**มีประสบการณ์ด้านร้านอาหารญี่ปุ่นมาก่อน
1. รับผิดชอบและผลักดันยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
2. ควบคุมดูแลต้นทุนค่าใช้จ่ายของสาขา ให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่กำหนด
3. วางแผนงานจัดสรรอัตรากำลังคนในสาขาในแต่ละวันให้เหมาะสม
4. กำกับดูแลการจัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ให้เพียงพอ รวมถึงความสะอาดภายในร้าน
5. กำกับดูแลคุณภาพมาตรฐานการให้บริการ เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า
6. วางแผนบริหารจัดการพื้นที่ภายในร้านในแต่ละช่วงเวลา เพื่อให้รองรับลูกค้าได้ตามความต้องการ
7. ดูแลจัดการข้อร้องเรียน รวมถึงการแก้ปัญหาภายในสาขา เพื่อลดผลกระทบและสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้า
8. จัดเก็บและนำส่งข้อมูลประจำวัน/เดือน เเละวิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย รวมถึงจัดทำรายงานสรุป
9. ดูแลระเบียบวินัยของพนักงาน เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสาขา
10. กำกับดูแลการประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
11. วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย และจัดทำรายงานส่งให้ผู้บังคับบัญชา

- คีย์ข้อมูลและออกเอกสาร ใบกำกับภาษี / ใบเสร็จ / ใบลดหนี้ / หัก ณ ที่จ่าย จากโปรแกรมของบริษัท
- บันทึกรายรับ-รายจ่ายในระบบ วางบิล/รับเช็ค
- ทำรายละเอียดค่าใช้จ่ายเพื่อเบิกจ่าย
- ตรวจสอบความถูกต้องของงานภาษี ภงด. ภพ. ต่างๆ
- ร่างจดหมายตอบโต้หรือรายงานการประชุมที่เกี่ยวข้องงานบัญชีภายในและภายนอกบริษัท
- จัดเก็บเอกสารให้เป็นหมวดหมู่
- จัดทำระบบรายละเอียด/จำนวน สินค้า เพื่อทำสต๊อกส่งบัญชีรายปี
- รวบรวมเอกสารเพื่อส่งสำนักงานบัญชี
- ประสานงานกับบัญชีภายนอกและฝ่ายที่เกี่ยวข้องภายในบริษัท และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับงานบัญชี

*คุณสมบัติเพิ่มเติม*

- จบการศึกษาสาขาบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้านบัญชี และ ภาษีเบื้องต้น
- ใช้โปรแกรม Microsoft ได้เป็นอย่างดี เช่น Excel
- เคยใช้โปรแกรม trcloud และ โปรแกรมบัญชีสำเร็จรูปอื่นๆ
- หากมีประสบการณ์ในการทำสรุปบัญชีช่องทางการขาย Lazada Shopee จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
- ทำงานเป็นระเบียบ ละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และ มีจรรยาบรรณ
- มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาและรู้จักคิดให้งานสำเร็จลุล่วงด้วยดี
- สามารถบริหารจัดการหน้าที่ของตนเองได้เป็นอย่างดี
- หากมีประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

**มีประสบการณ์ด้านร้านอาหารญี่ปุ่นมาก่อน
1. รับผิดชอบและผลักดันยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
2. ควบคุมดูแลต้นทุนค่าใช้จ่ายของสาขา ให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่กำหนด
3. วางแผนงานจัดสรรอัตรากำลังคนในสาขาในแต่ละวันให้เหมาะสม
4. กำกับดูแลการจัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ให้เพียงพอ รวมถึงความสะอาดภายในร้าน
5. กำกับดูแลคุณภาพมาตรฐานการให้บริการ เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า
6. วางแผนบริหารจัดการพื้นที่ภายในร้านในแต่ละช่วงเวลา เพื่อให้รองรับลูกค้าได้ตามความต้องการ 7. ดูแลจัดการข้อร้องเรียน รวมถึงการแก้ปัญหาภายในสาขา เพื่อลดผลกระทบและสร้างความพึงพอใจแก่่ลูกค้า 8. จัดเก็บและนำส่งข้อมูลประจำวัน/เดือน เเละวิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย รวมถึงจัดทำรายงานสรุป 9. ดูแลระเบียบวินัยของพนักงาน เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสาขา 10. กำกับดูแลการประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง 11. วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย และจัดทำรายงานส่งให้ผู้บังคับบัญชา

สรรหาบุคลากรให้ตรงตามตำแหน่งงานและองค์กร
ดำเนินการคัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัคร
งานแจ้งประกันสังคมเข้า-ออกของพนักงาน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ตรวจสอบเวลาทำงาน-ลางานของพนักงาน และจัดทำสถิติเพื่อประเมินรายบุคคล
จัดทำเงินเดือนพนักงานรายเดือน-รายวัน-พาร์ทไทม์
งานสรุปภาษีเงินได้ ภงด.1 ภงด.1ก
จัดทำเอกสารกำหนดหน้าที่ตำแหน่งงานอัพเดท
ดำเนินการจัดทำอัตราการจ้างงาน
ดำเนินการทำสัญญาจ้างงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
ดำเนินการประเมินผลทดลองงานพนักงาน
ดูแลจัดการด้านสวัสดิการของพนักงานในองค์กร
ดำเนินการจัดทำโครงการฝึกอบรมพัฒนาพนักงานในองค์กร
ดำเนินการประชาสัมพันธ์ข่าวสารภายในองค์กร
ควบคุมและตรวจสอบการลงโทษทางวินัย และ ดำเนินการออกเอกสารการลงโทษทางวินัย
ดำเนินการควบคุมเบิกอุปกรณ์สำนักงาน
งานด้านระบบฝ่ายบุคคลที่เกี่ยวข้อง

*คุณสมบัติเพิ่มเติม*

- การศึกษาสาขาการบริหาร / การจัดการ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ. - มีทักษะการเจรจาเป็นอย่างดี

- ทำหน้าที่ต้อนรับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการที่ร้าน
- ทำหน้าที่แนะนำเมนู ที่ร้าน และการเชียร์ขายเมนูหน้าร้าน
- ใช้ทักษะด้านภาษาอังกฤษ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งหน้าที่ที่ปฏิบัติ