทศ
3. มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับธุรกิจ (Business Level)
4. มีประสบการณ์ด้านสินค้าอุปโภคบริโภค หรือธุรกิจที่เน้นการสร้างแบรนด์ (Brand-driven Business)
5. มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การสื่อสาร และการเจรจาต่อรองที่ดี

-รับสินค้าเข้าคลัง ตรวจนับจำนวน รุ่น สี และไซซ์ของชุดนอนให้ถูกต้องตามเอกสาร
-จัดเก็บสินค้าในคลังให้เป็นระเบียบ แยกตาม SKU / ไซซ์ / คอลเลกชัน
-เตรียมสินค้าเพื่อจัดส่ง (Picking / Packing) สำหรับแต่ละช่องทางการขาย
-ตรวจสอบคุณภาพสินค้าเบื้องต้น (เช่น แพ็กเกจ)
-ตรวจสอบสติกเกอร์บาร์โค้ด / ราคา / ป้ายแบรนด์ บนสินค้า
-อัปเดตข้อมูลสต็อกในระบบ และแจ้งสต็อกขาด/เกิน
-ประสานงานกับทีมขาย, ทีมแพ็กของ, และขนส่ง
-ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบในพื้นที่คลังสินค้า
-ช่วยงานอื่น ๆ ในคลังตามที่ได้รับมอบหมาย (เช่น สต็อกนับประจำเดือน)

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ปวช. ขึ้นไป
2. มีความละเอียด รอบคอบ โดยเฉพาะเรื่อง ไซซ์และจำนวนสินค้า
3. สามารถยกกล่องสินค้าได้ (ตามมาตรฐานความปลอดภัย)
4. ใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ (Excel / ระบบสต็อก)
5. อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้
6. หากมีประสบการณ์งานคลังสินค้า หรือธุรกิจแฟชั่น/เสื้อผ้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. บริหารเวลาได้ดีในช่วงออเดอร์เยอะ (Flash sale / Campaign)
8. มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา และทำงานเป็นทีมได้
9. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน

เรากำลังมองหา HR Supervisor เพื่อดูแลและพัฒนางานด้านทรัพยากรบุคคล โดยเน้นความเป็นระบบ ความถูกต้องแม่นยำ และการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง ตำแหน่งนี้ครอบคลุมงาน HR หลัก การทบทวนนโยบาย และสนับสนุนการพัฒนาหรือปรับปรุงระบบ HR เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน

- ดูแลงาน HR หลัก ได้แก่ การสรรหา (Recruitment), การรับพนักงานใหม่ (Onboarding), การปฐมนิเทศ (Orientation) และการจัดการเอกสาร HR
- ตรวจสอบและจัดเก็บข้อมูลพนักงานและข้อมูล HR ให้ถูกต้อง เป็นระเบียบ และเป็นปัจจุบัน
- ทบทวนและปรับปรุงนโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทย
- ปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน (Workflow) และพัฒนากระบวนการ HR ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- สนับสนุนโครงการปรับปรุงหรือย้ายระบบ HR (System Update/Migration) โดยดูแลความถูกต้องของข้อมูลและความสอดคล้องของกระบวนการ
- ประสานงานกับทีมงานต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กร
- ติดตามและรักษามาตรฐานคุณภาพการให้บริการด้าน HR ภายในทีม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี
2. มีประสบการณ์ด้านงาน HR Operations และการจัดการเอกสารบุคคล
3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทยเป็นอย่างดี
4. มีทักษะการจัดการระบบงาน และการพัฒนาปรับปรุงกระบวนการทำงาน
5. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารจัดการงานที่มีโครงสร้างชัดเจนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

- บริหารและจัดการ Target ของยอดขาย และช่วยทีมให้สามารถที่จะบรรลุเป้าหมายของยอดขายตามที่ทางบริษัทกำหนด
- ควบคุมยอดขายของพนักงานขายทางโทรศัพท์ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สถานที่ปฏิบัติงาน: อาคารวิริยะพันธ์โฮลดิงส์ บางพลัด

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา มีประสบการณ์ทำงานการบริหารทีมขายสายงานประกันสุขภาพ 5 – 10 ปี
2. มีความเป็นผู้นำ, บริหารจัดการภายในทีม การสื่อสารที่ดี และรับแรงกดดันได้
3. หากมีความถนัดเรื่องประกันสุขภาพ หรือ ประกันชีวิต จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
4. จัดทำรายงานการประชุม รวมถึงมีการวางแผนยอดขายเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในงานขายให้ดียิ่งขึ้น

- เสนอขายประกันสุขภาพ ประกันอุบัตเหตุ (ุPA) และมะเร็ง ของบริษัทวิริยะประกันภัย
- มีอบรมสอนงานให้ (มีค่าอบรมให้วันละ 650 บาท)
- มีฐานเงินเดือนให้ 15,000 บาท
- คา่คอมมิชชั่นให้ตั้งแต่บาทแรกที่เริ่มขาย
- พนักงานขายประจำบธู Booth ปฎิบัติงานประจำบูธ 08.30น. – 17.00น. 5 วัน/สัปดาห์ หยุดทุกวันอาทิตย์ เเละวันธรรมดา 1 วัน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 20 ปีขึ้นไป
2. วุฒิปริญญาตรี
3. มีทัศนคติดีต่อการขาย
4. มีทักษะการสื่อสารที่ดี
5. ชอบงานบริการ
6. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้