1.บริหารเจ้าหน้าที่ภายในทีม ให้สามารถปฏิบัติงานได้ถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมาย
2.ให้บริการลูกค้าด้วยรอยยิ้ม
3.ประชุมทีมรายวัน รายสัปดาห์เพื่อกระตุ้นยอดขาย และประชุมทีมรายเดือนเพื่อสรุปผลงานภาพรวมทั้งเดือน
4.กระตุ้นยอดขายจากการแนะนำสินค้าและบริการที่ประทับใจ
5.รับผิดชอบเป้าหมายงานหน้าร้านสาขา
6.ดูแลจัดเก็บเครื่องมือ และวัตถุดิบให้เรียบร้อย พร้อมใช้งาน
7.จัดทำรายงานสรุปผลงานขายประจำวัน ประจำเดือน ส่งให้กับผู้จัดการเขต
8.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

อายุ 28 - 40 ปี
ระดับการศึกษา : ปวช. - ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป
สามารถทำงานเป็นกะได้
ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์
มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ,มีความเชื่อมั่นในตนเอง
มีความอดทนสูงและรับผิดชอบในหน้าที่ที่ทำได้อย่างดี
รักงานบริการ

1.ดูแลยอดขายตามเป้าหมายของบริษัท และจัดทำรายงานยอดขาย
2.เข้าพบลูกค้าเพื่อนำเสนอสินค้า ดูแลให้คำปรึกษา รักษาฐานลูกค้าเดิม และพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้าใหม่เพื่อสร้างและขยายยอดขายสินค้า
3.นำเสนอสินค้าของทางบริษัท เช่นเครื่องชงกาแฟ เครื่องบดกาแฟ เมล็ดกาแฟ อุปกรณ์ และวัตถุดิบอื่นๆในร้านกาแฟให้แก่ลูกค้า
4.พร้อมทั้งประสานงานกับลูกค้าและหน่วยงานภายในบริษัทในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับการขาย เช่นกิจกรรมการตลาด การขอสินเชื่อ การบริการหลังการขาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

ไม่จำกัดเพศ
อายุ 23 - 35ปี
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การขาย การตลาด หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะในการเจรจาต่อรอง สามารถเปิดการขายและแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
สามารถพูด อ่าน เขียน และเข้าใจภาษาอังกฤษได้ดี
ทำงานเป็นกะได้ และสามารถทำงานล่วงเวลาหรือปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้
หากมีประสบการณ์ด้านการขายจะพิจารณาเป็นพิเศษ

1. จัดหาเจรจาต่อรองและสั่งซ้ือสินคา้เพื่อตอบสนองความตอ้งการของลูกค้าและเพิ่มผลกำไรสูงสุด
2. พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับผู้ขายเพื่อให้แน่ใจว่าสินค้าส่งมอบตรงเวลาตามคุณภาพที่ต้องการ
3. วิเคราะห์แนวโน้มตลาดและขอ้มูลการขายเพื่อระบุโอกาสใหม่และตดัสินใจสั่งซ้ืออย่างมีขอ้มูล
4. ติดตามปริมาณและประสิทธิภาพสินค้าคงคลัง เพื่อให้แน่ใจว่ามีสินค้าพร้อมใช้ในเวลาที่เหมาะสม
5. ทำงานร่วมกับทีมการตลาด, ทีมขาย และหน่วนงานภายในเพื่อพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การขายสินค้า
6. ติดตามแนวโน้มและเทคโนโลยีเพื่อระบุและนา วิธีการใหม่ๆ มาใชเ้พื่อปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อ
7. อื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

ไม่จำกัดเพศ
อายุ 24 - 35 ปี
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป การจัดการทั่วไป หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านจัดซื้อภายในประเทศ
ทราบขั้นตอนและกระบวนการการจัดซื้อ

-วิเคราะห์และทำความเข้าใจ เป้าหมายที่ได้รับ และกำหนดงบประมาณ ในการบริหารร้านทุกสาขา
-ดูแลค่าใช้จ่ายต่างๆ ตลอดจนวิเคราะห์ยอดขาย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้
-อธิบายและสื่อสารให้ผู้จัดการร้านทุกร้านได้เข้าใจเป้าหมายที่กำหนดไว้ เพื่อให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
-ควบคุมดูแล และตรวจสอบ ผลประกอบการของร้านและวัดผลตามแนวทางที่กำหนดไว้อย่างสม่ำเสมอ
-กำกับดูแลการทำงานของฝ่ายปฏิบัติการให้เป็นไปตามขั้นตอนการทำงานที่กำหนดใว้
-ตรวจสอบยอดขายของร้านที่รับผิดชอบเป็นประจำทุกวัน เพื่อวิเคราะห์หาผลต่าง และทำความเข้าใจกับยอดขายที่เกิดขึ้น ตลอดจนพิจารณา หาแนวทางในการแก้ไขปรับปรุงการบริหารงานในร้านที่มีปัญหา
-ศึกษาและและทำความเข้าใจที่มาของยอดขาย เพื่อนำไปใช้เป็นข้อมูลในการวางแผนการตลาดได้อย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการขายของของร้าน
-วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน มีการติดตามประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ
-ชี้แจงควบคุมและติดตาม จนมั่นใจว่าทีมงานสามารถปฎิบัติงานได้ตามเงื่อนไขของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
-ตรวจสอบดูแลร้านสาขาให้เป็นมาตรฐานรวมทั้งการใช้อุปกรณ์ และสภาพแวดล้อมของสาขา เพื่อความพึงพอใจของลูกค้า
-ดำเนินการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียน จากลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ
-การจัดการกำไร-ขาดทุน โดยตั้งระบบเครื่องชี้วัดที่สำคัญเป็นกลุ่มๆ ของร้านอาหาร/ร้านค้า ในการป้อนข้อมูลโดยสม่ำเสมอ
-สรุปรายงานต่างๆของฝ่ายปฏิบัติการเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร และรับผิดชอบในการขยายสาขา
-ประสานงานระหว่างแผนกภายในให้บรรลุผล ในเรื่องต่างๆ
-ปฏิบัติงานได้ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

-ดูแลซ่อมตู้เย็น แอร์ ร้านกาแฟอเมซอน บริษัทอื่นๆ และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-ดูแลงานซ่อม บำรุงรักษาเคื่องชงกาแฟ อุปกรณ์ และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-ปรับปรุงเครื่อง อุปกรณ์ให้มีสภาพใหม่เสมอ และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย
อายุ 20 - 40 ปี
วุฒิการศึกษา ปวช /ปวส./ปริญญาตรีสาขาช่างไฟฟ้า, สาขาที่อิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ 0 - 3 ปี