1. ดูแลรับผิดชอบงานสรรหา: ติดต่อสรรหาผู้ประกอบการและงานสรรหาทั้งระบบ
2. วางกลยุทธ์การสรรหาผู้ประกอบการ: มีกลยุทธ์การสรรหาผู้ประกอบการ ที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท ติดต่อประสานงานลูกค้า
3. มีความเป็นผู้นำและการจัดการทีม: สามารถนำทีม ดูแล ฝึกอบรม ประเมินผลการทำงาน และการปรับปรุงกระบวนการต่างๆ ของทีมได้
4. มีทักษะการสื่อสาร ติดต่อประสานงาน: มีทักษะการสื่อสารที่ดีในการร่วมงานกับหัวหน้าแผนกต่างๆ ภายใน เพื่อทำความเข้าใจความต้องการ และประสานงานองค์กรภายนอก(หน่วยงานรัฐบาลและเอกชน)
5. การใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ: มีประสบการณ์เกี่ยวกับการวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาผู้ประกอบการ เช่น เวลาที่ใช้ ต้นทุน และคุณภาพของผู้ประกอบการ
6. การหาติดต่อผู้ประกอบการ: มีความเชี่ยวชาญในการใช้วิธีการต่างๆ ในการติดต่อผู้ประกอบการตาม ช่องทางต่างๆ เพื่อแนะนำธุรกิจของบริษัท และลงประกาศ ทางสื่อ social ตามช่องทางต่างๆ รวมถึงนัดสัมภาษณ์งาน ทั้งทาง Online และ Onsite ให้กับลูกค้า
7. ช่วยสร้างแบรนด์บริษัท: ช่วยเสริมสร้างชื่อเสียงของบริษัทในตลาดธุรกิจ เพื่อดึงดูดผู้ประกอบการ ที่มีคุณภาพสูง