รับสมัคร เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HRD)
ลาดพร้าว, กรุงเทพมหานคร
25,000 - 30,000 บาท / เดือน
งานประจำ
1.สรรหาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2.วิเคราะห์อัตรากำลังคนในแต่ละแผนกให้สอดคล้องกับงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ
3. มีแผนงานพัฒนาบุคลากรภายในบริษัทเพื่อให้พนักงานมีประสิทธิภาพและเตรียมพัฒนาในตำแหน่งหน้าที่การทำงาน
4.สามารถติดตามงานและขั้นตอนการทำงานได้อย่างดีเยี่ยม
5. มีทัศนคติบวก พร้อมมีทักษะการสื่อสารที่ดี
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง อายุ 28-35 ปี
2. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ทำงานนงานสาย HR หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปี
4. มีทักษะการสื่อสาร/ติดตามงานกับฝ่ายอื่นๆได้ดี มุมมองเชิงบวก มีความยืดหยุ่นการทำงาน
รับสมัคร รองกรรมการผู้จัดการสายงานบริหารสำนักงาน
- ลาดพร้าว, กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
1. จัดให้มี ระบบการบริหารงานบริษัท ตามนโยบาย กรรมการผู้จัดการ และคณะกรรมการบริษัท
2. ดูแลการทำงานของทุกแผนกของสายงานบริหารสำนักงานให้เป็นไปตามนโยบาย ระบบบริหารงาน ระเบียบ และวิธีปฏิบัติของบริษัท รวมทั้งกำหนดมาตรการ ระเบียบ วิธีปฏิบัติเพิ่มเติม เมื่อมีความจำเป็น
3. สร้างความพร้อมให้สายงานก่อสร้างจากฝ่ายวิศวกรรม ฝ่ายบริหารงานทั่วไป และ ฝ่ายจัดซื้อและสำรวจปริมาณ เพื่อให้งานก่อสร้างสามารถทำงานได้ตามแผนงานก่อสร้าง
4 จัดให้มีระบบการพัฒนาองค์กร อย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงคุณภาพงานก่อสร้าง ในงบประมาณที่เหมาะสม
5 รายงานผลการทำงาน ผลประกอบการ การคาดการณ์ล่วงหน้าขององค์กรต่อกรรมการผู้จัดการ
6 ชี้ให้เห็นถึง โอกาส ปัญหา และอุปสรรค แนวทางแก้ปัญหาในเชิงนโยบายต่อกรรมการผู้จัดการ
7 ตรวจสอบ แนะนำ ชี้แจง ผลการทำงานของสายงานก่อสร้างแก่ผู้เกี่ยวข้อง เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาซ้ำซาก และพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน
8 ศึกษาภาวะตลาดในอุตสาหกรรมก่อสร้าง เพื่อนำพาองค์กรเดินไปทิศทางที่ทำให้องค์กรมีความเจริญก้าวหน้าอย่างมั่นคง
9 หาพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อความร่วมมืออย่างสร้างสรรค์ในการร่วมกันประกอบธุรกิจก่อสร้าง
10 ควบคุมค่าใช้จ่ายในสายงานบริหารสำนักงานให้อยู่ในงบประมาณ และมีประสิทธิภาพในการทำงาน
11 จัดบุคลากรที่เหมาะสมทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพในสายงานบริหารสำนักงาน
12 ประสานงานกับสายงานก่อสร้าง และสายงานบัญชีและการเงิน เพื่อก่อให้เกิดการทำงานที่สอดคล้องกันและเกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร
13 สนับสนุนสายงานก่อสร้างและสายงานบัญชีและการเงินตามสมควรเมื่อมีความจำเป็น โดยคำนึงถึงผลประโยชน์องค์กร
14 จัดประชุมเปิดโครงการ เพื่อให้ทุกแผนกภายในบริษัททราบรายละเอียดโครงการ
15 จัดประชุมปิดโครงการเพื่อให้ทุกแผนกภายในบริษัททราบการปิดโครงการ พร้อมทั้งสรุปการทำงาน วิเคราะห์การทำงานที่ผ่านมา เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาเดิมซ้ำซาก และนำมา ปรับปรุงระบบการทำงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพที่ดีขึ้น
16 ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรทุกระดับชั้น ให้มีความเข้าใจในระบบการบริหารของบริษัท รวมทั้งการอบรมพัฒนาบุคคลากร ให้มีวินัย คิดวิเคราะห์ มีจิตสำนึกรักองค์กร และปลูกฝังความซื่อสัตย์สุจริตต่อองค์กร รักหมู่คณะ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง อายุ 45-55 ปี
2. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี/ปริญญาโท จบสาขาวิศวกรรมศาสตร์ สถาปัตยกรรม บริหารการก่อสร้าง และ สาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ ด้านธุรกิจ ก่อสร้าง อสังหาริมทรัพย์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
รับสมัคร Accounting and Finance Assistant Manager
- บางนา, กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
1. ตรวจสอบและกำกับดูแลกระบวนการบัญชีแยกประเภท (G/L), บัญชีลูกหนี (A/R) และบัญชีเจ้าหนี (A/P) ให้มีความฤกต้องและเป็นไปตามมาตรฐานการบัญชี
2. จัดทำและบริพารรายงานกระแสเงินสด (Cash Flow Report) เพื่อสมับสนมการด่าเนินงานของค์กรให้มีสภาพคล่องอย่างมีประสิทธิภาพ
3. ดำเนินการปิดงบการเงินประจำเดือน ไตรมาส และประจำปี
4. จัดท่าการกระทบยอดบัญชี (Account Reconciliation) และบการเงินให้แล้วเสร็จภายในยเวลาที่กำหนด
5. ดูแลและควบคุมทะเบียนสินทรัพย์ถาวร (Fixed Asset Register) รวมถึงการคำนวณและมันทึกค่าเสื่อมราคา
6. บริหารจัดการงานตำนภาษีทั้งหมดและจัดท่ารายงานภาษี ได้แก่ ภ.ด.3...ง.ด53, กง.ด.54, ภ.พ.พ.พ.30 และภาษีเงินได้นิติบุคคล
7. ดำเนินการและจัดเตรียมเอกสารสำหรับการขอคืนภาษี รวมถึงยื่นเรื่องต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
8. ประสาบงานกับผู้สอบบัญชีกายนอกในระหว่างการตรวจสอบงบการเงินทั้งรอบระหว่างปีและประาปี รวมถึงติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมสรรพากร และกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หากจบปริญญาโทหรือมีใบรับรองผู้ทำบัญชี CPD จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
2. มีประสบการณ์ด้านบัญชีอย่างน้อย 8–10 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้ช่วยผู้จัดการอย่างน้อย 5 ปี
3. มีประสบการณ์ด้านบัญชีในธุรกิจโลจิสติกส์และการขนส่งระหว่างประเทศ (Logistics & Freight Forwarding)
4. มีความรู้ความเข้าใจเป็นอย่างดีเกี่ยวกับมาตรฐานการบัญชีของประเทศไทย ภาษีอากร และการจัดทำรายงานทางการเงิน
5. สามารถใช้ Microsoft Excel ได้อย่างเชี่ยวชาญ เช่น VLOOKUP, PivotTable และสูตรขั้นสูงต่าง ๆ รวมถึงสามารถใช้โปรแกรมบัญชีได้ (หากมีประสบการณ์ใช้โปรแกรม FWD จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
6. มีทักษะการวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหา และภาวะผู้นำที่ดี
7. เป็นผู้ที่ใส่ใจในรายละเอียด มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้กำหนดเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
8. มีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ เข้าใจแนวโน้มของตลาด และสามารถนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิผล
รับสมัคร เจ้าหน้าที่วางแผนการขนส่งฝ่ายกระจายสินค้า
- บางนา, กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
1. วางแผนและจัดตารางการขนส่งสินค้าให้เหมาะสมกับเส้นทาง เวลา และความต้องการของลูกค้า
2. ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการและคนขับรถเพื่อให้แผนงานสามารถปฏิบัติได้จริง
3. ติดตามและปรับปรุงแผนงานตามสถานการณ์จริง เช่น ปัญหารถติด สภาพอากาศ หรือข้อจำกัดอื่น ๆ
4. จัดหารถร่วมที่เหมาะสม และวิเคราะห์ข้อมูลต้นทุนรวมถึงประสิทธิภาพการขนส่ง เพื่อนำผลวิเคราะห์ไปใช้ในการปรับปรุงแผนงานและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานโดยรวม
5. ปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO และนโยบายของบริษัท
6. จัดทำรายงานและเสนอแนวทางการพัฒนาแผนการขนส่งต่อผู้บริหาร
7. ตรวจสอบและรับวางบิลค่าขนส่งจากผู้รับเหมาช่วง (SUB) ให้ถูกต้องและครบถ้วน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิกปริญญาตรี สาขาการจัดการ โลจิสติกส์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านการบริการลูกค้าและการวางแผน งานขนส่ง หรือโลจิสติกส์อย่างน้อย 1–3 ปี
3. มีทักษะการคิดวิเคราะห์ การแก้ปัญหา การวางแผน และการจัดการเวลาเป็นเลิศ
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม MS Office และระบบ TMS ได้ในระดับดี
5. มีความรู้ความเข้าใจในมาตรฐาน ISO และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
6. มีความรับผิดชอบสูง ทำงานละเอียด รอบคอบ
7. มีทักษะการสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
8. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและทำงานเป็นทีมได้
รับสมัคร HR Business Partner (HRBP)
- บางนา, กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
- ร่วมงานกับผู้บริหารของแต่ละหน่วยธุรกิจเพื่อพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
- ให้คำปรึกษาด้าน HR ในเรื่องการวางแผนอัตรากำลัง (Workforce Planning) การออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Design) การบริหารผลงาน (Performance Management) และการสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)
- ขับเคลื่อนงานด้านการสรรหาบุคลากร (Recruitment Management) การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และการพัฒนาผู้นำ (Leadership Development)
- วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล (HR Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
- บริหารจัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน รวมถึงการแก้ไขข้อขัดแย้งและการรับมือกับปัญหาหรือข้อร้องเรียนของพนักงาน
- สนับสนุนกระบวนการบริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ประสานงานกับทีมงานข้ามสายงานเพื่อพัฒนาและปรับปรุงนโยบาย กระบวนการ และแนวปฏิบัติด้าน HR
- เป็นผู้นำและสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร
- ให้การสนับสนุนด้าน HR ในการดำเนินงานประจำวันแก่พนักงานและผู้บริหาร โดยเป็นผู้ติดต่อหลักในด้าน HR
- สนับสนุนการดำเนินการเกี่ยวกับวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) การจัดหาที่พัก/ที่อยู่อาศัย และงานที่เกี่ยวข้อง
- วางแผนและสนับสนุนกิจกรรมของบริษัทเพื่อส่งเสริมความผูกพันของพนักงานและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2–4 ปี โดยหากมีประสบการณ์ในตำแหน่ง HR Business Partner (HRBP) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความรู้เกี่ยวกับงาน HR ในด้านการสรรหา (Recruitment) การพัฒนาบุคลากร (Talent Development) และการบริหารความสัมพันธ์กับพนักงาน (Employee Relations)
4. มีทักษะการสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และการวิเคราะห์ที่ดี
5. มีความเข้าใจธุรกิจ (Business Acumen) และสามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. มีทักษะในการนำเสนอและจัดทำสื่อการนำเสนอ (Presentation)
7. สามารถใช้ Microsoft Excel ได้เป็นอย่างดี เช่น VLOOKUP, Pivot Table และ XLOOKUP
8. มีทัศนคติเชิงบวก มีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้ และมีความรับผิดชอบสูง
9. หากมีประสบการณ์ด้านการดำเนินการเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
10. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการพูด อ่าน และเขียน