o Recruiting candidates within a timeframe for continued business productivity
o Advertising job availability through online channels and other media
o Browsing social networking sites like LinkedIn for suitable job profiles with required skills
o Networking with industry professionals and employment agencies who may know suitable candidates
o Perform candidate sourcing, phone screening, and shortlist candidate profiles that match with requirements
o Performing other assessments of job candidates' skills, such as by giving a written testมPractical test etc.
o Recruiting internship that have the potential to grow into skilled workers
o Manage progression and coordination throughout the recruitment process
o Produce highly accurate summary reports with candidate’s data

คุณสมบัติผู้สมัคร
Female or Male, Age not over than 35 years old
Bachelor’s Degree in any field
At least 2-3 years of experience in Human Resources function, preferable from Recruitment
Good communication skills in both Thai and English (TOEIC score > 500)
Very familiar with Microsoft and web application
Alert, aggressive and willing to work hard
Service-minded with strong analytical skills
Good personality and a team player
Interpersonal and negotiation skills

1.จัดทำเอกสารค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวเนื่องกับการเดินทาง ส่งมอบรถฯ จดทะเบียน ลงนามสัญญา รับเช็ค รับหนังสือค้ำประกันสัญญา ฯลฯ ให้สามารถดำเนินการได้ตามที่หน่วยงานราชการ/เอกชนกำหนด ภายใต้งบประมาณ และระยะเวลาที่กำหนด
- ในกรณีที่มีค่าใช้จ่ายนอกเหนือจากปกติ เช่น การเดินทางโดยเครื่องบิน การเบิกเบี้ยเลี้ยงเจ้าหน้าที่หน่วยงานราชการ การส่งมอบรถข้ามเกาะ ฯลฯ เช็คราคา เช็ครายละเอียด และเสนออนุมัติก่อนการจัดทำเอกสารเข้าระบบ
2. รวบรวมเอกสาร ตรวจสอบเอกสาร และจัดทำเอกสาร เคลียร์ค่าใช้จ่ายทุกประเภท เมื่อเจ้าหน้าที่ส่งมอบรถเดินทางกลับมา และจัดทำเอกสารลง excel พร้อมข้อมูลการขออนุมัติในระหว่างการปฎิบัติงานที่นอกเหนือจากค่าใช้จ่ายที่ขอก่อนเดินทาง และลงในระบบ WOLF ต่อไป พร้อมส่งมอบเอกสารต้นฉบับให้แผนกบัญชี
- ในกรณีที่เอกสารไม่ถูกต้อง เช่น เปิดบิลผิดนามบริษัท ที่อยู่บริษัทฯ ผิด จำนวนเงินไม่ถูกต้อง ฯลฯ ต้องให้เจ้าหน้าที่ส่งมอบรถฯ แก้ไขบิลให้ถูกต้องก่อน เมื่อเอกสารถูกต้องครบถ้วนเรียบร้อยแล้ว ถึงจะดำเนินการลงในระบบ WOLF ต่อไป พร้อมส่งมอบเอกสารต้นฉบับให้แผนกบัญชี
3. ตรวจสอบเอกสารการวางบิลค่าใช้จ่ายจากผู้รับจ้างงาน เช่น การเคลื่อนย้ายรถ ฯลฯ และตั้งเบิกค่าใช้จ่ายให้ถูกต้อง
- กรณีตรวจสอบเอกสารแล้วต้องแก้ไข รายละเอียดการเบิกค่าใช้จ่ายผิด ต้องส่งกลับให้ผู้รับจ้างงานแก้ไข และนำกลับมาเบิกอีกครั้ง
4. รวบรวม สรุปข้อมูลการจ่ายเบี้ยเลี้ยงเจ้าหน้าที่ส่งมอบรถฯ ในแต่ละรอบ บันทึกข้อมูลลงฐานข้อมูลเพื่อใช้ในการตรวจสอบข้อมูลให้ตรงกับทางบัญชี และ HR
5. จองตั๋วเครื่องบิน เจ้าหน้าที่ส่งมอบรถฯ (บางกรณี เช่น การเดินทางไปลงนามสัญญา การส่งมอบ เดินทางไป-กลับ) เปรียบเทียบราคา และเสนอผู้บังคับบัญชาอนุมัติ
6. อื่น ๆ

1.การประกอบชิ้นงานาตมแบบและเป้าหมายที่กำหนด
2.การตรวจสอบหลังการเชื่อมตามแบที่กำหนดและดูแลเรื่องมือที่ใช้ในการทำงานอยู่เสมอ
3.สามารถอ่านแบบงานโลหะแผ่นได้
4.สามารถใช้เครนในการยกชิ้นงานได้
5.เข้าใจการเชื่อมประกอบชิ้นงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศชาย อายุ 25-40 ปี
วุฒิการศึกษาระดับ ม.6 หรือ ปวช.ขึ้นไป สาขาช่างอุตสาหกรรม / ไฟฟ้า / ช่างกลโรงงาน/ ช่างเชื่อม
ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไปในงานเชื่อม
มีทักษะการใช้เครื่องมือวัด ตลับเมตร และเวอร์เนียร์ได้ หรือเคยผ่านงานในโรงงานที่ผลิตชิ้นส่วนงานโลหะแผ่นมาก่อน หรือสามารถใช้เครนได้ สามารถอ่านแบบได้ เคยเชื่อมงานรถบรรทุก จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความซื่อสัตย์, ตรงต่อเวลา
มีการทำงานที่ยืดหยุ่น สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
สามารถปฏิบัติงานวันจันทร์-เสาร์ได้ เวลาปฏิบัติงาน 08.30 - 17.30 น.
สามารถปฏิบัติงานชั่วคราวที่อิทธิพรกลการสาขาวังน้อยได้