1. ดูแลกระบวนการจัดการจัดซื้อ จัดจ้าง ทั้งภายใน-ภายนอกประเทศ
2. ดูแบบริหารจัดการต้นทุนการจัดซื้อสินค้า เพื่อให้ได้ผลกำไรที่สูงสุด
3. ค้นหาผู้ขายจากโรงงานผลิตโดยตรง แหล่งผลิต หรือตัวแทนขาย
4. บริหารจัดการสินค้าใหม่ เข้ามาจำหน่าย เพื่อเพิ่มความหลากหลายของสินค้า รวมถึงเพิ่มยอดขายสินค้า
5. ดูแลการปรับเพิ่ม/ลดราคาสินค้า ราคาตลาดทั้งภายในและภายนอกประเทศ เพื่อให้สามารถจัดซื้อจัดหาสินค้าและบริการได้ถูกต้อง ทันเวลา มีคุณภาพ มาตรฐาน และราคาที่ต่ำกว่าคู่แข่งขัน
6. ดูแลจัดการคลังสินค้าให้เพียงพอสำหรับการขาย และความต้องการของลูกค้า
7. ดูแลยอดซื้อและยอดขายให้เป็นไปตามแผนงาน
8. ควบคุมกำไรสินค้าให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด
9. ควบคุมอัตราสินค้าหมุนเวียนให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย/หญิง อายุ 25-45 ปี
วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ สาขา การจัดการทั่วไปหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน
มีประสบการณ์การทำงานด้านจัดซื้อกลุ่มสินค้า อย่างน้อย 1 ปี
มีความรู้ และความสามารถด้านการจัดซื้อสินค้าเพื่อจำหน่าย
มีความรู้เรื่องต้นทุนและประมาณราคาขาย
มีประสบการบริหารกลุ่มสินค้า ธุรกิจค้าปลีก จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้เรื่องกลุ่มสินค้า D.I.Y จะพิจารณาเป็นพิเศษ

1. กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์การขายสำหรับช่องทางออนไลน์ต่าง ๆ โดยพิจารณาจากปัจจัยต่าง ๆ เช่น สินค้า ตลาดเป้าหมาย และการแข่งขัน
2. วางแผนและดำเนินงานด้านการตลาดออนไลน์ เช่น การทำโฆษณา การสร้างคอนเทนต์ และกิจกรรมส่งเสริมการขาย
3. บริหารจัดการทีมขายออนไลน์ สรรหา ฝึกอบรม และประเมินผลการทำงาน
4. วิเคราะห์ข้อมูลการขาย เพื่อหาโอกาสในการปรับปรุงประสิทธิภาพการขาย
5. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายการตลาด ฝ่ายผลิตภัณฑ์ และฝ่ายบริการลูกค้า
6. พัฒนาช่องทางการขายออนไลน์ใหม่ ๆ เพื่อเข้าถึงลูกค้ากลุ่มเป้าหมายที่เพิ่มขึ้น
7. ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจและรักษาฐานลูกค้า
8. ติดตามผลการดำเนินงานการขาย และการตลาด เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ และรายงานผลการดำเนินงานการขาย และการตลาดต่อผู้บริหาร
9. จัดการช่องทางการขายออนไลน์ของบริษัท ให้เปิดประสิทธิภาพ เช่น website และ E-commerce ของบริษัท เช่น Line, Facebook etc
10. วางแผนและพัฒนากลยุทธ์การขาย และการสื่อสารในช่องทาง E-commerce (Lazada, Shopee) และวางแผนและจัดทำโปรโมชั่น หรือกิจกรรมส่งเสริมการขายเพื่อเพิ่มยอดขาย ของกิจกรรม E-commerce
11. ดูแลและรับผิดชอบภาพลักษณ์ของ Marketplace และสินค้าให้เป็นไปตามกลยุทธ์ของบริษัทฯ
12. หาช่องทางการตลาดและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ ผ่านการตลาดออนไลน์และใช้สื่อออนไลน์ได้อย่างชำนาญ
13. จัดทำรายงาน และวิเคราะห์ผลงาน รวมทั้ง Insights ของลูกค้าที่ได้ เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาต่อยอดให้ดียิ่งขึ้น

*ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์*

1. สรุปค่าใช้จ่ายต่างๆ ของสาขาเปรียบเทียบงบประมาณประจำปีนำเสนอผู้บริหาร
2. สรุปปัญหาและสาเหตุการทำงานของสาขาที่ส่งผลกระทบต่อทีมงาน
3. สรุปยอดขายประจำวัน ประจำเดือน ประจำปี ของทุกสาขา
4. จัดเตรียมข้อมูล ลงพื้นที่ เพื่อตรวจมาตราฐานร้านสาขา
5. ติดตาม แก้ไขและควบคุมการดำเนินงานของสาขาให้เป็นไปตามกระบวนการทำงานที่กำหนด
6. ฝีกอบรม Training ให้แก่พนักงานในสาขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
7. Set up new store สาขาที่เปิดใหม่ และให้คำแนะนำในการทำงานหน้าร้านสาขา
8. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี
จบการศึกษา ปวส.หรือ ระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ขึ้นไป (หากมีประสบการณ์ตรงสามารถใช้แทนวุฒิได้)
มีประสบการณ์การทำงานด้านสนับสนุนสาขาร้านค้าปลีก
มีประสบการณ์งาน Set Up New Store สาขาใหม่ (ร้านค้าปลีก)
มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรมพนักงานหน้าร้านสาขา
มีความรู้เรื่องระบบ Inventory / Stock / FIFO-FEFO
มีใบขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล
สามารถเดินทางไปพื้นที่ต่างๆ ตามสาขาที่เปิดใหม่ได้
มีประสบการณ์การและความรู้ กลุ่มสินค้าผลิตภัณฑ์ D.I.Y. จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้โปรแกรมสำเร็จรูป SAP / POS และระบบขายหน้าร้าน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- การกำหนดมาตราฐานการบริหารกระบวนการจัดการจัดซื้อ จัดจ้าง ทั้งภายใน-ภายนอกประเทศ และขั้นตอนการทำงาน
- บริหารจัดการและปรับโครงการสร้างองค์กรในแผนก เพื่อสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
- บริหารจัดการต้นทุน เพื่อให้ได้ผลกำไรที่สูงสุด
- วางแผนค้นหาผู้ขายจากโรงงานผลิตโดยตรง แหล่งผลิต หรือตัวแทนขาย
- บริหารจัดการสินค้าใหม่ เข้ามาจำหน่าย เพื่อเพิ่มความหลากหลายของสินค้า รวมถึงเพิ่มยอดขายสินค้าในอนาคต
- วิเคราะห์แนวโน้มการปรับเพิ่ม/ลดราคาสินค้า ราคาตลาดทั้งภายในและภายนอกประเทศ เพื่อให้สามารถจัดซื้อจัดหาสินค้าและบริการได้ถูกต้อง ทันเวลา มีคุณภาพ มาตรฐาน และราคาที่ต่ำกว่าคู่แข่งขัน
- การวางกลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงานที่เหมาะสม กระชับ ลดเวลา และลดต้นทุน
- บริหารจัดการคลังสินค้าให้เพียงพอสำหรับการขาย และความต้องการของลูกค้า
- ดูแลยอดซื้อและยอดขายให้เป็นไปตามแผนงาน
- ควบคุมกำไรสินค้าให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด
- ดูแลผลประโยชน์ ส่วนลดทางค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร
- ควบคุมอัตราสินค้าหมุนเวียนให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- สร้างฐานการจัดประเภทผลิตภัณฑ์ตามการวิเคราะห์

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย/หญิง 30-40 ปี
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการบริหารฝ่าย Merchandise อย่างน้อย 5 ปีขี้นไป
หากมีประสบการณ์ด้านวางแผนกลยุทธย์ในธุรกิจใหม่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจค้าปลีก จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากมีประสบการณ์กลุ่มงานสินค้า DIY จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
มีทักษะในการเจรจาต่อรองและแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี

1. นำเสนอขายสินค้าและผลิตภัณฑ์ ที่สามารถตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าแต่ละประเภท
2. แสวงหาลูกค้ารายใหม่ เพื่อขยายฐานลูกค้าใหม่ตามเขตพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายและรักษาฐานลูกค้าเดิม
3. ติดตามหลังการขาย และเข้าพบปะลูกค้าเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า
4. วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และปิดการขายได้
5. สร้างยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
6. จัดทำรายงานการประชุมประจำสัปดาห์
7. จัดทำรายงานการปฏิบัติงานประจำสัปดาห์
8. จัดทำรายงานประมาณการยอดขายประจำเดือนให้ผู้บังคับบัญชาเพื่อนำไปใช้ในการวิเคราะห์การขาย
9. ประสานงานระหว่างลูกค้ากับฝ่ายงานอื่นในองค์กร เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ เช่น ฝ่ายคลังสินค้า ฝ่ายจัดส่ง ฝ่ายบัญชีและการเงิน อื่นๆ
10. รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ
(ฝึกงานที่ สาขาปลวกแดง จ.ระยอง)
*เวลาปฎิบัติงาน 08.00 - 18.00 น. ( จ - ศ )

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศ ชาย / หญิง อายุ 22 - 39 ปี
จบการศึกษาระดับปวส.-ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ขึ้นไป (หากมีประสบการณ์ตรงสามารถใช้แทนวุฒิได้)
บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักการขาย
มีประสบการณ์ทำการตลาดหาลูกค้า พร้อมติดต่อประสานงานกับลูกค้า-ทีมงานได้
มีทักษะในการสื่อสาร และการเจรจาต่อรอง
มีประสบการณ์ตรงด้านการค้าขายวัสดุก่อสร้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
พร้อมเริ่มงาน ได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความกระตือรือร้นพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ