รายละเอียดหน้าที่ :
รับผิดชอบในการเตรียม ปรุง และจัดจานอาหารสำหรับงานจัดเลี้ยงและบุฟเฟต์ให้ได้มาตรฐานด้านคุณภาพ รสชาติ และการนำเสนอ รวมถึงการดูแล Action Station และการสนับสนุนการให้บริการอาหาร เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่แขก
- จัดเตรียมและจัดจานอาหารสำหรับงานจัดเลี้ยงให้มีความสวยงามและได้มาตรฐาน
- จัดเตรียมและดูแลการทำงานของ Action Station สำหรับงานจัดเลี้ยงหรือบุฟเฟต์
- แล่และหั่นเนื้อสำหรับบุฟเฟต์ตามความต้องการของแขก
- ปรุงอาหารโดยใช้อุปกรณ์ครัวต่าง ๆ เช่น เตาอบ เตาแก๊ส เตาย่าง ไมโครเวฟ และหม้อทอด
- เตรียมวัตถุดิบสำหรับการปรุงอาหาร เช่น การแบ่งส่วน หั่น ล้าง ปอก และจัดเก็บวัตถุดิบ ชั่ง ตวง และผสมวัตถุดิบตามสูตรอาหาร
- ปรุงอาหารตามสูตร มาตรฐานคุณภาพ และมาตรฐานการจัดจานที่กำหนด
- จัดเตรียมอาหารเย็น (Cold Food) และอาหารพิเศษตามที่ได้รับมอบหมาย
- ตรวจสอบความสุก คุณภาพ และรสชาติของอาหารระหว่างการปรุง
- สนับสนุนการให้บริการในงานจัดเลี้ยงและบุฟเฟต์ โดยดูแลให้มีวัตถุดิบและอุปกรณ์เพียงพออยู่เสมอ
- จัดเตรียมและรื้อถอนสถานีงานก่อนและหลังการให้บริการ
- ปฏิบัติตามนโยบาย มาตรฐานสุขอนามัย และความปลอดภัยทางอาหารของบริษัทอย่างเคร่งครัด
- ดูแลความสะอาดและฆ่าเชื้อบริเวณครัว โต๊ะ อุปกรณ์ เครื่องมือ มีด และเครื่องใช้ต่าง ๆ
- ปฏิบัติตามขั้นตอนด้านความปลอดภัยและความมั่นคงขององค์กร
- สามารถยืน นั่ง หรือเดินเป็นระยะเวลานานได้
- สามารถก้ม ย่อ บิดตัว เอื้อมหยิบของเหนือศีรษะหรือระดับต่ำกว่าหัวเข่าได้
- สามารถยก เคลื่อนย้าย แบก ผลัก ดึง และวางสิ่งของที่มีน้ำหนักไม่เกิน 50 ปอนด์ (ประมาณ 23 กิโลกรัม) ได้โดยไม่ต้องมีผู้ช่วย

คุณสมบัติ :
- วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือเทียบเท่า (High School Diploma หรือ G.E.D.)
- มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปี ในสายงานครัว งานจัดเลี้ยง หรืออาหารและเครื่องดื่ม

ตำแหน่ง: Executive Chef
รับผิดชอบต่อความสำเร็จโดยรวมของการดำเนินงานครัวในแต่ละวัน แสดงความเป็นผู้นำและความเชี่ยวชาญด้านศิลปะการประกอบอาหาร โดยสามารถลงมือปฏิบัติงานด้วยตนเอง ควบคู่ไปกับการบริหารจัดการทีมงานและหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับอาหารทั้งหมด มุ่งเน้นการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อยกระดับความพึงพอใจของแขกและพนักงาน พร้อมทั้งเพิ่มประสิทธิภาพและผลการดำเนินงานทางการเงินในทุกด้านที่รับผิดชอบ

หน้าที่และความรับผิดชอบ
- กำกับดูแลและบริหารจัดการการดำเนินงานของครัวทั้งหมดให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- ควบคุมคุณภาพอาหารให้มีมาตรฐานสูงและสม่ำเสมอในทุกพื้นที่ให้บริการ
- บริหารและพัฒนาทีมงานครัว รวมถึงการให้คำแนะนำ ฝึกอบรม และประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
- ดูแลและควบคุมให้เป็นไปตามมาตรฐานด้านสุขอนามัย ความปลอดภัย และมาตรฐานอาหาร (Food Safety & Sanitation)
- วางแผน ควบคุมต้นทุนอาหาร และเพิ่มประสิทธิภาพผลการดำเนินงานทางการเงิน
- กำกับดูแลพื้นที่เตรียมอาหารทั้งหมด ได้แก่ งานจัดเลี้ยง (Banquet) รูมเซอร์วิส ห้องอาหาร บาร์/เลานจ์ และโรงอาหารพนักงาน
- ดูแลพื้นที่สนับสนุนการทำงาน เช่น แผนกล้างภาชนะ และการจัดซื้อวัตถุดิบ

คุณสมบัติ :
สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือเทียบเท่า (High School Diploma หรือ GED) และมีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 6 ปี ในสายงานด้านการประกอบอาหาร อาหารและเครื่องดื่ม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือ
สำเร็จการศึกษาระดับอนุปริญญา (2 ปี) จากสถาบันที่ได้รับการรับรอง ในสาขาศิลปะการประกอบอาหาร การบริหารโรงแรมและภัตตาคาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 4 ปี ในสายงานด้านการประกอบอาหาร อาหารและเครื่องดื่ม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

รายละเอียดงาน
•วางแผน ออกแบบ และจัดตั้งระบบงานทรัพยากรมนุษย์ (HR Setup) สำหรับโรงพยาบาลให้ครอบคลุมทุกฟังก์ชัน เช่น การสรรหา ค่าจ้าง สวัสดิการ การฝึกอบรม และแรงงานสัมพันธ์
•ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับให้เพียงพอต่อการเปิดดำเนินงานของโรงพยาบาล
•กำหนดโครงสร้างองค์กร โครงสร้างเงินเดือน และจัดทำ JD (Job Description) สำหรับทุกตำแหน่ง
•พัฒนาและควบคุมระบบ HRM และ HRD ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
•วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมบุคลากรเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเปิดโรงพยาบาล
•ควบคุมดูแลระบบงานด้านทะเบียนประวัติ เวลาทำงาน การลางาน และการจ่ายค่าตอบแทน
•ทำงานร่วมกับผู้บริหารและหน่วยงานต่างๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมกับองค์กรบริการสุขภาพ
•ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาด้านทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กรอย่างมืออาชีพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-8 ปี ในสายงาน HR โดยเฉพาะในธุรกิจโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ตรงในการวางระบบ HR สำหรับองค์กรใหม่
- มีความรู้ในกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และระเบียบที่เกี่ยวข้องกับโรงพยาบาล
- มีความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์ด้านบุคลากร การพัฒนาองค์กร และการบริหารคน
- มีทักษะการสื่อสาร การเป็นผู้นำ และการทำงานเป็นทีมที่ดี
- สามารถใช้โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRIS/Payroll Systems) ได้อย่างคล่องแคล่ว

รายละเอียดงาน
•วางแผน ควบคุม และบริหารจัดการงานพยาบาลให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ และนโยบายของโรงพยาบาล
•บริหารกำลังคน แผนเวร และศักยภาพของบุคลากรพยาบาลให้สอดคล้องกับปริมาณผู้ป่วยและคุณภาพการบริการ
•ดูแลและประสานงานงานบริการพยาบาลในส่วนที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วยสิทธิสวัสดิการประกันสังคมให้มีประสิทธิภาพ
•ประสานงานกับฝ่ายประกันสังคมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้บริการเป็นไปตามเงื่อนไขของสำนักงานประกันสังคม
•ตรวจสอบคุณภาพการให้บริการพยาบาลแก่ผู้ป่วยในสิทธิประกันสังคม และติดตามปัญหาหรือข้อร้องเรียน
•สนับสนุนการจัดเก็บข้อมูลและเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม เช่น การเคลมค่ารักษา การจัดทำรายงาน
•ร่วมวางแผนพัฒนาระบบการพยาบาล การฝึกอบรม และพัฒนาทักษะบุคลากรพยาบาลอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ (ขึ้นทะเบียนเป็นพยาบาลวิชาชีพ) หรือปริญญาโทสาขาบริหารจัดการ / พยาบาลศาสตร์
- มีประสบการณ์บริหารงานพยาบาลไม่น้อยกว่า 8 ปี
- มีความรู้และประสบการณ์ในการบริหารงานที่เกี่ยวข้องกับระบบประกันสังคม (Social Security Healthcare System)
- เข้าใจกฎระเบียบ เงื่อนไข และกระบวนการเบิกจ่ายค่ารักษาของสำนักงานประกันสังคม
- มีทักษะในการวางแผน วิเคราะห์ แก้ปัญหา และบริหารจัดการทีม
- มีภาวะผู้นำและมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รายละเอียดงาน
•งานด้านบริการรถยนต์ ธุรการ Ambulance
•งานดูแลบำรุงรักษารถยนต์
•รับ-ส่ง วัสดุสนับสนุนทางการแพทย์
•งานที่ได้รับนโยบายของผู้บังคับบัญชา
•งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย อาย 22 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษามัธยม 3 ขึ้นไป
- มีความรับผิดชอบสูง
- มีความรู้และเข้าใจในเครื่องยนต์
- มีใบอนุญาตการขับขี่รถยนต์
- รู้จักเส้นทางในกรุงเทพ และปริมณฑล
- สามารถทำงานตามตารางเวรได้