7
ผู้จัดการงานสนับสนุน (สาขาร้านค้าปลีก)
1. สรุปค่าใช้จ่ายต่างๆ ของสาขาเปรียบเทียบงบประมาณประจำปีนำเสนอผู้บริหาร
2. สรุปปัญหาและสาเหตุการทำงานของสาขาที่ส่งผลกระทบต่อทีมงาน
3. สรุปยอดขายประจำวัน ประจำเดือน ประจำปี ของทุกสาขา
4. จัดเตรียมข้อมูล ลงพื้นที่ เพื่อตรวจมาตราฐานร้านสาขา
5. ติดตาม แก้ไขและควบคุมการดำเนินงานของสาขาให้เป็นไปตามกระบวนการทำงานที่กำหนด
6. ฝีกอบรม Training ให้แก่พนักงานในสาขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
7. Set up new store สาขาที่เปิดใหม่ และให้คำแนะนำในการทำงานหน้าร้านสาขา
8. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี
จบการศึกษา ปวส.หรือ ระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ขึ้นไป (หากมีประสบการณ์ตรงสามารถใช้แทนวุฒิได้)
มีประสบการณ์การทำงานด้านสนับสนุนสาขาร้านค้าปลีก
มีประสบการณ์งาน Set Up New Store สาขาใหม่ (ร้านค้าปลีก)
มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรมพนักงานหน้าร้านสาขา
มีความรู้เรื่องระบบ Inventory / Stock / FIFO-FEFO
มีใบขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล
สามารถเดินทางไปพื้นที่ต่างๆ ตามสาขาที่เปิดใหม่ได้
มีประสบการณ์การและความรู้ กลุ่มสินค้าผลิตภัณฑ์ D.I.Y. จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้โปรแกรมสำเร็จรูป SAP / POS และระบบขายหน้าร้าน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
8
ผู้จัดการบริหารกลุ่มสินค้า / Merchandise Manager
- การกำหนดมาตราฐานการบริหารกระบวนการจัดการจัดซื้อ จัดจ้าง ทั้งภายใน-ภายนอกประเทศ และขั้นตอนการทำงาน
- บริหารจัดการและปรับโครงการสร้างองค์กรในแผนก เพื่อสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
- บริหารจัดการต้นทุน เพื่อให้ได้ผลกำไรที่สูงสุด
- วางแผนค้นหาผู้ขายจากโรงงานผลิตโดยตรง แหล่งผลิต หรือตัวแทนขาย
- บริหารจัดการสินค้าใหม่ เข้ามาจำหน่าย เพื่อเพิ่มความหลากหลายของสินค้า รวมถึงเพิ่มยอดขายสินค้าในอนาคต
- วิเคราะห์แนวโน้มการปรับเพิ่ม/ลดราคาสินค้า ราคาตลาดทั้งภายในและภายนอกประเทศ เพื่อให้สามารถจัดซื้อจัดหาสินค้าและบริการได้ถูกต้อง ทันเวลา มีคุณภาพ มาตรฐาน และราคาที่ต่ำกว่าคู่แข่งขัน
- การวางกลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงานที่เหมาะสม กระชับ ลดเวลา และลดต้นทุน
- บริหารจัดการคลังสินค้าให้เพียงพอสำหรับการขาย และความต้องการของลูกค้า
- ดูแลยอดซื้อและยอดขายให้เป็นไปตามแผนงาน
- ควบคุมกำไรสินค้าให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด
- ดูแลผลประโยชน์ ส่วนลดทางค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร
- ควบคุมอัตราสินค้าหมุนเวียนให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- สร้างฐานการจัดประเภทผลิตภัณฑ์ตามการวิเคราะห์
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศชาย/หญิง 30-40 ปี
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการบริหารฝ่าย Merchandise อย่างน้อย 5 ปีขี้นไป
หากมีประสบการณ์ด้านวางแผนกลยุทธย์ในธุรกิจใหม่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจค้าปลีก จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากมีประสบการณ์กลุ่มงานสินค้า DIY จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
มีทักษะในการเจรจาต่อรองและแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
6
เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย สาขาศรีราชา (Sales Executives)
1. นำเสนอขายสินค้าและผลิตภัณฑ์ ที่สามารถตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าแต่ละประเภท
2. แสวงหาลูกค้ารายใหม่ เพื่อขยายฐานลูกค้าใหม่ตามเขตพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายและรักษาฐานลูกค้าเดิม
3. ติดตามหลังการขาย และเข้าพบปะลูกค้าเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า
4. วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และปิดการขายได้
5. สร้างยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
6. จัดทำรายงานการประชุมประจำสัปดาห์
7. จัดทำรายงานการปฏิบัติงานประจำสัปดาห์
8. จัดทำรายงานประมาณการยอดขายประจำเดือนให้ผู้บังคับบัญชาเพื่อนำไปใช้ในการวิเคราะห์การขาย
9. ประสานงานระหว่างลูกค้ากับฝ่ายงานอื่นในองค์กร เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ เช่น ฝ่ายคลังสินค้า ฝ่ายจัดส่ง ฝ่ายบัญชีและการเงิน อื่นๆ
10. รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ
(ฝึกงานที่ สาขาปลวกแดง จ.ระยอง)
*เวลาปฎิบัติงาน 08.00 - 18.00 น. ( จ - ศ )
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศ ชาย / หญิง อายุ 22 - 39 ปี
จบการศึกษาระดับปวส.-ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ขึ้นไป (หากมีประสบการณ์ตรงสามารถใช้แทนวุฒิได้)
บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักการขาย
มีประสบการณ์ทำการตลาดหาลูกค้า พร้อมติดต่อประสานงานกับลูกค้า-ทีมงานได้
มีทักษะในการสื่อสาร และการเจรจาต่อรอง
มีประสบการณ์ตรงด้านการค้าขายวัสดุก่อสร้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
พร้อมเริ่มงาน ได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความกระตือรือร้นพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
5
เจ้าหน้าที่จัดซื้อ (งานอุปกรณ์วัสดุก่อสร้าง)
1.สำรวจโปรโมชั่นสินค้า ราคาขาย และสินค้าใหม่ เพื่อควบคุมการกำหนดราคาไม่ให้สูงกว่าราคาตลาด
2.เปิดระบบและติดตามเอกสาร (PO) ในการสั่งซื้อ
3.คีย์ข้อมูลราคาลงระบบ- วิเคราะห์ข้อมูลและสรุปผลรายงาน
4.ตรวจสอบ-Update ชื่อสินค้า/ราคาและข้อมูลต่างๆของสินค้า
5.ตรวจสอบราคาสินค้า หาข้อมูลสินค้าที่ตลาดมีจำหน่าย และราคาสินค้าไม่เคลื่อนไหว
6.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศ ชาย/หญิง อายุ 20 - 35 ปี
จบการศึกษา ปวส.หรือ ระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ขึ้นไป (หากมีประสบการณ์ตรงสามารถใช้แทนวุฒิได้)
มีประสบการณ์ด้านจัดซื้อ และมีความรู้เรื่องหมวดงานโครงสร้าง / งานสี-เคมีภณฑ์-ไม้-พื้น-ผนัง-ฝ้า / งานอุปกรณ์ Hardware จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้เรื่องสินค้า ประเภทวัสดุอุปกรณ์ก่อสร้าง
หากใช้โปรแกรม SAP ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
พร้อมเริ่มงาน ได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
8
เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย สาขาระยอง (Sales Executives)
1. นำเสนอขายสินค้าและผลิตภัณฑ์ ที่สามารถตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าแต่ละประเภท
2. แสวงหาลูกค้ารายใหม่ เพื่อขยายฐานลูกค้าใหม่ตามเขตพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายและรักษาฐานลูกค้าเดิม
3. ติดตามหลังการขาย และเข้าพบปะลูกค้าเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า
4. วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และปิดการขายได้
5. สร้างยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
6. จัดทำรายงานการประชุมประจำสัปดาห์
7. จัดทำรายงานการปฏิบัติงานประจำสัปดาห์
8. จัดทำรายงานประมาณการยอดขายประจำเดือนให้ผู้บังคับบัญชาเพื่อนำไปใช้ในการวิเคราะห์การขาย
9. ประสานงานระหว่างลูกค้ากับฝ่ายงานอื่นในองค์กร เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ เช่น ฝ่ายคลังสินค้า ฝ่ายจัดส่ง ฝ่ายบัญชีและการเงิน อื่นๆ
10. รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ
(ฝึกงานที่ สาขาปลวกแดง จ.ระยอง)
*เวลาปฎิบัติงาน 08.00 - 18.00 น. ( จ - ศ )
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศ ชาย / หญิง อายุ 22 - 39 ปี
จบการศึกษาระดับปวส.-ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ขึ้นไป (หากมีประสบการณ์ตรงสามารถใช้แทนวุฒิได้)
บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักการขาย
มีประสบการณ์ทำการตลาดหาลูกค้า พร้อมติดต่อประสานงานกับลูกค้า-ทีมงานได้
มีทักษะในการสื่อสาร และการเจรจาต่อรอง
มีประสบการณ์ตรงด้านการค้าขายวัสดุก่อสร้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
พร้อมเริ่มงาน ได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความกระตือรือร้นพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
