-ดูแลหน้างานที่เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับ งานระบบประปา งานไฟฟ้า สาธารณณูปโภค
-ซ่อมแซ่มระบบน้ำประปาภายในร้าน /ในห้าง /ภายนอกอาคาร
-ปฏิบัติตามคำสั่งของหัวหน้าตามที่ได้รับมอบหมาย

- Designing and developing scalable ETL packages from the business source systems and the development of ETL routines in order to populate databases from sources and also to create aggregates.
- Providing support to the Data and Analytics in database design, data flow and analysis activities.
- Development and deployment of innovative big data platforms for advanced analytics and data processing.
- Update documentation associated with daily operations
- Defines and builds the data pipelines that will enable faster, better, datainformed decision-making within the business
- Strives to ensure proper data governance and quality across the Data and Analytics department and the business as a whole.
- Collaboratively with the entire Data and Analytics team, providing support to the entire department for its data-centric needs.


- Bachelor’s degree in Computer Science, Applied
- Mathematics, Information Technology, Information
- Systems, Statistics, Engineering, or any other technology-related field
- At least 2 years of experience in data engineer , ETL , Python , Pyspark , AWS Cloud

- ขับรถรับส่งผู้บริหารตามที่ได้รับมอบหมาย
- สามารถทำงานล่วงเวลาได้
- เชื่อฟังผู้บังคับบัญชาได้เป็นอย่างดี
- สามารถทำงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

• Frame the business problem and evaluate if it can be resolve by data science solutions
• Find actionable insights from data through applying various data analytics and modeling techniques
• Select the right analytic techniques and set of potential algorithms to resolve complex business questions
• Collaborate with Data Management team to identify data requirement, pipeline as input to the data analytics and modeling process
• Perform the series of experiment with data and multiple algorithms
• Evaluate the modeling results and identify the best candidate models to implement into production
• Convert statistical results into consumable information for business usage

ความรับผิดชอบหลักของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล คือ วางแผน การจัดการ ควบคุม การสรรหาบุคลากร การ
ปฐมนิเทศพนักงาน การให้คำแนะนำ การพัฒนาความสามารถ การทำเงินเดือนและเงินตอบแทนอื่นๆ และทำให้แน่ใจ
ว่าองค์กรปฏิบัติตามภาระผูกพันทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน ให้คำแนะนำและช่วยเหลือผู้จัดการคนอื่น
ๆ ทั่วทั้งบริษัทในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน และช่วยแก้ไขข้อพิพาทใดๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างบุคคลากร ทำงาน
ร่วมกับผู้นำขององค์กรเพื่อใช้กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการจัดการพนักงานและช่วยให้พวกเขาเติบโตอย่างมือ
อาชีพ