กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัย

ในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565

หน้าที่ของ จป. วิชาชีพ 13 ข้อ

หน้าที่ของ จป.วิชาชีพ ตามกฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากรหน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565

มีทั้งหมด 13 ข้อ ดังนี้

1. ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

2. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง

3. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

4. วิเคราะห์แผนงานหรือโครงการและข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆและเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง

5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงน

6. แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบกิจการ

7. แนะนำฝึกสอนและอบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน

8. ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมหรือดำเนินการร่วมกับบุคคลหรือนิติบุคคลที่ขึ้นทะเบียนหรือได้รับใบอนุญาตตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง

9. เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง

10. ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตรายการเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง และรายงานผลการตรวจสอบ รวมทั้งเสนอแนะแนวทางการแก้ไขปัญหาต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า

11. รวบรวมสถิติวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตรายการเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้างเสนอต่อนายจ้าง

12. ให้ความรู้และอบรมด้านโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแก่ลูกจ้างก่อนเข้าทำงานและระหว่างทำงาน เพื่อทบทวนความรู้อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

13. ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมายกฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน

คุณสมบัติ
-วุฒิปริญญาตรีวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

-เพศชาย หรือ หญิง

-มีทักษะในการควบคุมการดับเพลิง

-มีประสบการณ์ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในงานก่อสร้าง สิ่งทอ เคมีภัณฑ์ หรือควบคุมแก๊ส เครื่องจักรกลหนัก เครน รถยก

-มีประสบการณ์ในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักรอุตสาหกรรม หรือสาขาไฟฟ้า

-สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี หากสามารถสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

-มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

1.บริหารจัดการและวางแผนงานซ่อมบำรุงเครื่องจักร, ระบบสาธารณูปโภค, และโครงสร้างพื้นฐานของฟาร์มให้สามารถดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
2.ควบคุมและปฏิบัติงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) และเชิงแก้ไข (Corrective Maintenance)
3.วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่เกิดขึ้นกับเครื่องจักรและระบบต่างๆ เพื่อลดการหยุดชะงักของการดำเนินงาน
4.บริหารจัดการทีมช่างซ่อมบำรุง กำหนดเป้าหมาย ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงาน
5.ควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายในส่วนงานซ่อมบำรุงให้เป็นไปตามแผน
6.บริหารโครงการติดตั้งหรือปรับปรุงเครื่องจักรและระบบใหม่
7.ควบคุมดูแลสต็อกอะไหล่และเครื่องมือให้มีความถูกต้องและเพียงพอต่อการใช้งาน
8.ประสานงานกับฝ่ายผลิตและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อวางแผนการซ่อมบำรุง
9.กำกับดูแลความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของทีมตามมาตรฐานที่กำหนด
10.จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานเพื่อเสนอต่อฝ่ายบริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมเครื่องกล, วิศวกรรมไฟฟ้า, วิศวกรรมอุตสาหการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์: มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานซ่อมบำรุง หรือบริหารทีมช่างในโรงงานอุตสาหกรรม หรือฟาร์มจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ความเข้าใจในระบบเครื่องกล, ไฟฟ้า, และระบบควบคุมอัตโนมัติ
- มีความรู้เกี่ยวกับหลักการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (PM)
- มีความรู้และประสบการณ์ในการบริหารโครงการ (Project Management)
- มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหา, แก้ไขปัญหา, และตัดสินใจ
- มีทักษะความเป็นผู้นำ, การบริหารทีมงาน, และการสื่อสารที่ดี
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- หากมีประสบการณ์ในธุรกิจฟาร์มไก่ไข่ หรือสัตว์น้ำ(ปลา) หรือมีความรู้เกี่ยวกับระบบสาธารณูปโภคพื้นฐาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถเข้าเวรปฏิบัติงานในช่วงวันหยุดได้
- สามารถพักอาศัยภายในฟาร์มได้
- มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ และสามารถเดินทางไปปฏิบัติงานหรือดูงานที่สาขาอื่นของบริษัทได้

รายละเอียดงาน
•บริหารจัดการภาพรวมการดำเนินงานของฟาร์มทั้งหมด: ควบคุมดูแลและพัฒนาประสิทธิภาพในทุกส่วนงานของฟาร์มไก่ไข่ ให้เป็นไปตามเป้าหมายและมาตรฐานที่กำหนด
•วางแผนและควบคุมการผลิต: กำหนดกลยุทธ์การผลิตไก่ไข่ให้ได้คุณภาพและปริมาณตามเป้าหมาย พร้อมทั้งวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่อาจส่งผลต่อผลผลิต
•บริหารจัดการและพัฒนาทีมงาน: ดูแลควบคุมการทำงานของพนักงานทุกตำแหน่งในฟาร์ม (เช่น ช่างประจำฟาร์ม, สัตวบาล, พนักงานเลี้ยงไก่) รวมถึงการวางแผนกำลังคน, จัดตารางงาน, ประเมินผลงาน, และส่งเสริมการพัฒนาทักษะของพนักงาน
•ควบคุมดูแลระบบและอุปกรณ์: ตรวจสอบและกำกับดูแลการบำรุงรักษาเครื่องมือ เครื่องจักร ระบบไฟฟ้า และอุปกรณ์ต่างๆ ภายในฟาร์ม ให้พร้อมใช้งานและมีประสิทธิภาพสูงสุดอยู่เสมอ
•บริหารจัดการทรัพยากรและต้นทุน: วางแผนและควบคุมการใช้ทรัพยากรต่างๆ ของฟาร์มให้เกิดประโยชน์สูงสุด รวมถึงการจัดการสต็อกอาหาร ยา และอุปกรณ์ เพื่อให้สอดคล้องกับงบประมาณ
•ตรวจสอบและปรับปรุงคุณภาพ: ตรวจสอบคุณภาพน้ำ, คุณภาพไข่, และแนวปฏิบัติด้านสวัสดิภาพสัตว์ เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามมาตรฐานและข้อกำหนด
•งานเอกสารและรายงาน: จัดทำบันทึกข้อมูลสำคัญต่างๆ ของฟาร์ม สรุปผลการดำเนินงาน และรายงานความคืบหน้า ปัญหา หรือข้อเสนอแนะต่างๆ ต่อผู้บริหาร
•แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า: ตัดสินใจและแก้ไขปัญหาเร่งด่วนที่เกิดขึ้นในฟาร์มได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสัตวบาล, สัตวศาสตร์, การจัดการฟาร์ม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์: มีประสบการณ์บริหารจัดการฟาร์มไก่ไข่ หรือฟาร์มปศุสัตว์ขนาดใหญ่ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป (และมีประสบการณ์ในการบริหารทีมงาน)
- มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการเลี้ยงไก่ไข่ การจัดการโรค การทำวัคซีน และการดูแลสุขภาพสัตว์
- มีความรู้ความเข้าใจด้านระบบโรงเรือนอัตโนมัติ ระบบไฟฟ้า และการซ่อมบำรุงเบื้องต้น
- มีความรู้ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลเบื้องต้น เช่น การวางแผนอัตรากำลังคน การประเมินผลงาน
- มีความเข้าใจแนวปฏิบัติที่ดีและขั้นตอนสวัสดิภาพสัตว์เป็นอย่างดี
- มีทักษะความเป็นผู้นำ การบริหารจัดการทีม และการตัดสินใจที่ดีเยี่ยม
- มีทักษะในการวางแผน การวิเคราะห์ และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel) ได้คล่องแคล่ว
- มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่
- สามารถพักอาศัยอยู่ในฟาร์มได้

รายละเอียดงาน
1. วางแผนและควบคุมการผลิต
-วางแผนการผลิตให้ตรงตามเป้าหมาย
-บริหารจัดการระบบโรงเรือนและอากาศให้เหมาะสม
-บริหารจัดการซากไก่ตายละมูลไก่ให้คุ้มค่ามีประสิทธิภาพ
-วางแผนการปลดไก่เข้าไก่ตามเหมาะสม
-ร่วมประชุมกับหน่วยงานอื่นๆตามวาระการประชุมบริษัท
-ประชุมอบรมให้ความรู้แก่พนักงาน

2.การเลี้ยงไก่
-จัดการให้อาหารยาและวิตามินตามเหมาะสม
-ดูแลสุขภาพไก่ (ในแง่การป้องกันและรักษา)
-ดูแลความปลอดภัยทางชีวภาพ
-ควบคุมดูแลคุณภาพด้านการผลิต
-ควบคุมดูแลผลผลิตให้ได้ตามเป้าหมาย(%peak ระยะยืนpeak ไข่สะสม)
-ควบคุมดูแลการทำวัคซีน
-ให้คำแนะนำและควบคุมการทำงานของพนักงานเลี้ยงไก่
-ตรวจสอบปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิตและเลี้ยงไก่
-เข้าไก่สาว
-ปลดไก่แก่
-ตรวจสอบคุณภาพน้ำ
3.งานเอกสาร
-ดูแลเอกสารการลาหยุด-ป่วย-กิจของพนักงาน
-อัพเดตใบมาตรฐานฟาร์ม
-ทำบันทึกประวัติการเลี้ยงไก่ต่อรุ่น
-เช็คสต็อกยาบันทึกการเบิกจ่ายยา
-เช็คสต็อกอาหาร
-บันทึกจัดการซากไก่ตาย
-สรุปตรวจความสะอาดเล้าไก่
-บันทึกข้อมูลผลผลิตไข่ไก่
4.งานอื่นๆ
-สั่งซื้ออุปกรณ์และยา
-ส่งยอดไก่คงเหลือสิ้นเดือน
-เช็คแผงสิ้นเดือน
-เช็คไข่รายวัน
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 24 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาสัตวบาลหรือสัตวศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่อง เช่น Microsoft Office
- มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน พร้อมเรียนรู้อยู่เสมอ
- สามารถขับรถมอเตอร์ไซด์และรถยนต์ได้
- มีความรู้ระบบกรงอัตโนมัติระบบปิด
- มีความรู้ด้านการจัดการเกี่ยวกับสัตว์ ถ้าเป็นไก่ไข่จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถพักภายในฟาร์มได้

รายละเอียดงาน
1. วางแผนและเขียนคอนเท้นท์ประจำเดือนสำหรับช่องทาง Online
2. คอยอัพเดทเทรนด์ของโลกด้านต่างๆ โดยเฉพาะด้านความคิดสร้างสรรค์ในแวดวงธุรกิจนี้ ให้กับทีม พร้อมทั้ง ฝึกฝนและให้คำแนะนำ จุดอ่อนของทีม เพื่อให้เกิดการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา
3. วางแผนงานและกลยุทธ์ของการคิดงานอย่างมีชั้นเชิง ตอบโจทย์รอบด้าน เพื่อให้ได้งานที่มีคุณภาพที่สุด
4. เป็นผู้นำในการระดมความคิด สร้างสรรค์ไอเดีย วางคอนเซปต์ ตัดสินความถูกต้องอย่างมีหลักการ หาจุดร่วมเดียวกันและให้ทีมทำตามแนวทางที่วางไว้อย่างไม่สับสน
5. สื่อสาร และจัดการ กระบวนการทำงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ทั้งในทีมครีเอทีฟ และทีมออกแบบ ตั้งแต่เริ่มการวางคอนเซปต์ จนถึงปลายทางของการจัดงานเสร็จสิ้น
6.ไลฟ์สดพิธี/กิจกรรมของบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 23-35ปี
- มีประสบการณ์ด้าน Creative อย่างน้อย 1 ปี
- มีความคิดสร้างสรรค์ มีไอเดียใหม่ๆที่ทันสมัยอยู่ตลอดเวลา
- สามารถถ่ายคลิป VDO พร้อมตัดต่อเบื้องต้น
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี และเข้าใจง่าย
- ทำงาน จันทร์-ศุกร์
- พร้อมเริ่มงานได้ทันที