- จัดทำเอกสารงานว่าจ้าง และ นำข้อมูลประวัติเข้าสู่ระบบ
- คีย์เอกสาร จัดทำสรุปรายงาน พนักงานเข้า - ออก ประจำเดือน
- ติดต่อประสานงานและติดตามเอกสารเอกสาร ทั้งภายนอก และ ภายในหน่วยงาน
- เบิกวัสดุอุปกรณ์ต่างๆที่ต้องใช้ และ ช่วยงานด้านการสรรหา สัมภาษณ์งาน
- มีประสบการณ์ สรรหา รปภ , แม่บ้าน, ขับรถ หรือ ช่างเทคนิค (จะพิจราณาเป็นกรณีพิเศษ)
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*
ชาย / หญิง อายุระหว่าง 22-40 ปี
สำเร็จการศึกษา วุฒิปริญญาตรี สาขาวิชาการจัดการ,บริหารธุรกิจ,คอมพิวเตอร์ธุรกิจหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
สามารถใช้โปรแกรม MS.Office ,Word, Excel ได้เป็นอย่างดี
มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สุภาพ มีความละเอียดรอบคอบ
มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากร อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป

- จัดทำเอกสารสัญญาจ้างเหมา
- จัดทำหนังสือภายนอก และบันทึกภายใน
- เทียบราคาเพื่อสั่งซื้อวัสดุงานก่อสร้าง และประสานงานทางร้านค้า
- ประสานงานด้านการซื้อวัสดุต่างๆ
- ติดต่อประสานงานกับผู้รับเหมา
- จัดทำเอกสารสรุปเงินทดรองจ่าย ในส่วนของหน้างาน
- จัดทำรายการสรุปค่าเช่า, ค่าอุปกรณ์ต่างๆ ในโครงการ
- ติดต่อประสานงานกับฝ่ายบัญชี/การเงิน, ฝ่ายกฎหมาย, ส่วนจัดซื้อ-จัดจ้าง ภายในบริษัทฯ
- จัดทำเอกสารเรียกเก็บค่าให้บริการงานซ่อมแซมสำนักงานและสาขาธนาคาร
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศชาย/หญิง
สำเร็จการศึกษา วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาการจัดการ,บริหารธุรกิจ,คอมพิวเตอร์ธุรกิจหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
สามารถใช้โปรแกรม MS.Office ,Word, Excel ได้เป็นอย่างดี
มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สุภาพ มีความละเอียดรอบคอบ

- Negotiate and coordinate with landlords such as Central Group, The Mall Group, and other major real estate group for leasing and basic store layout. - Look for locations for new opening stores and make a list of potential locations. - Cooperate with Store Design Manager and mediate with landlord since hand over date from landlord until store opening. - Conduct feasibility study on potential sites. - Coordinate with franchisor on site approval packages. - Monitor pipeline schedule based on development agreement from franchisor.

1. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ SAP ERP, SAP BW, SAP PI, HR Portal, Fiori
2. สามารถพูด อ่าน เขียน สื่อสาร ภาษาอังกฤษได้/ทำงานร่วมกับคนต่างชาติได้
สามารถปฏิบัติงานตามกระบวนการต่างๆภายในองค์กรได้ เช่น Incident management, Change management, Patch management
4. ติดต่อประสานงาน ร่วมกับผู้ร่วมงานหรือทีมโครงการ ท่านอื่นๆได้
สามารถปฏิบัติหน้าที SAP Basis, Oracle Database, HANA Database and UNIX/Linux/Windows Operating System Administrator
6. สามารถนำเสนอการปรับปรุงและแก้ไขระบบงาน SAP ตามความต้องการเพิ่มเติมของผู้ใช้งานระบบงาน SAP โดยไม่กระทบต่อกระบวนการในระบบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบงาน SAP
7. สามารถให้ข้อมูลสนับสนุนและปรับปรุงแก้ไขระบบงาน SAP ตามความเหมาะสม เผื่อให้งานโครงการต่างๆ สามารถเดินได้ตามแผนและตรงตามต้องการ และตามที่ได้รับมอบหมาย โดยไม่กระทบต่อกระบวนการในระบบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
8. สามารถปรับปรุงกำหนดสิทธิ์การใช้งานระบบงาน SAP (Authorization), การกำหนดขอบเขตตามสิทธิ์ (Authorization Object) , ทดสอบและติดตั้งการใช้งาน
9. สามารถปรับปรุงและแก้ไขระบบงาน SAP เพื่อให้งาน day-to-day operation มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
10. สามารถตรวจสอบและแก้ไขปัญหาจากการใช้งานระบบ SAP พร้อมทั้งวิเคราะห์หาสาเหตุและนำเสนอแนวทางป้องกันปัญหาที่อาจจะเกิดซ้ำ รวมถึงสามารถใช้ Tool ที่เหมาะสมในการแก้ไขปัญหาได้
11. สามารถนำรายงาน หรือใช้งาน tools ต่างๆ มาใช้ในการวิเคราะห์และปรับปรุง Performance ของระบบงาน SAP ให้ดียิ่งขึ้น (Performance tuning)
12. จัดทำคู่มือทางเทคนิคสำหรับระบบงาน SAP ที่ได้ออกแบบและที่ได้แก้ไข

มีหน้าที่วางเผนงานของเผนก การจัดทำตารางความถี่ของงาน ตั้งมาตรฐานการทำงาน การจัดหากำลังคน
ให้เหมาะสมกับงาน การประสานงาน การสั่งการ การควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่ายภายในเผนก การประเมินผล เละ
ทบทวนเผนการควบคุมตลอดถึงดูแลอุปกรณ์ ทรัพย์สินต่างๆความสะอาดเรียบร้อยทุกๆส่วนในพื้นที่คลับเฮาส์ ,
คีออส,โรงอาหารพนักงาน ลานจอดรถ เพื่อสร้างความประทับใจที่เหนือความคาดหมาย โดยคำนึงถึงความ
สะอาดสะดวกตามมาตรฐานเละปลอดภัยที่ดีของลูกค้าและพนักงาน

*คุณสมบัติ*

เพศหญิง อายุ ระหว่าง 30-45 ปี วุฒิการศึกษาระดับ ปวช ปวส - ป.ตรี ( และตามสายงานที่ตรงกับตำเเหน่งงาน)
มีความสามารถในการใช้โปรแกรมซอฟแวร์(MicrosoftOffice, PowerPoint และ Excel)
มีมนุษยสัมพันธ์ดีสามารถทำงานเป็นทีม
มีทักษะในการสื่อสาร ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้ดี
ควรมีประสบการณ์ในการทำงานเกี่ยวกับงานเม่บ้านโรงเรมหรืองานด้าน บริการเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี
เป็นผู้นำเละมีภาวะผู้นำของทีมทำงานภายใต้เรงกดดัน(ต้องมีวุฒิภาวะ)
สามารถทำรายงานสรุปผลงานหรือโครงการต่างๆ
สามารถสอนงานเละฝึกอบรมพนักงานในเผนกได้
สามารถเเก้ปัญหาภายในเผนกเละสร้างระบบงานได้
ทัศนคติเชิงบวกที่ดี, อยู่ร่วมกันกับคนหมู่มากได้, รักงานบริการ
มีความกล้าหาญ กล้าคิด กล้าทำ เป็นตัวอย่างที่ดี
เปิดใจรับความคิดเห็นให้การสนับสนุนและช่วยเหลือ
มีความคิดสร้างสรรค์ มีความพร้อมปรับเปลี่ยนแปลงกับนโยบายองค์กร และแผนกในสิ่งใหม่ๆให้เข้ากับงานบริการที่ดีที่สุด
ใส่ใจในรายละเอียด
มีความกระตื้นรือร้น ทันความเปลี่ยนเปลง
เข้าใจลักษณะหน้าที่การทำงาน