• พัฒนาระบบการสรรหาเพื่อดึงดูดและจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานที่เปิดอยู่
• ค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครผ่านช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย และการอ้างอิงจากพนักงาน
• สัมภาษณ์ผู้สมัครในขั้นต้นและการติดตามผล
• ประเมินคุณสมบัติและประสบการณ์ของผู้สมัคร และเสนอแนะต่อผู้จัดการ ฝ่ายรับสมัคร
• ประสานงานและจัดการกระบวนการเสนอตำแหน่งงานสำหรับผู้สมัครที่ได้รับเลือก
• งานด้าน HRD
. งานอื่นๆ ตามโครงสร้างงานบุคคล หรือตามได้รับมอบหมายเพิ่มเติม

*คุณสมบัติเพิ่มเติม*

Female or Male, Age not over than 45 years old
Bachelor’s Degree in any field
At least 5-10 years of experience in Human Resources function, preferable from Recruitment
Very familiar with Microsoft and web application
Alert, aggressive and willing to work hard
Service-minded with strong analytical skills
Good personality and a team player
Interpersonal and negotiation skills

1.นำเสนอผลิตภัณฑ์ของบริษัท เช่น Software และ Hardware
2.เป็นที่ปรึกษาให้กับลูกค้า เรื่องการใช้ Software และ Hardware ทั้งทางหน้าร้านและทางโทรศัพท์
3.ประสานงานการขายให้ได้ตามเป้าของบริษัท
4.ออกพบลูกค้าในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
5.ปฏิบัติงาน 5วัน ต่อสัปดาห์

1.นำเสนอผลิตภัณฑ์ของบริษัท เช่น Software และ Hardware
2.เป็นที่ปรึกษาให้กับลูกค้า เรื่องการใช้ Software และ Hardware ทั้งทางหน้าร้านและทางโทรศัพท์
3.ประสานงานการขายให้ได้ตามเป้าของบริษัท
4.ออกพบลูกค้าในพื้นที่ที่รับผิดชอบ