รายละเอียดงาน
ด้านบัญชีเจ้าหนี้ (Account Payable – AP)
- การตรวจสอบเอกสารใบวางบิล ใบแจ้งหนี้
- การจัดทำเอกสารประกอบการทำจ่าย และจัดทำใบสำคัญการจ่าย Payment Voucher
- ตรวจสอบใบเสร็จรับ เงินและใบกำกับภาษี การบันทึกบัญชีใบแจ้ง
- สนับสนุนงานด้านภาษีที่เกี่ยวข้อง เช่น ภาษีหัก ณ ที่จ่าย
- การจัดทำภงด.1, ภงด.3, ภงด.53 พร้อมดำเนินการยื่นภาษี
- ดูแลและควบคุมเงินสดย่อย รวมถึงการเบิก-จ่าย และจัดทำรายงานสรุปรายวัน
- กระทบยอดบัญชี
ด้านบัญชีลูกหนี้ (Account Receivable – AR)
- จัดทำและตรวจสอบรายงานทางการเงินเบื้องต้น
- ตรวจสอบใบเสร็จรับ เงิน การรับชำระเงินมัดจำล่วงหน้า / (บัญชีตรวจสอบหน้าร้าน)
- ติดตามรับชำระเงิน และบันทึกรายการรับ เงิน
- กระทบยอดบัญชีรายรับและจัดทำรายงานบัญชีที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องภายในและภายนอกองค์กร เช่น ฝ่ายขายหรือธนาคาร
- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการเงิน และจัดเก็บเอกสารบัญชีให้เรียบร้อย
- ติดต่อประสานงานกับธนาคาร และจัดเตรียมเอกสารสำหรับธุรกรรมทางการเงิน
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าแผนกบัญชีหรือผู้บริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ระดับการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบัญชี, การเงิน หรือขึ้นอยู่กับการพิจารณา
2. มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชี 1-3 ปี ขึ้นไป
3. มีความรับผิดชอบสูงและสามารถ Managed งานได้
4. ละเอียด รอบคอบ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
5. สามารถทำงานที่มีวันหยุด 6 วันต่อเดือน
6. มีความกล้าแสดงออก และ เป็นคนมี Energy สูง
7. หากมีใบประกอบวิชาชีพ CPD/CPA จะพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน
1. งานบริหารทรัพยากรบุคคลโดยรวม
- ดูแลและบริหารจัดการงาน HR ทุกฟังก์ชัน ได้แก่ Recruitment, Training & Development, Compensation & Benefits, Employee Relations และ Performance Management
- สนับสนุนการดำเนินงานด้าน HR ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร และกฎหมายแรงงาน
2. สรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
- วางแผนอัตรากำลังคนและดำเนินการสรรหาในตำแหน่งที่ขาด
- ดำเนินการคัดเลือก สัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
3. พัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน (Training & Development)
- วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม
- วางแผน จัดทำหลักสูตร และประเมินผลการอบรม
4. บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
- ดูแลการจ่ายเงินเดือน ประกันสังคม ภาษี และสวัสดิการต่าง ๆ
- วิเคราะห์และเปรียบเทียบค่าตอบแทนกับตลาดแรงงาน
5. แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)
- รับฟังและแก้ไขข้อร้องเรียนของพนักงาน
- สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับองค์กร
6. ประเมินผลงาน (Performance Management)
- ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
- สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรตามเป้าหมายขององค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในงานด้าน HR 3-5 ปี ครอบคลุมหลายฟังก์ชัน
3. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และระบบบริหารทรัพยากรบุคคล
4. สามารถใช้โปรแกรม MS Office และ HR Software ได้ดี
5. มีความกระตือรือร้น ทำงานเชิงรุก และรับแรงกดดันได้ดี
6. เปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา
7. สามารถทำงานวันเสาร์/อาทิตย์ได้ (วันหยุด เดือนละ 6 วัน)
93
รับสมัคร เจ้าหน้าที่แคชเชียร์ลานจอดรถ
- อยู่ประจำจุดรับชำระเงินทางออก ทำงานวันละ 12 ชั่วโมง
- รับชำระค่าจอดรถจากลูกค้า ทั้งเงินสด หรือช่องทางอิเล็กทรอนิกส์
- ตรวจสอบความเรียบร้อย และรายงานเหตุผิดปกติ
- สรุปยอดเงินประจำกะ
- อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิงหรือชาย อายุ 20-40 ปี
2. วุฒิการศึกษา ม.6 หรือ ปวช. เท่านั้น
3. สามารถทำงานเป็นกะได้
4. มีบุคลิกภาพดี ยิ้มแย้มแจ่มใส
5. มีใจรักงานบริการ
6. มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์สุจริต
ต้องการด่วน
- ตรวจเช็คบำรุงรักษาระบบ Car Parking, ระบบ Car Guidance, ระบบ Car Counting, ระบบ Access Control, ตู้รับชำระเงินอัตโนมัติ รวมถึงอุปกรณ์ต่อพ่วงและระบบเครือข่าย
- ให้คำปรึกษาด้าน Hardware / Software เมื่อลูกค้าขอความช่วยเหลือ
- วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้านคอมพิวเตอร์ (Hardware, Software), อุปกรณ์สื่อสารและโทรศัพท์ รวมถึงระบบเน็ตเวิร์ค ให้สามารถใช้งานได้
เป็นปกติอยู่เสมอ
- ทำงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 22-35 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปวช., ปวส., ปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องด้าน IT
3. มีความรู้เบื้องต้นสามารถติดตั้ง Server วางระบบเครือข่าย LAN, Wireless LAN, Internet
4. มีความรู้การใช้คำสั่งพื้นฐานในการเรียกข้อมูลจากฐานข้อมูล (Query Database) ได้
5. มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับงานไฟฟ้าและงานอิเล็กทรอนิกส์
6. ทำงานภายใต้แรงกดดัน และมีทักษะแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
7. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี กระตือรือร้นในการทำงาน มีใจรักในงานบริการ
8. สามารถเรียงลำดับความสำคัญของงานได้ดี
9. สามารถขับรถยนต์(เกียร์ธรรมดาและเกียร์อัตโนมัติ)ได้ ต้องมีใบขับขี่รถยนต์
10. เดินทางไปทำงานที่ไซต์งานลูกค้าต่างจังหวัดได้
11. มีประสบการณ์เกี่ยวกับระบบ Car Parking จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ต้องการด่วน
105
รับสมัคร Presales Engineer
-ประสานงาน Support ทางเทคนิคให้ฝ่ายขาย
-จัดทำ นำเสนอความต้องการตาม TOR เพื่อให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า
-จัดทำ Solution ประสานงานกับทีมเทคนิคเพื่อนำเสนอลูกค้าร่วมกับฝ่ายขาย
-จัดเตรียมราคา, สเปคอุปกรณ์, แบบที่นำเสนอ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความกระตือรือร้น มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา
2. วุฒิการศึกษา ปวส. /ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์, วิศวกรรมไฟฟ้า, วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์, IT
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ในด้าน Presales ในประเภทงานที่เกี่ยวข้อง (พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)
4. สามารถใช้งาน MS Office, เขียนแบบ Auto Cad,3D ได้ (มีความรู้เกี่ยวกับ CCTV/Access control จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
5. สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ (กรณีต้องไปสำรวจหน้างานด้วยตนเอง)
6. สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับรถยนต์
