- งานบริการลูกค้าและเจ้าของห้องชุด - งานด้านการควบคุมดูแลความเรียบร้อยภายในอาคาร/ทรัพย์สิน หรือวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ - งานด้านการให้บริการแก่ลูกค้าทางด้านข่าวสาร หรือข้อมูลต่างๆ - งานด้านการประสานงาน และเอกสารต่างๆ - ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
สามารถทำงานได้6 วัน/สัปดาห์ ขยัน มีใจรักงานบริการ มีความรับผิดชอบ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ยิ้มแย้มแจ่มใส ทัศนคติคิดบวก สื่อสารภาษาอังกฤษได้(จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ)

-ติดต่อประสานงานกับลูกค้าชาวไทย-ต่างชาติ ที่เข้ามาใช้บริการ ท่าจอดเรือ -ดูแลเอกสารต่างๆ -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
**จำเป็นต้อง สื่อสารภาษาอังกฤษได้ -ขยัน และอดทนต่อแรงกดดันได้ดี -มีความตรงต่อเวลา -ซื่อสัตย์ -มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

วางแผน และจัดระบบงานบริหารอาคาร
ควบคุมดูแลการบริหารและการให้บริการ รวมทั้งอำนวยความสะดวกในด้านต่างๆ ต่อเจ้าของห้องชุด/ผู้เช่า/ผู้พักอาศัย/ผู้มาติดต่อ
จัดระเบียบ และกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ พร้อมกับดูแล และควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายช่าง และฝ่ายอาคาร ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ควบคุมดูแลในด้านความสะอาดในพื้นที่ส่วนกลาง และรอบ ๆ บริเวณอาคารทั้งหมด
ควบคุมดูแลให้การใช้ประโยชน์ และการใช้บริการทรัพย์สินส่วนกลางต่าง ๆ ของท่านผู้เช่า / พนักงานของผู้เช่า / ท่านเจ้าของร่วม / ผู้พักอาศัยในอาคาร เป็นไปตามระเบียบ
ตรวจสอบรายงานประจำวัน / ประจำสัปดาห์ / ประจำเดือน ซึ่งผ่านการตรวจสอบเบื้องต้นจากหัวหน้าฝ่ายช่าง และหัวหน้าฝ่ายอาคารแล้ว
จัดประชุมคณะกรรมการบริหารนิติบุคคลฯ และการประชุมสามัญประจำปี
จัดซื้อ และจัดหาวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ ที่จำเป็นต้องใช้สำหรับอาคาร / ทรัพย์สินส่วนกลาง / สาธารณูปโภค / ซึ่งจะต้องได้รับการอนุมัติจัดซื้อจากคณะกรรมการบริหารนิติบุคคลฯ/ฝ่ายบริหารของโครงการ โดยจะต้องติดต่อกับบริษัท/ผู้จัดจำหน่ายหลาย ๆ แห่งเพื่อเปรียบเทียบราคา
ตรวจสอบและควบคุมดูแลการตกแต่ง ต่อเติม ภายในและภายนอกห้องชุด / พื้นที่เช่า
ติดต่อประสานงานกับผู้รับเหมาระบบต่าง ๆ ของอาคาร และหน่วยงานทั้งของรัฐ และเอกชน ในกิจการที่เกี่ยวข้องกับอาคาร
เรียกร้อง หรือฟ้องร้อง เพื่อให้ได้มาซึ่งสิทธิของความถูกต้อง และความเป็นธรรม ในด้านต่าง ๆที่เกี่ยวข้องกับอาคาร โดยจะต้องนำเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริหารนิติบุคคล

1.Draft the performance management system and formulate the performance appraisal plan, implement the performance appraisal work, and provide corresponding support to each department.
2.Responsible for personnel announcements and reward and punishment announcements.
3.Conduct job analysis, create and maintain job descriptions.
4.Assist supervisors in resolving labor disputes, handle employee problems, and provide personnel policy support.
5.Collect and sort out the investigation data required for personnel management and put forward reasonable suggestions.
6.Assist in completing other tasks assigned by the supervisor temporarily.

คุณสมบัติผู้สมัคร
1.HRM major with at lest 2 years experience. (Non MRM major while excellent experience is OK)
2.Familiar with HRM process and labor regulations, can operate proficiently.
3.Have strong responsibility and professional mannerism, good sense of teamwork and coordination skill
4.Skillfull to use Office software.
5.Fluent on English/Thai/Chinese is prefered.

สถานที่ปฏิบัติงาน
เขตส่งเสริมอุตสาหกรรมนวนคร ปทุมธานี จ.ปทุมธานี

**รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น**

- เงินเดือน18,000 ขึ้นไป
- ออกแบบโครงสร้างโรงงาน อาคารและสิ่งอำนวยความสะดวกในโรงงาน
- ควบคุมงานก่อสร้างและสาธารณูปโภค
- ดูแลการปฏิบัติงานของคนงานและผู้รับเหมาในการใช้วัสดุให้ตรงตามแบบที่กำหนดและปฏิบัติงานถูกต้องตามมาตรฐานความปลอดภัย
- รายงานความคืบหน้าของงานและตรวจสอบคุณภาพความถูกต้องของงานโครงสร้างและงานสาธรณูปโภค เพื่อดำเนินงานก่อสร้างและงานสาธารณูปโภคเป็นไปด้วยความเรียบร้อย ได้มาตรฐานและเสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด