ประสานงาขาย และอื่น ๆ
จัดทำรายงานการขาย ใบเสนอราคา PR & PO ต่าง ๆ
งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. รับสินค้า ตรวจสอบ
2. คีย์ข้อมูล บันทึกข้อมูล
3. จัดการภายในเเผนก ดูสีเเละวัตถุดับต่างๆ
4. ทำตามหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชายเท่านั้น อายุ 20 ปี ขึ้นไป
2. ระดับการศึกษา ม.3 ขึ้นไป
3. ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
4. มีความซื่อสัตย์ เเละมีความรับผิดชอบ

1. จัดทำ นำเสนอ แผนกลยุทธและนโยบายการบริหารงาน ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
2. วางแผนอัตรากำลัง เพื่อการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
3. วางแผนการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร
4. นำเสนอนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ โดยคำนึงถึงความเหมาะสมกับสถานการณ์ของบริษัทฯ
5. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกที่ดีต่อองค์กร และทำงานอย่างเต็มความรู้ความสามารถ
6. รักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน
7. จัดกิจกรรมด้านสันทนาการ เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงาน
8. จัดทำ Organization Chart องค์กร ตามนโยบายที่ได้รับมอบหมาย
9. บริหารจัดการสภาพแวดล้อมในบริษัทตามเความเหมาะสม
10. จัดทำและนำเสนอ KPI ของฝ่าย รวมถึงวิเคราะห์ปัญหา สาเหตุ แนวทางการแก้ไข
11. ควบคุมและดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
12. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง
2. วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์, หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในสายงาน 5-8 ปีขึ้นไป
4. มีความรู้ทางด้าน พรบ.แรงงานสัมพันธ์, พรบ.คุ้มครองแรงงาน และอื่นๆ
5. มีทักษะการบริหารงาน ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรที่กำหนดไว้
6. จัดทำหลักสูตรและเป็นวิทยากรฝึกอบรมได้
7. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบสูง