รายละเอียดงาน
1)วางแผน รับผิดชอบ ปรับปรุง พัฒนา และดำเนินการสร้างเนื้อหาในหน้าเว็บไซต์ของโรงพยาบาลให้รองรับ Search Engine Optimization (SEO) เพื่อให้คำค้นหาต่างๆ ในเว็บไซต์ติดอันดับในหน้าแรกของ Google
2)ทำงานร่วมกับพนักงานในตำแหน่ง Webmaster ในการอัพเดทคอนเทนต์ เพื่อทำ SEO แบบ On-Page Optimization เพื่อสนับสนุนให้คีย์เวิร์ดหลักของเว็บไซต์ติดหน้าหนึ่งของ Google
3)ทำงานร่วมกับบุคลากรที่เกี่ยวข้อง เพื่ออัพเดทคอนเทนต์รีวิว ทั้งภาพนิ่ง, ภาพเคลื่อนไหว (Video) ของลูกค้า, KOL, Influencer และเคสรีวิว เพื่อสนับสนุนการทำ SEO แบบ On-Page Optimization และ Off-Page Optimization
4)วางแผน ดำเนินการ และดูแลรับผิดชอบ Google Analytic พร้อมจัดทำรายงานเป็นประจำเดือน
5)วางแผน ดำเนินการ และดูแลรับผิดชอบคอนเทนต์ในช่องทาง YouTube และ LINE Official Account พร้อมจัดทำรายงานเป็นประจำเดือน
คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีประสบการณ์ด้านงาน Webmaster, Search Engine Optimization (SEO) หรือที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 - 2 ปี
- มีความรู้ และความเชี่ยวชาญในการทำอันดับบน google เป็นอย่างดี
- ประสบการณ์ด้านคลินิก / โรงพยาบาลศัลยกรรมและความงาม จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- คอมพิวเตอร์ MS Office
- สามารถใช้งานอุปกรณ์สำนักงานได้
- หากมีประสบการณ์ทางด้านโรงพยาบาล / คลินิกเสริมความงาม จะพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน
- ต้อนรับและดูแลลูกค้ารวมถึงบุคคลสำคัญในขณะที่เข้ามารับบริการในโรงพยาบาล
- เตรียมการประสานงานกับแผนกต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในโรงพยาบาลเพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างราบรื่นและตรงตามความต้องการของลูกค้ารวมถึงบุคคลสำคัญโดยไม่ผิดต่อนโยบายและกฎข้อบังคับของโรงพยาบาล
- อำนวยความสะดวกในการทำนัดแพทย์หรือการนัดตรวจ
- การให้ข้อมูลและบริการของโรงพยาบาล
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิระดับปริญญาตรี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
รายละเอียดงาน
- วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามแผนกำลังคนขององค์กร
- ดูแลกระบวนการสัมภาษณ์และการคัดเลือกพนักงานทั้งระบบตั้งแต่ต้นจนจบ
- ประสานงานกับหัวหน้างานในแต่ละแผนกเพื่อตอบโจทย์ความต้องการด้านบุคลากร
- จัดทำรายงานสรุปอัตรากำลังคนในแต่ละเดือน
- ทำเอกสารสัญญาจ้างงาน และคีย์ข้อมูลประวัติเพื่อจัดเก็บในระบบ
- แจ้งการเข้า - ออก ของพนักงานในระบบประกันสังคม
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และติดตามการประเมินผลทดลองงาน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศหญิง/เพศชาย อายุ 25 - 30 ปี
- จบปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงานด้านงานสรรหา 3 ปีขึ้นไป
- ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการจัดการทรัพยากรทั่วไป
- ทักษะการเป็นผู้นำ การจัดการทีม และการสื่อสารที่ดี
- มีประสบการณ์ทำเอกสาร ISO9001 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- ประสานงานและให้ข้อมูลทางการแพทย์กับบริษัทประกันคู่สัญญาของโรงพยาบาล
- ให้คำปรึกษาด้านกรมธรรม์ สิทธิการเบิกประกันกับผู้รับบริการ
- ประสานงานแพทย์ พยาบาล เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องในการดูแลผู้ป่วยรายนั้น ๆ เมื่อพบประเด็นที่ไม่สอดคล้องกับการใช้ทรัพยากร
- ดูแลการใช้ทรัพยากรทางการแพทย์ในด้านความสมเหตุสมผล การเข้ารับการรักษาแบบผู้ป่วยใน การส่งตรวจวินิจฉัย การรักษา วันนอนโรงพยาบาล โดยยึดหลักมาตรฐานวิชาชีพ
- ประสานงานด้านผู้ป่วยประกันชีวิต เช่น เป็นที่ปรึกษาด้านข้อมูลทางการแพทย์ในการเคลมประกัน หรือในกรณีมีการขอประวัติการศึกษา
- ปฎิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ต้องการด่วน
รับผิดชอบการจ่ายค่าจ้างพนักงานผ่านระบบ Bplus
ทำสรุป ขาด ลา มาสาย ในแต่ละเดือน และโอทีให้กับพนักงาน
การออกเอกสารตามคำสั่งบังคับบัญชา เช่น ใบเตือน ประกาศบริษัท เป็นต้น
ดูแลรับผิดชอบในส่วน แม่บ้าน และ รปภ ให้มีประสิทธิภาพการทำงานที่สุด
เข้าร่วมประชุมและอัพเดทานในส่วนของฝ่ายบุคคล เรื่องการวางอัตรากำลังคนและงานอื่นๆ
งานด้านภาษี ภงด1 ,1ก , 3 (สำหรับพนักงานพาร์ทไทม์) ออกทวิ 50
ส่งประกันสังคม เเจ้งเข้าออกพนักงาน,ส่งเงินสมทบ
ติดต่อประสานงานภายในองค์กร
รับผิดชอบด้านสรรหาจนจบงาน
ทำสัญญาจ้างพนักงาน ให้เป็นไปตามที่ตกลง
*คุณสมบัติเพิ่มเติม*
จบป.ตรี ขึ้นไป
อายุ 26-35 ปี
ประสบการณ์ ด้าน Payroll , สรรหา อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
สามารถเริ่มงานได้เลยพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถทำงานเป็นทีมและคนเดียวได้
สามารถทำงานตรงกับวันเสาร์หรืออาทิตย์ได้และนักขัตกฤกษ์ได้
