1. ติดต่อหน่วยงานเกี่ยวกับกระบวนการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว
2. ดูแลด้านการเปลี่ยนวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวสำหรับผู้สมัครใหม่ (คุณสมบัติที่เหมาะสมและการกรอกเอกสาร)
3. ประสานงานประจำวันภายในทีมเกี่ยวกับการยื่นขอเอกสารวีซ่า ของแรงงานต่างด้าว เพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานจะราบรื่น
4. จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลตามประกาศที่รัฐบาลกำหนด/และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนด
5. รักษาความสัมพันธ์อันดีกับกรมตรวจคนเข้าเมืองและกรมแรงงาน
6. อัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองให้เป็นปัจจุบัน
7. ให้ข้อมูล/และ/หรือการฝึกอบรมที่เป็นปัจจุบันแก่ทีมทรัพยากรบุคคลเพื่อเสริมสร้างรายละเอียดและความรู้เกี่ยวกับกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง (เพื่อให้ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ)

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย - หญิง อายุ 25 - 35 ปีเท่านั้น
2. สำเร็จการศึกษา ระดับ ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
3. มีประสบการณ์ในตำแหน่งงาน อย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป
4. กล้าแสดงออก มีความมั่นใจใน ทีทักษะเจราจา ปิยะวาจาที่ดี
5. ยินดีรับนักศึกษา จบใหม่
6. ทำงานเป็นทีมได้
7. ขยัน ซื่อสัตย์ มีความละเอียดรอบคอบ และตรงต่อเวลา

*มีประสบการณ์ด้านการยื่นเอกสารฝึกอบรมพนักงาน กับทาง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน*

1. สรรหา - ว่าจ้าง (Recruitment)
2 . Orientation for new employee
- Orientation พนักงานใหม่
3. Update รายชื่อพนักงานเริ่มงานใหม่ New Joiner On boarding
- จัดเตรียมเอกสารสัญญาจ้างงาน สำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่
4. ดูแลแม่บ้าน
- จัดทำตารางการทำงานของแม่บ้าน
- ตรวจเช็คความเรียบร้อยในการปฏิบัติงานของแม่บ้าน
5. ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย - หญิง อายุ 20 - 35 ปีเท่านั้น
2. การศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีทักษะความรู้ ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเสริมศักยภาพและเพิ่มคุณค่าในระยะยาว
4. มีความรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด
5. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและทำงานเป็นทีมได้ดี
6. *มีประสบการณ์ด้านการยื่นเอกสารฝึกอบรมพนักงาน กับทาง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน*

******งานอบรมพัฒนาบุคลากร (HRD)******

•จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี – จัดทำแผนฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานงาน-จัดทำเอกสาร คร.11

•ดำเนินการอบรมตามแผนฝีกอบรมประจำปี

•ควบคุม ติดตาม แผนอบรมพัฒนาบุคลากรOJTและแผนอบรมประจำปีตามมาตรฐานISOหรือระบบคุณภาพอื่น

•จัดทำรายงานการฝึกอบรม ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อยื่นรับรองหลักสูตรตามกฎหมายกำหนด

•แรงงานสัมพันธ์ (กิจกรรมของบริษัท)

* ติดต่อหน่วยงานราชการต่าง ๆ

*อื่นๆ ตามผู้บังคับบัญชามอบหมายฯลฯ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย - หญิง อายุ 20 - 35 ปีเท่านั้น
2. การศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีทักษะความรู้ ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเสริมศักยภาพและเพิ่มคุณค่าในระยะยาว
4. มีความรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด
5. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและทำงานเป็นทีมได้ดี
6. *มีประสบการณ์ด้านการยื่นเอกสารฝึกอบรมพนักงาน กับทาง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน*

เป็นพนักงานประจำ ได้เป็นรายเดือน
ดูแลงานเกี่ยวกับกระบวนการผลิต ดูคุณภาพ ดูวัตถุดิบ ให้ได้ตามสัดส่วนที่ถูกต้อง มีทักษะช่างพื้นฐาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย
2. เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. อายุ 18-30 ปี
4. จบวุฒิ ปวช. สาขาช่างทุกสาขา
5. สามารถเข้ากะได้ 3 กะ เดินทางมาทำงานเองได้
6. สามารถยกของหนักได้
7. ทำงานในสภาวะกดดันได้
8. ไม่สูบบุหรี่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
9. สามารถใช้คอมพื้นฐานได้
10. ตั้งใจไม่ลางานบ่อย
11. มีความละเอียดรอบครอบ
12. ไม่เลือกงาน / อยู่สายการผลิต ทำงานเป็นกะ สามารถทำงานหนักได้ ยกของหนักได้

1.ควบคุมและตรวจสอบความถูกต้องของระบบงานบันทึกค่าขนส่ง
2.ดูแลรับผิดชอบการเปิดบิลขาย (Manual) และบิลขาย Online
3.ตรวจสอบและจัดการสินค้าคงคลังที่ไม่มีความเคลื่อนไหวและเคลื่อนไหวช้า
4.ตรวจสอบและตรวจนับสต๊อกสินค้าคงคลัง
5.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับสินค้าคงคลัง งานประมูลและค่าขนส่งทั้งภายในและภายนอก

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์งานในสำนักงานบัญชี 1-2 ปีขึ้นไป
2. มีความรู้ด้านบัญชีต้นทุน และสินค้าคงคลังจะพิจารณาพิเศษ
3. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และ SAP ได้
4. มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียนได้
5. มีความรู้ด้านกฎหมายภาษีอากรและมาตรฐานการบัญชีสินค้าคงคลัง
6. มีไหวพริบดี เรียนรู้เร็ว มีความละเอียดรอบคอบ ขยันอดทน