รับผิดชอบการบริหารและควบคุมงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการของบริษัทให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของหน่วยงานราชการ รวมถึงสนับสนุนการดำเนินธุรกิจขององค์กร

Key Responsibilities หน้าที่และความรับผิดชอบ : งานทรัพยากรบุคคล
1. Human Resources
• ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงเริ่มปฏิบัติงาน
• จัดทำสัญญาจ้าง หนังสือรับรอง และเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล
• ดูแลและปรับปรุงข้อมูลพนักงานและแฟ้มประวัติให้เป็นปัจจุบัน
• ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• ดูแลการลงเวลาทำงาน การลา การขาด มาสาย และการดำเนินการด้านวินัย
• ประสานงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
• ดูแลกระบวนการรับพนักงานใหม่และการพ้นสภาพการเป็นพนักงาน
• สนับสนุนกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงานและการสื่อสารภายในองค์กร
2. งานเงินเดือน / 2. Payroll Administration
• จัดทำและดำเนินการจ่ายเงินเดือนประจำเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา
• คำนวณค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชั่น ค่าเบี้ยเลี้ยง โบนัส และผลตอบแทนอื่น ๆ
• ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทำงานก่อนประมวลผลเงินเดือน
• จัดทำสลิปเงินเดือนและรายงานเงินเดือนสำหรับผู้บริหาร
• ประสานงานการโอนเงินเดือนกับฝ่ายบัญชีและการเงิน
3. งานภาษีและประกันสังคม/ 3. Tax & Social Security
• จัดทำและยื่นแบบ ภ.ง.ด.1 ประจำเดือน
• จัดทำหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ)
• จัดทำและยื่นข้อมูลเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน
• ดำเนินการแจ้งเข้า แจ้งออก และแก้ไขข้อมูลผู้ประกันตน
• ดูแลการยื่นข้อมูลกองทุนเงินทดแทน
• ประสานงานกับกรมสรรพากรและสำนักงานประกันสังคม
4. งานวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน/ 4. Visa & Work Permit Administration
• ดำเนินการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้บริหารและพนักงานชาวต่างชาติ
• ดำเนินการต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
• จัดเตรียมเอกสารประกอบและประสานงานกับหน่วยงานราชการ
• ติดตามวันหมดอายุของวีซ่า หนังสือเดินทาง และใบอนุญาตทำงาน
• ดำเนินการรายงานตัว 90 วัน การขอ Re-entry Permit และงานด้านตรวจคนเข้าเมืองอื่น ๆ
5. งานธุรการ / 5. Administration
• ควบคุมและดูแลงานธุรการประจำวันของสำนักงาน
• ดูแลการจัดซื้อวัสดุสำนักงาน อุปกรณ์ และทรัพย์สินของบริษัท
• ประสานงานด้านอาคารสถานที่ แม่บ้าน เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และผู้รับเหมาภายนอก
• ดูแลรถยนต์บริษัทและการจัดการด้านการเดินทาง
• จัดการประชุม กิจกรรมบริษัท และงานธุรการทั่วไป
• ดูแลเอกสารราชการและเอกสารสำคัญของบริษัท
6. งานด้านกฎหมายและการกำกับดูแล / 6. Compliance
• ดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทยและนโยบายของบริษัท
• จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลและรายงานสำหรับผู้บริหาร
• สนับสนุนการตรวจสอบจากหน่วยงานภายในและภายนอก
• พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน HR และธุรการอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR และ Administration อย่างน้อย 5 ปี
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี
• มีประสบการณ์ด้าน Payroll, ภาษี ประกันสังคม และกฎหมายแรงงาน
• มีประสบการณ์ด้าน Visa และ Work Permit สำหรับชาวต่างชาติ
• สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้เป็นอย่างดี
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

ลักษณะงาน
1. อาจารย์อายุรแพทย์ในคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสยาม
2. ดำเนินการภายใต้ภาระหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
3. หรือภาระงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ต้องได้รับปริญญาแพทยศาสตร์บัณฑิต จากสถาบันที่ แพทยสภารับรอง
2. ต้องมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรมที่ยังไม่หมดอายุวุฒิบัตร
3. วุฒิบัตรหรืออนุมัติบัตรแสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรม สาขาอายุรศาสตร์ จาก ราชวิทยาลัยอายุรแพทยแห่งประเทศไทย
4. ผู้สมัครจะต้องยื่นผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน 2ปี (นับจากวันสมัคร) คือระดับคะแนนภาษาอังกฤษ CU-TEP 60ขึ้นไป หรือ TOEFL IBT 50ขึ้นไป หรือ IELTS 5.0
5. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน Microsoft Office หรือโปรแกรมอื่นๆ ที่เหมาะสมแก่การปฎิบัติงานได้อย่างดี

ลักษณะงาน
1. ปฎิบัติหน้าที่สอนรายวิชาเภสัชวิทยาสำหรับนักศึกษาแพทย์ระดับปรีคลินิก
2. พัฒนาเอกสารประกอบการสอน สื่อการเรียนรู้ และการประเมินผลการเรียนรู้
3. ร่วมพัฒนาหลักสูตรและยกระดับคุณภาพการศึกษาให้สอดคล้องกับเกณฑ์แพทยสภา และมาตรฐานการศึกษาทางการแพทย์ระดับสากล
4. ปฎิบัตงานด้านวิจัยและบริการตามพันธกิจของคณะฯ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. สำเร็จการศึกษาปริญญาเอก สาขาเภสัชวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีความรู้ความสามารถด้านการสอน รวมถึงการบูรณาการความรู้ระดับปรีคลินิกกับคลินิก (ถ้ามีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
3. มีทักษะในการจัดการเรียนการสอนแบบเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ เช่น การจัดการเรียนรู้เชิงรุก การเรียนรู้โดยใช้กรณีกรณีศึกษาเป็นฐาน การจัดการเรียนการสอนแบบบูรณาการ เป็นต้น (ถ้ามีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. มีผลงานวิชาการหรือประสบการณ์วิจัย (ถ้ามีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
5. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีมได้ และสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพการศึกษาแพทยศาสตร์

ลักษณะงาน
1. เจ้าหน้าที่สื่อสารองกรค์และชุมชนสัมพันธ์ในคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสยาม
2. ดำเนินการภายใต้ภาระหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
3. หรือภาระงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. จบปริญญาตรี / โท สาขานิเทศศาสตร์ สื่อสารมวลชน สังคมสงเคราะห์ สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีทักษะคอมพิวเตอร์ระดับใช้งานได้ดี
3. มีทักษะด้านการสื่อสารภาษาอังกฤษ พูด อ่าน เขียนได้
4. มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน สามารถปฎิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี มีความอดทน พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
5. อายุไม่เกิน 45ปี

ลักษณะงาน
1. เจ้าหน้าที่นักวิชาการศึกษา ในคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสยาม
2. ดำเนินการภายใต้ภาระหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
3. หรือภาระงานอื่นๆที่ไ้ดรับมอบหมายเพิ่มเติม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. จบปริญญาตรี / โท ด้านศึกษาศาสตร์ ครุศาสตร์ การบริหารการศึกษา การจัดการเรียนการสอน การวัดผลและประเมินผลการศึกษา การวิจัยการศึกษา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีทักษะคอมพิวเตอร์ระดับใช้งานได้ดี
3. มีทักษะภาษาอังกฤษ
4. มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน สามารถปฎิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี มีความอดทน พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
5. อายุไม่เกิน 45ปี