- วิเคราะห์ข้อมูลการขายและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแนวโน้ม โอกาส และจุดที่ต้องปรับปรุง
- พัฒนารายงานการขาย Dashboard และเครื่องมือวิเคราะห์อื่นๆ เพื่อติดตามผลการขายและความก้าวหน้าสู่เป้าหมาย
- ทำงานร่วมกับทีม IT เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลการขายถูกต้องและมีความสมบูรณ์ในฐานข้อมูล
- ช่วยผู้จัดการฝ่ายขาย และผู้เชี่ยวชาญผลิตภัณฑ์ ในการดูแลเป้าหมายการขาย เช่น การติดตามความก้าวหน้าของยอดขาย ช่วยติดตามและการตุ้นการขายสินค้าบางประเภทผ่านการวิเคราะห์ข้อมูล
- สนับสนุนการขายโดยการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อส่งเสริมการขายแบบทันทีตามคำขอจากทีมขาย
- ร่วมมือกับผู้จัดการฝ่ายขายและพนักงานในทีมขายเพื่อระบุและกำหนดลำดับความสำคัญในการปรับปรุงและพัฒนาแผนการดำเนินงานของแผนกขาย

คุณสมบัติเพิ่มเติม
- มีปริญญาตรีในสาขาวิชาทางธุรกิจ การเศรษฐศาสตร์ สถิติ วิทยาศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 2-3 ปีในการวิเคราะห์ข้อมูลการขายหรือการตลาด
- มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความชำนาญในการใช้ Spreadsheet (Excel, Google Sheet) และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลอื่นๆ เช่น Power BI, Looker Studio(Data Studio)
- มีความรู้และความสามารถในการใช้ภาษา SQL ในการค้นหาข้อมูลจากฐานข้อมูล
- มีประสบการณ์ในการใช้ ERP โดยเฉพาะ SAP B1
Sales Data Analyst 2
- มีทักษะการสื่อสารและปฏิสัมพันธ์ที่ดี
- มีความชำนาญในการใช้ภาษาอังกฤษ
- สามารถทำงานเป็นอิสระและจัดการโปรเจกต์หลายๆ อย่างพร้อมกันได้
- มีประสบการณ์ในการจัดการโครงการเป็นพิเศษ

1. ขายสินค้า และ ดูแลลูกค้า ในกลุ่มที่ได้รับมอบหมายให้มีการซื้อซ้ำสม่ำเสมอ
2. รับผิดชอบเป้าการขาย ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. เรียนรู้ตัวสินค้า (Product Knowledge) เทคนิคการขายและเรียนรู้ลูกค้าเพื่อสามารถปรับปรุงการทำงานให้เกิดการขายอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง
4. เก็บข้อมูลด้านการใช้งาน, ปริมาณการใช้, ยี่ห้อที่ใช้, ร้านค้าที่ซื้อ ความคืบหน้าในการติดต่อ ข้อมูลคู่แข่งและประวัติการขาย ฯลฯ ลงในประวัติของลูกค้าแต่ละราย บันทึกลงทั้งในสมุดและใน CRM
5. วางแผนการโทรหาลูกค้า (Monthly Plan และ Weekly Plan) โดยมีวัตถุประสงค์ที่แน่นอน จะติดตามสินค้าตัวไหน รายการไหนและส่งให้ Sales Manager ก่อน
6. บันทึกข้อมูลใน CRM ที่มีรายละเอียดการคุยที่เกี่ยวข้องกับตัวสินค้าและข้อมูลการใช้งาน ข้อมูลราคา ข้อมูลคู่แข่ง ในวันที่โทรอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้ Sales Supervisor หรือ Sales Manager เข้ามาอ่าน และแนะนำการทำงานได้
7. เก็บข้อมูลของคู่แข่งในด้านราคา, โปรแกรมโปรโมชั่น, การจัดสัมมนาและข้อมูลอื่นๆ เพื่อบันทึกใน Monthyl Sales Report เพื่อส่งให้ Sales Supervisor หรือ Sales Manager ภายในวันที่ 5 ของเดือน
8. รายงานปัญหาการทำงานแก่ผู้บังคับบัญชา (ผู้จัดการหรือ Sales Supervisor) พร้อมทั้งนำเสนอวิธีแก้ปัญหาเฉพาะหน้า หรือ ขอคำปรึกษา แนะนำในการแก้ปัญหาจากผู้บังคับบัญชา
9. โทรหาลูกค้าอย่างน้อยวันละ 15 ราย โดยมีการกำหนดความถี่ในการโทรตามยอดขาย โดยกำหนดการแบ่งกลุ่มลูกค้า A,B,C,D ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
10. เพิ่มจำนวนลูกค้าและยอดขายในกลุ่มที่รับมอบหมายอย่างต่อเนื่อง
11. อื่นๆ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ดูแลกฏระเบียบให้กับพนักงานของสาขา เวลาเข้าออก ,การแต่งกาย ,การเบิกจ่าย ,สวัสดิการ ,ยูนิฟอร์ม
- บริการด้านกิจกรรมบุคคล ตั้งแต่พนักงานเข้าเริ่มงาน ขณะปฏิบัติงาน ตลอดระยะเวลาการทำงาน / จัดกิจกรรม แรงงานสัมพันธ์ / ดูแลความเป็นอยู่ของพนักงานทั้งหมด เช่น ห้องพยาบาล จุดพักผ่อน ห้องอาหาร จุดน้ำดื่ม ฯลฯ / ประสานงานกับแผนกต่างๆ ของ HR เช่น การสรรหา , การอบรม ,เงินเดือน /สรุปผลการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานในทุกระดับ
- จัดทำรายงานสรุปอัตรากำลัง การเข้า-ออก โอนย้าย เลื่อนขั้น ประจำเดือน
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- บุคลิกดีคล่องแคล่ว สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี ทัศนคติดี
- คล่องตัวเรื่องเวลาการทำงาน และสามารถเดินทางปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
- มีทักษะด้านการสื่อสาร และใช้ MS.Office ได้ดี
- เน้นทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน คะแนน TOEIC 400