รายละเอียดงาน
- ดำเนินการสรรหาทั้งกระบวนการตั้งแต่ต้นจนจบในเครือบริษัท
- สรรหาพนักงานหน้าสาขาร่วมกับทาง Operation
- จัดทำสื่อประกาศรับสมัครงานลงช่องทางต่าง ๆ
- จำทำเอกสารประวัติพนักงานเข้าใหม่
- สั่งอุปกรณ์สำนักงาน Stationery
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. จบปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาหรือจัดหาบุคลากรอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
3. มีทักษะด้านการสื่อสาร การเจรจา และการแก้ปัญหาที่ดี
4. สามารถทํางานภายใต้แรงกดดันได้ดี

รายละเอียดงาน
- ดูแลและแก้ไขปัญหา Hardware, Software ต่าง ๆ ภายในออฟฟิศและสาขา
- ดูแลและแก้ไขปัญหาระบบ IP Phone, VPN, CCTV, Network, Server, โทรศัพท์
- ดูแลและแก้ไขปัญหาระบบ POS, Back Office, Inventory
- Remote Support และ Onsite แก้ไขปัญหาระบบ IT รวมถึงตรวจเช็คสภาพการทำงานของอุปกรณ์ IT
- จัดเตรียมและติดตั้ง Hardware & Software สาขาเปิดใหม่
- รายงานความคืบหน้าและจัดทำรายงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ช่วยสนับสนุนผู้บังคับบัญชาในด้านงานระบบ และ Update Technology ใหม่ ๆ
- จัดหาทรัพยากร IT สำหรับสาขาและองค์กร เช่น อุปกรณ์สำหรับพนักงานใหม่หรือสาขาใหม่
- Onsite เข้าซ่อมและงานแก้ไขปัญหาของสาขา
- ประสานงานกับหน่วยงานจากภายนอกที่เกี่ยวข้อง เช่น Supplier หรือ Consultant
- Monitoring การทำงานของระบบ Cloud Server เก็บข้อมูลด้าน Resource และ Performance ในการทำงาน
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากทางผู้บริหารโดยตรง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย
2. วุฒิการศึกษาปวช. ปวส. ปริญญาตรีขึ้นไป
3. มีความรู้คามเชี่ยวชาญ IT Network, Hardware, Software, POS
4. มีความรู้ความเชี่ยวชาญของอุปกรณ์ IT, ระบบ Server, ระบบ Internet, ระบบ VPN, Firewall, Core Switch, Access Point
5. สามารถใช้ระบบ SAP เรื่องการ Upload AR Invoice, Add Vendor, Add Item and Product
6. สามารถดูแลและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่ได้รับแจ้งหรือขอความช่วยเหลือจากพนักงานภายในบริษัท