รายละเอียดงาน
1. จัดซื้อจัดหาอุปกรณ์ต่างๆ ให้สอดคล้องกับแผนดำเนินงานของบริษัทฯ
2. ดูแลกระบวนการจัดซื้อ/การคัดเลือกผู้ขายหรือผู้รับจ้าง
3. เจรจาต่อรองเรื่องราคา เงื่อนไขการค้า ระยะเวลาในการส่งมอบ เพื่อให้ได้คุณภาพและราคาที่เหมาะสมตรงความต้องการ
4. ดูแลรับผิดชอบในการทำสัญญาจ้างเหมา สัญญาซื้อขายซัพพลายเออร์และเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
-ช่วยจัดหา / ซื้อวัตถุดิบของร้านอาหารที่จำเป็น / เร่งด่วน
- ช่วยพัฒนาฝึกอบรมพนักงานใหม่ / ดูแลความเรียบร้อยของร้านอาหาร PDPD
- ออกบูธตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 25-30 ปี
2. วุฒิ ปวส.-ปริญญาตรี สาขาการตลาด, การบริหารจัดการทั่วไป หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft และอุปกรณ์สำนักงานได้เป็นอย่างดี
4. หากมีประสบการณ์ด้านงานธุรกิจอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความรับผิดชอบ, มีวินัย สามารถยืดหยุ่นเรื่องวันทำงาน หรือเดินทางปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
6. มีความซื่อสัตย์ มีใจรักงานบริการ สามารถประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้

รายละเอียดงาน
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับกลุ่มลูกค้า บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า สร้างความพึงพอใจและความภักดี
- วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าเพื่อนำเสนอแนวทางในการพัฒนาบริการ และผลิตภัณฑ์ให้ตรงตามความต้องการ
- จัดกิจกรรม, แคมเปญ เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของลูกค้า
- ติดตามและประเมิณผลการดำเนินงานเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การบริการลูกค้า

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 28 - 35 ปี
2. วุฒิการศึกษา ป.ตรีทางด้านสาขาการตลาด นิเทศศาสตร์ บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในการบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าอย่างน้อย 3 ปี
4. มีทักษะด้านการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี
5. สามารถทำงานเป็นทีมและมีความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ไขปัญหา

รายละเอียดงาน
พัฒนาเมนูสุขภาพ มีความรู้เรื่องวัตถุดิบ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย / หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ด้านอาหาร คหกรรม โภชนาการ
3. รักการทำอาหาร พัฒนาเมนูสุขภาพ
4. มีความรอบรู้เรื่องวัตถุดิบในการประกอบอาหารเพื่อสุขภาพ
5. มีทักษะการบริหารจัดการ, มีความรับผิดชอบสูง, มีมนุษยสัมพันธ์ดี, ใจเย็น, อดทน
6. หากมีประสบการณ์ตรงและใจรักด้านการทำอาหารสุขภาพจะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1. ควบคุมดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ วิธีการและแนวทางใหม่ๆ ทันสมัย
2. บริหารจัดการระบบเงินเดือน สวัสดิการต่างๆ และการประเมิณผลปฏิบัติงาน
3. ควบคุมดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และให้คำปรึกษาเชิงกฏหมายแรงงาน
4. ตรวจสอบและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับ วินัยในการทำงานของบริษัทฯ
5. บริหารจัดการงานธุรการบุคคล การกำกับดูแลงานสำนักงานและอุปกรณ์ต่างๆ
6. ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่นประกันสังคม กรมแรงงาน สรรพกร
7. จัดอบรมให้ความรู้พนักงานเบื้องต้นและนำส่งข้อมูลกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
8. พัฒนางาน และดูแลพัฒนาทีมงาน HR ให้มีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 35- 40 ปี
2. ปริญาตรี/โท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มึความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน การบริหารค่าจ้าง-สวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์
4. ทักษะในการคิดเชิงวิเคราะห์ และวางแผนกลยุทธ์
5. มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับหน่วยงานอื่นได้ดี
6. มีประสบการณ์ในสายงานอย่างน้อย 10 ปี หากผ่านประสบการณ์งานธุรกิจค้าปลีก จะรับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

รายละเอียดงาน
1. ดำเนินการจัดฝึกอบรม ให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณของบริษัทฯ
2. ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมในส่วนงานร้านสาขา ให้ตรงตามวัตถุประสงค์ของบริษัทฯ
3. เป็นวิทยากรฝึกอบรม และติตด่อจัดหาวิทยากรภายนอก
4. วางแผนและดำเนินการตรวจประเมิณคุณภาพมาตรฐาน มกอช. และอื่นๆ ตามที่บริษัทฯกำหนด
5. นำทีมจัดกิจกรรมต่างๆ ของทีมและบริษัทฯ
6. งานเอกสารที่เกียวข้องกับการฝึกอบรม และกำลังคนของทีม
7. ทบทวนพัฒนาคู่มือการปฎิบัติงานสาขาให้เป็นปัจจุบัน
8. ประสานงานติดต่อหน่อยงานภายใน และภายนอก
9. สนับสนุนงานปฎิบัติการขายอื่นๆ
10. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 35-45 ปี
2. วุฒิ ปริญญาตรี ขึ้นไป
3. มีประสบการณ์งานด้านการฝึกอบรม เป็นครูสอน หรือวิทยากร 5-10 ปี
4. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการประสานงาน และมีความรับผิดชอบสูง
5. สามารถเดินทางและปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้