รับสมัคร R&D Packaging Officer / Senior R&D Packaging Officer เขตยานนาวา
กรุงเทพมหานคร
รายได้ตามตกลง
งานประจำ
- Packaging Development : วิจัยและพัฒนาบรรจุภัณฑ์ Primary / Secondary Packaging สำหรับผลิตภัณฑ์ Cosmetic, Skincare และ Personal Care
- ศึกษาและคัดเลือกวัสดุ เช่น Plastic, Glass, Metal, Paper และวัสดุอื่น ๆ ให้เหมาะสมกับผลิตภัณฑ์
- พัฒนา Packaging Concept ให้สอดคล้องกับ Product Concept, Brand Direction, Functionality และ Target Cost
- ประสานงานกับ Supplier / OEM / Packaging Manufacturer ในการพัฒนาบรรจุภัณฑ์
- ประเมินและเปรียบเทียบ Packaging Options ทั้งด้านคุณภาพ Function และ Cost
- Packaging Testing & Compatibility : วางแผนและติดตามการทดสอบบรรจุภัณฑ์ และประสานงานด้าน Packaging Compatibility ระหว่างบรรจุภัณฑ์และผลิตภัณฑ์
- ติดตาม Stability / Compatibility / Leakage / Drop / Transportation และการทดสอบที่เกี่ยวข้องตามประเภทบรรจุภัณฑ์
- วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดจาก Packaging และประสานงานเพื่อหาแนวทางแก้ไข
- Specification & Technical Documentation : จัดทำและควบคุม Packaging Specification
- ตรวจสอบ Drawing, Dimension, Material, Color, Weight, Capacity และ Technical Specification
- จัดเก็บและควบคุมเอกสาร Packaging Development อย่างเป็นระบบ
- สนับสนุนการจัดทำ Packaging Master Data / BOM และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- Trial & Production Support : ติดตามและเข้าร่วม Packaging Trial / Filling Trial / Pilot Run กับโรงงานหรือ OEM
- ตรวจสอบความเหมาะสมของ Packaging กับกระบวนการผลิตและ Filling Process
- ติดตามปัญหา Packaging ในระหว่าง Trial และ Mass Production
- ประสานงานกับ Supplier เพื่อปรับปรุง Packaging ให้สามารถผลิตจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- Cross-functional Collaboration : ทำงานร่วมกับ Product Development, R&D, QA/QC, Regulatory Affairs, Purchasing, Marketing และ Supplier
- ให้ข้อมูลด้าน Technical Packaging เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้าน Product Development
- ติดตาม Packaging Timeline ให้สอดคล้องกับ NPD Launch Timeline
- รายงานความคืบหน้า ปัญหา และ Risk ให้ R&D Manager และทีม Product Development
คุณสมบัติ
1. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา Packaging Technology, Packaging Engineering, Polymer Science, Material Science, Chemistry, Cosmetic Science หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน Packaging Development / Packaging R&D อย่างน้อย 2–5 ปี
3. หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรม Cosmetic / Skincare / Personal Care / FMCG จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความรู้เกี่ยวกับ Packaging Materials เช่น Plastic, Glass, Metal, Paper
5. มีความเข้าใจเรื่อง Packaging Manufacturing Process เช่น Injection, Injection Blow, Extrusion Blow, PET, Glass, Printing, Coating, Plastic, Sachet, Pouch และ Decoration จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีความเข้าใจเรื่อง Packaging Compatibility และ Packaging Testing
7. สามารถอ่านและเข้าใจ Packaging Drawing / Specification ได้
8. มีทักษะด้าน Project Management และ Timeline Management
9. สามารถประสานงานกับ Supplier / OEM / ODM ได้ดี
10. ใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้ดี
11. มีความละเอียด รอบคอบ และสามารถบริหารหลาย Project พร้อมกันได้
12. มีทักษะการสื่อสารและการแก้ไขปัญหาที่ดี
13. สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการอ่าน Technical Documents และสื่อสารกับ Supplier ได้
รับสมัคร Business Development Executive หยุด เสาร์ อาทิตย์
- กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
หน้าที่หลัก
1. สร้างฐานลูกค้าองค์กรใหม่
- ค้นหาและสร้างรายชื่อลูกค้า B2B ใหม่
- ติดต่อ นัดหมาย และออกพบลูกค้า
- เข้าพบ Owner, HR, Marketing, Procurement และ Decision Maker
- แนะนำสินค้าและ Solution ของ Giftwise
- สร้าง Corporate Customer Database ของพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. Own Your Territory
คุณจะได้รับพื้นที่ในการดูแล และมีหน้าที่พัฒนาตลาดในพื้นที่นั้นอย่างจริงจัง (พระราม2,สามย่าน,พระราม9,ขอนเเก่น)
คุณควรรู้ว่า
- บริษัทใหญ่และโรงงานสำคัญมีใครบ้าง
- โรงพยาบาล มหาวิทยาลัย โรงแรม และ Dealer อยู่ที่ไหน
- บริษัทไหนกำลังมี Event หรือ Campaign
- บริษัทไหนกำลังเปิดสาขาใหม่
- ใครมีแผนทำของพรีเมี่ยม หรือ Merchandise
- ลูกค้าเก่ารายไหนควรกลับไปสร้าง Repeat Order
เราอยากให้คุณค่อย ๆ กลายเป็น คนที่เข้าใจตลาด Corporate ในพื้นที่ดีที่สุดคนหนึ่ง
3. ค้นหา Opportunity และช่วยลูกค้าคิด Solution
- หน้าที่ไม่ได้จบแค่การแนะนำบริษัท แต่ต้องเข้าใจโจทย์ลูกค้า และเสนอ Solution ที่เหมาะสม
4. พาลูกค้าเข้ามาที่ Giftwise Showroom
- สำหรับลูกค้าที่สนใจ สามารถนัดหมายให้เข้ามาที่ Showroom เพื่อ
- ลูกค้าจะได้ ดูและจับสินค้าจริง เปรียบเทียบวัสดุ สี และคุณภาพ
- ดูตัวอย่างงานพิมพ์และสกรีน ดู Packaging เลือกสินค้า
รับสมัคร Senior Sales Manager – Team Expansion & Development
- กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
-วางแผนขยายทีมขายจาก 40 เป็น 120 คน
จัดทำแผนกำลังคนระยะ 3 ปี แบ่งเป้าหมายรายปีและรายไตรมาส ครอบคลุมการรับเพิ่ม การทดแทนพนักงาน และความพร้อมของผู้ฝึกสอนกับหัวหน้าทีม
-สร้างระบบสรรหาและคัดเลือกเซลส์ร่วมกับ HR
กำหนดคุณสมบัติ วิธีสัมภาษณ์ และแบบทดสอบที่ช่วยค้นหาคนมีศักยภาพ รวมถึงผู้สมัครที่ยังไม่มีพื้นฐานการขาย
-สร้างระบบฝึกเซลส์ใหม่ที่ขยายจำนวนผู้เรียนได้
พัฒนา Sales Academy และแผนเรียนรู้ 30/60/90 วัน พร้อมคู่มือ ตัวอย่างงาน Role-play และเกณฑ์ประเมินความพร้อมในการดูแลลูกค้าจริง
-โค้ชทีมผ่านการทำงานจริง
ทบทวนการคุยลูกค้า เข้าพบลูกค้าร่วมกับทีม ฝึกการนำเสนอและเจรจา พร้อมจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลและติดตามผลอย่างต่อเนื่อง
-พัฒนา Team Lead และ Sales Supervisor
สร้างหัวหน้าทีมที่สอนงาน ติดตาม Pipeline และบริหารผลงานของทีมย่อยได้ เพื่อรองรับทีมขาย 120 คนอย่างเป็นระบบ
-วางกลยุทธ์บุกตลาดให้สอดคล้องกับการเพิ่มทีม
เลือกกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย แบ่งพื้นที่หรือพอร์ตลูกค้า กำหนดแนวทางเข้าถึงผู้ตัดสินใจ และร่วมกับ Marketing สร้างโอกาสขายให้เพียงพอกับกำลังคน
-สร้างมาตรฐาน Sales Operations
พัฒนา Sales Playbook ขั้นตอนขาย การจัดสรร Lead การติดตามลูกค้า และการใช้งาน CRM เพื่อให้ทุกทีมทำงานตามมาตรฐานเดียวกัน
-บริหารยอดขาย กำไร และประสิทธิภาพของทีม
ติดตามยอดขายต่อคน สัดส่วนพนักงานที่ทำได้ตามเป้า ระยะเวลาพัฒนาเซลส์ใหม่ และกำไรขั้นต้น พร้อมแก้ปัญหาเมื่อผลลัพธ์ต่ำกว่าแผน
-ขับเคลื่อนแผนร่วมกับ CEO
รายงานความคืบหน้าการขยายทีม ผลการพัฒนาคน และประมาณการยอดขาย พร้อมเสนอทรัพยากรและแนวทางแก้ไขที่จำเป็น
ตัวชี้วัดความสำเร็จของตำแหน่ง
-จำนวนพนักงานขายที่ปฏิบัติงานจริงเติบโตตามแผนสู่ 120 คนภายใน 3 ปี
-สัดส่วนเซลส์ใหม่ที่ผ่านมาตรฐานความพร้อมและทำผลงานได้ตามเกณฑ์
-ระยะเวลาที่ใช้พัฒนาเซลส์ใหม่จนสร้างยอดขายได้ตามเป้าหมาย
-จำนวนหัวหน้าทีมที่สามารถสอนและบริหารทีมย่อยได้
-การรักษาพนักงานที่ผ่านเกณฑ์และมีผลงาน
-ยอดขายต่อคน ผลสำเร็จตามเป้าของทีม และกำไรขั้นต้น
ผลงานที่ต้องการให้เตรียมมาพูดคุย
กรณีศึกษาการสร้างหรือขยายทีมขายหนึ่งกรณี โดยระบุขนาดทีมเดิม ปัญหาที่พบ สิ่งที่คุณลงมือทำ วิธีพัฒนาคน และผลลัพธ์ที่วัดได้ สามารถปกปิดชื่อบริษัทและข้อมูลลูกค้าได้
คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีประสบการณ์ขาย B2B หรืองานขายโครงการอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์บริหารทีมขายอย่างน้อย 2 ปี
- เคยพัฒนาคนที่ไม่มีประสบการณ์ให้ขายได้จริง พร้อมแสดงตัวอย่างวิธีสอนและผลลัพธ์ของผู้ที่ได้รับการพัฒนา
- สามารถสร้างหลักสูตร คู่มือ และระบบประเมินทักษะที่หัวหน้าทีมหรือผู้ฝึกสอนนำไปใช้ต่อได้
- มีทักษะวางแผนหาลูกค้าใหม่ เปิดตลาด และเชื่อมเป้าหมายยอดขายกับแผนกำลังคน
- ใช้ CRM และ Excel หรือ Google Sheets วิเคราะห์ Pipeline, Conversion, ยอดขาย และกำไรขั้นต้นได้
รับสมัคร Key Account Executive – Corporate Clients & Projects
- กรุงเทพมหานคร
- 28,000 - 35,000 บาท / เดือน
- งานประจำ
รายละเอียดงาน
**GIFTWISE เปิดรับสมัคร Key Account Executive**
**ดูแลลูกค้าองค์กรรายใหญ่และพัฒนาโครงการ**
เงินเดือนประจำเริ่มต้น **28,000 บาทขึ้นไป ตามประสบการณ์และความสามารถ** ตำแหน่งนี้มี Incentive+Commission
ร่วมสร้างความสัมพันธ์กับแบรนด์และองค์กรชั้นนำ พร้อมเปลี่ยนไอเดียของลูกค้าให้เป็นสินค้าและโครงการที่เกิดขึ้นจริงกับ GIFTWISE — Create with no limits.
เรากำลังมองหาคนที่ชอบเข้าใจธุรกิจลูกค้า เสนอไอเดีย และติดตามงานอย่างเป็นระบบ เพื่อดูแลลูกค้าสำคัญที่บริษัทมอบหมาย พร้อมพัฒนาโอกาสขายและความร่วมมือระยะยาว
**หน้าที่ของคุณ**
* ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าองค์กรรายใหญ่ที่ได้รับมอบหมาย
* เข้าพบฝ่าย Marketing, HR, Procurement และผู้เกี่ยวข้อง เพื่อเข้าใจแผนงาน งบประมาณ และความต้องการ
* วางแผนพัฒนาลูกค้ารายบัญชี พร้อมเสนอโครงการและสินค้าที่เหมาะกับกิจกรรมตลอดปี
* ทำงานร่วมกับทีม Design และ Sourcing เพื่อพัฒนาข้อเสนอ ตัวอย่างสินค้า และการนำเสนอโครงการ
* เจรจาและติดตามการตัดสินใจ เพื่อสร้างยอดขายตามเป้าหมายและรักษากำไรของโครงการ
* ประสานทีมที่เกี่ยวข้องให้ส่งมอบงานตามข้อตกลง พร้อมติดตามความพึงพอใจและโอกาสสั่งซื้อครั้งต่อไป
* บันทึกแผนลูกค้า โอกาสขาย และประมาณการยอดขายในระบบ CRM
**คนที่เราอยากร่วมงานด้วย**
* มีประสบการณ์ดูแลลูกค้าองค์กร งาน Account Executive หรือขายโครงการประมาณ 2 ปีขึ้นไป
* ฟังและจับประเด็นความต้องการลูกค้าได้ดี พร้อมนำเสนอและเจรจาอย่างมืออาชีพ
* บริหารหลายโครงการและติดตามรายละเอียดได้อย่างเป็นระบบ
* สนใจงานสร้างสรรค์ สินค้า Merchandise และการสร้างแบรนด์
* หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Corporate Gift, Agency, Event, Printing หรือ Packaging จะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณจะได้ทำงานร่วมกับทีมออกแบบ ทีมจัดหาสินค้า และโรงงานของ Giftwise เพื่อสร้างโครงการให้ลูกค้า พร้อมรับผิดชอบการเติบโตของบัญชีที่ดูแล ทั้งยอดขาย กำไร และการกลับมาใช้บริการอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในงานดูแลลูกค้าองค์กร, Key Account, Account Executive หรือขายงานโครงการ B2B
2. ชอบทำความเข้าใจธุรกิจลูกค้า วิเคราะห์ความต้องการและงบประมาณ พร้อมเสนอไอเดียสินค้าและโครงการที่เหมาะสม
3. มีทักษะนำเสนอและเจรจาต่อรอง สามารถจัดทำข้อเสนอและติดตามโอกาสขายจนเกิดการตัดสินใจ
4. ทำงานเป็นระบบ ละเอียดรอบคอบ บริหารหลายโครงการพร้อมกัน และติดตามงานตามกำหนดเวลาได้
5. ใช้ Excel หรือ Google Sheets และเครื่องมือจัดทำ Presentation ได้ รวมถึงพร้อมเรียนรู้และใช้งานระบบ CRM
6. สามารถเดินทางเข้าพบลูกค้านอกสถานที่ตามแผนงานได้
7. พิจารณาเป็นพิเศษ: ผู้ที่มีประสบการณ์ดูแลลูกค้ารายใหญ่หรือนำเสนอโครงการในธุรกิจ Corporate Gift, Merchandise, Agency, Event, Printing หรือ Packaging พร้อมเล่าผลงานที่แสดงถึงการรักษาลูกค้าและขยายยอดขายได้
รับสมัคร หัวหน้า/คลังสินค้าและโลจิสติกส์ (Warehouse and Logistics Supervisor)
- กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
รายละเอียดงาน
1. การจัดการคลังสินค้า
-วางแผนและควบคุมการจัดเก็บสินค้าและวัสดุให้มีความเหมาะสมและปลอดภัย
-จัดการสต๊อกสินค้า ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลในระบบ และกำหนดแนวทางการจัดเก็บที่เหมาะสมเพื่อป้องกันการเสียหาย
-จัดทำและตรวจสอบรายงานการจัดเก็บสินค้า
-ควบคุมการรับเข้าและส่งออกสินค้าตามข้อกำหนด
-ตรวจสอบสภาพสินค้าคงคลังเป็นประจำและทำงานร่วมกับทีมเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
2. การขนส่ง
-บริหารจัดการการขนส่งสินค้าให้ตรงเวลาและมีประสิทธิภาพ
-วางแผนเส้นทางการขนส่งและตรวจสอบประสิทธิภาพของยานพาหนะ
-ประสานงานกับบริษัทขนส่งเพื่อให้การส่งสินค้ามีความปลอดภัยและลดต้นทุน
-ตรวจสอบและควบคุมการขนส่งสินค้าเพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดของลูกค้า
-ประเมินและปรับปรุงกระบวนการขนส่งเพื่อลดเวลาการจัดส่งและต้นทุน
3.ประสานภายในเเละผลิต
-ประสานงานกับแผนกต่างๆ เช่น ฝ่ายจัดซื้อ, ฝ่ายผลิต, และฝ่ายการขาย/ตลาด เพื่อรวบรวมข้อมูลและดำเนินการให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
-จัดเตรียมรายงานการทำงานและข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้กับผู้บริหาร
-พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานร่วมกันระหว่างแผนก
-ประสานงานและสื่อสารกับทีมงานทุกระดับเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
4.การจัดการทีมงาน
-จัดการทีมงานคลังสินค้าและโลจิสติกส์ ให้การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะการทำงานของทีมงาน
-ประเมินผลการทำงานของทีมงานและให้คำแนะนำในการปรับปรุง
-สร้างแผนพัฒนาบุคลากรและกำหนดแนวทางการพัฒนาทักษะการทำงานของทีมงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการจัดการโลจิสติกส์, วิศวกรรมอุตสาหการ, การจัดการธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการจัดการคลังสินค้าและโลจิสติกส์อย่างน้อย 3 ปี และหากมีประสบการณ์ในการจัดการกระบวนการผลิตงานพิมพ์ จะพิจารณาพิเศษ
3. ความรู้และทักษะในการบริหารจัดการการขนส่ง การจัดการคลังสินค้า
4. ทักษะการสื่อสารและการจัดการทีมงานที่ดี ความสามารถในการสร้างแรงจูงใจและสนับสนุนการพัฒนาทีมงาน
5. ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน การบริหารจัดการเวลา และการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ