รายละเอียดงาน:

1. ทำการออกเอกสารใบกำกับภาษีและใบเสร็จให้ตรงตามเวลาที่กำหนด
2. ทำการจัดส่งใบกำกับภาษี / ใบเสร็จ และre-print เอกสารให้ลูกค้า ให้ตรงตามเวลาที่กำหนด
3. ทำการออกเอกสารใบลดหนี้และยกเลิกใบแจ้งหนี้พร้อมออกใบกำกับภาษีฉบับใหม่
4. จัดการดูแล/ ติดตาม / ปรับปรุงบันทึกและจัดทำรายการการสิ้นสุดสัญญา
5. จัดทำชุดเอกสารยกกรรมสิทธิ์หรือบริจาค
6. จัดการตอบคำถามเกี่ยวข้องกับบิลของลูกค้า
7. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-เพศหญิง
-อายุ 23-30 ปี
-จบปริญญาตรี บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆที่กี่ยวข้อง
-บุคคลิกดี มีใจรักบริการ ขยันและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
-มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน

รายละเอียดงาน
- วางแผนการตลาดจัดทำโฆษณาและโปรโมชันให้กับแบรนด์สินค้าชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ
- ติดต่อประสานงานการตลาด
- ออกงาน Event ส่งเสริมการตลาด
- ดูแลช่องทาง Online
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เปิดรับทุกเพศสภาพ อายุไม่เกิน 35 ปี
- ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
- วุฒิการศึกษา ปวส.ขึ้นไป ทุกสาขา
- มีความคล่องตัว เรียนรู้งานได้เร็ว มีความอดทนและรับผิดชอบต่องาน
- วางแผนงาน และทำงานเป็นทีมได้ดี
- พร้อมเริ่มงานพิจารณาเป็นลำดับแรก

รายละเอียดงาน
- ออกแบบและวางแผนการตลาด
- การจัดการสร้าง Campaign โฆษณา โปรโมท แบรนด์ กับทีมภายในและ ภายนอก
- รับผิดชอบเรื่องงานบริการลูกค้า
- จัดกิจกรรม ประชาสัมพันธ์โครงการ และให้บริการข้อมูลและคำแนะนำผ่านทางช่องทางการติดต่อต่าง ๆ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เปิดรับทุกเพศสภาพ อายุไม่เกิน 35 ปี
- ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
- วุฒิการศึกษา ปวส.ขึ้นไป ทุกสาขา
- มีความคล่องตัว เรียนรู้งานได้เร็ว มีความอดทนและรับผิดชอบต่องาน
- วางแผนงาน และทำงานเป็นทีมได้ดี
- พร้อมเริ่มงานพิจารณาเป็นลำดับแรก

รายละเอียดงาน:

1.วิเคราะห์และจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
- วิเคราะห์ข้อมูลตลาดแรงงาน เทียบกับอัตราค่าจ้างของบริษัท
- จัดทำหรือปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสมกับตำแหน่งและความสามารถ

2.บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน
- ดูแลและประสานงานเรื่องสวัสดิการ เช่น ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต วันหยุด สิทธิการลาพักร้อน
- จัดหาสวัสดิการใหม่ ๆ เพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน

3.จัดทำและดูแลระบบโบนัสและค่าตอบแทนผลงาน (Incentive, Bonus, Variable Pay)
- คำนวณเงินโบนัสหรือค่าตอบแทนตามผลงานประจำปี/ไตรมาส
- วางระบบหรือเกณฑ์ในการประเมินผลงาน (Performance-based pay)

4.บริหารและดูแลข้อมูลเงินเดือนร่วมกับฝ่ายบัญชีหรือ Payroll
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเงินเดือนก่อนจ่าย
- ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องในการหักภาษีหรือหักเงินอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

5.ประสานงานกับหน่วยงานราชการ
- จัดเตรียมข้อมูลเพื่อยื่นแบบ ภงด.1, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ
- ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและภาษีอย่างถูกต้อง

6.วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงาน (Compensation Reports)
- รายงานอัตราการขึ้นเงินเดือน, turnover, cost per head, สัดส่วนค่าตอบแทน ฯล

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ในงานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ 3-5 ปี
-ความรู้ในกฎหมายแรงงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และประกันสังคม
-มีทักษะในการใช้ Excel หรือ HRIS เป็นอย่างดี
-มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถรักษาข้อมูลที่เป็นความลับได้
-ทักษะการวิเคราะห์และจัดทำรายงานที่ดี
-หากมีประสบการณ์กับระบบ Payroll หรือ SAP, Workday, SuccessFactors จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
- ดูแลจัดการแผนงานการตลาด
- วางแผนกลยุทธ์ Event marketing ใหม่ ๆ ที่น่าสนใจ
- พัฒนาบุคลากรการตลาด
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เปิดรับทุกเพศสภาพ อายุไม่เกิน 35 ปี
- ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
- วุฒิการศึกษา ปวส.ขึ้นไป ทุกสาขา
- มีความคล่องตัว เรียนรู้งานได้เร็ว มีความอดทนและรับผิดชอบต่องาน
- วางแผนงาน และทำงานเป็นทีมได้ดี
- พร้อมเริ่มงานพิจารณาเป็นลำดับแรก