Senior Estimation Officer (Interior Design)
รายละเอียดงาน:
1. งานประเมินราคา
o วิเคราะห์แบบและเอกสารประกวดราคาโครงการซับซ้อน
o จัดทำประมาณราคาโครงการมูลค่าสูง (>20 ล้านบาท)
o วิเคราะห์ความเสี่ยงและโอกาสในการประหยัดต้นทุน
2. การพัฒนาทีมและระบบงาน
o สอนงานและให้คำแนะนำแก่พนักงานระดับ E3
o พัฒนาฐานข้อมูลราคาและมาตรฐานการประมาณราคา
o ช่วย Manager ในการปรับปรุงระบบงาน
3. การประสานงาน
o ทำงานร่วมกับ BD ในการวางกลยุทธ์การประมูล
o ประสานงานกับผู้รับเหมาและซัพพลายเออร์หลัก
o นำเสนอและชี้แจงรายละเอียดราคากับลูกค้า
คุณสมบัติผู้สมัคร:
1. ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาวิศวกรรมโยธา สถาปัตยกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านการประมาณราคา 5-7 ปี
3. เคยรับผิดชอบโครงการมูลค่าสูง
4. เข้าใจงานก่อสร้างและตกแต่งภายในเป็นอย่างดี
5. มีทักษะการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา
6. สามารถใช้โปรแกรมประมาณราคาได้ดี
รายละเอียดงาน:
บริหารโครงการตกแต่งภายในให้สำเร็จลุล่วงด้วยคุณภาพสูงสุด โดยเน้นความพิถีพิถันในทุกรายละเอียด การเข้าใจและตอบสนองความต้องการของลูกค้า รวมถึงการรักษามาตรฐานการบริการที่เป็นเลิศตลอดทั้งโครงการ
1. การบริหารคุณภาพและรายละเอียดโครงการ (45 %)
• พัฒนาและควบคุมคุณภาพงานให้ได้มาตรฐานระดับสูงสุด
• ตรวจสอบและควบคุมรายละเอียดการก่อสร้างทุกขั้นตอน
• ประสานงานกับทีมออกแบบเพื่อรักษา Design Intent
• ควบคุมการเลือกใช้วัสดุและการติดตั้งให้ได้มาตรฐานสูงสุด
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าอย่างสร้างสรรค์และรวดเร็ว
• บริหารการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงงานอย่างมีประสิทธิภาพ
2. การบริหารลูกค้าและผู้เกี่ยวข้อง (35 %)
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า
• เข้าใจและตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างลึกซึ้ง
• สื่อสารและรายงานความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอ
• บริหารความคาดหวังและแก้ไขข้อกังวลของลูกค้า
• ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ
3. การบริหารทีมงานและการดำเนินโครงการ (20 %)
• นำทีมและสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงาน
• พัฒนาทักษะและมาตรฐานการทำงานของทีม
• บริหารเวลาและทรัพยากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• ควบคุมการทำงานให้เป็นไปตามแผนและมาตรฐาน
• สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นคุณภาพและการบริการ
คุณสมบัติผู้สมัคร:
1. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาวิศวกรรม สถาปัตยกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ 8-10 ปีใปีนการบริหารโครงการก่อสร้าง/ตกแต่งภายใน
3. ความเชี่ยวชาญในการบริหารสัญญาและควบคุมต้นทุน
4. ความเข้าใจระบบงานก่อสร้างและงานระบบ
5. ทักษะการวิเคราะห์และแก้ปัญหา
Human Resource Officer (งานต่างด้าว)
รายละเอียดงาน:
บริหารและดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับพนักงานฝ่ายโรงงาน ครอบคลุมการสรรหาและคัดเลือก การปฐมนิเทศการฝึกอบรมและพัฒนา การประเมินผลงาน สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และการดูแลพนักงานต่างด้าว เพื่อสร้างความผูกพันและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพให้กับองค์กร รวมถึงดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท
1. งานเอกสารและการจัดการพนักงานต่างด้าว, ประสานงานกับหน่วยงานราชการเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว, ดำเนินการต่อใบอนุญาตทำงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
2. การสรรหาและคัดเลือกพนักงานฝ่ายโรงงาน (ช่างไม้ / ช่างสี), จัดการสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครร่วมกับหัวหน้างาน, ปฐมนิเทศพนักงาน, จัดทำทะเบียนพนักงาน, ติดตามการทดลองงานและประเมินผลการทดลองงาน
3. การฝึกอบรมและพัฒนา, จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี, ประสานงานการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก, ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและสถาบันฝึกอบรม, ติดตามและจัดทำรายงานสรุปการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร
4. การประเมินผลการปฏิบัติงาน, จัดทำ JD (Job Description), พัฒนาและปรับปรุงแบบประเมิน, ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี ติดตามและประเมินผลพนักงานที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน
5. งานความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน, รายงาน งานด้านความปลอดภัยในโรงงาน, ประสานงานกับคณะกรรมการความปลอดภัย
6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย, สนับสนุนการจัดกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทและฝ่ายโรงงาน, ช่วยเหลืองานอื่นๆ ตามที่ได้รับ
มอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ทำ งานด้านทรัพยากรบุคคลในโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 2 ปี
3. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการบริหารแรงงานสัมพันธ์
4. มีความรู้ และ จัดการงานเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ
5. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานและพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
6. มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในโรงงานอุตสาหกรรม
7. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Word, Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
8. มีทักษะการสื่อสารและการนำ เสนอที่ดี
รายละเอียดงาน
- รับแจ้งอุบัติเหตุผ่านทางโทรศัพท์ อีเมล ไลน์
- จัดส่งพนักงานเคลมผ่านระบบอัตโนมัติ
- ประสานงานกับพนักงานและ ประกันภัย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ชาย หรือ หญิง อายุ 20-35 ปี
- ความรู้ขั้นต่ำ ม.6
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี
- พิมพ์สัมผัสได้
- มีประสบการณ์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน
1.ควบคุมการทำงาน: ดูแลพนักงานสำรวจอุบัติเหตุ (Surveyor) ให้ทำงานตาม KPI และมาตรฐานที่กำหนด
2.ให้คำปรึกษา & แก้ปัญหา: ช่วยเหลือและแก้ปัญหาพนักงานในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดระหว่างการสำรวจเคลม
3.ตรวจสอบเอกสาร & รายงาน: ควบคุมคุณภาพเอกสารเคลมที่ส่งมาจากพนักงาน
4.ฝึกอบรม: อบรมพนักงานใหม่เกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนการทำงาน
5.สรุปสถิติ & รายงาน: จัดทำรายงานสรุปจำนวนเคลมรายวัน/รายเดือน
6.ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 35 - 45 ปี
2. ความรู้ขั้นต่ำ ปวส.
3. มีประสบการณ์การทำงานสำรวจอุบัติเหตุอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี
5. มีความชำนาญในงานสำรวจอุบัติเหตุทั้งภาคสนามและเอกสารต่างๆ
6. มีทักษะการบริหารทีม การแก้ไขปัญหา การวิเคราะห์ และการฝึกอบรม
7. มีความรับผิดชอบสูง