- บริหารจัดการงานในสาขาทั้งหมด ครัว/วัตถุดิบ/บริการ ให้ได้คุณภาพตามมาตรฐานร้าน
- บริหารจัดการอัตรากำลังคน/จัดตารางการการทำงานให้เหมาะสมและควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ ในสาขา
- ตรวจสอบอุปกรณ์ และเครื่องมือ เครื่องใช้ต่างๆ ในสาขาให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน คำนึงถึงความปลอดภัยเป็นสำคัญ
- บริหารยอดขายภายในร้าน Promotion ส่งเสริมการขาย
- บริหารยอดขายภายในร้าน Promotion ส่งเสริมการขาย สามารถ Training พนักงานในเรื่องการบริการได้
- การประชุมร้าน/รายงานข้อมูลสรุปต่าง ๆ ภายในสาขา ต่อผู้บังคับบัญชา
- งานบริหารจัดการอื่น ๆ ภายในสาขา และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้านร้านอาหารอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
2. บุคลิกภาพดี/มีภาวะผู้นำ/มี Service Mind พร้อมเป็นแบบอย่างที่ดี และสามารถ Training พนักงานสาขาได้
3. มีทักษะการบริหารดีรู้บทบาทของตัวเอง จัดการแก้ไขปัญหาในร้านได้ดี
4. สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- บริหารจัดการงานในสาขาทั้งหมด ครัว/วัตถุดิบ/บริการ ให้ได้คุณภาพตามมาตรฐานร้าน
- บริหารจัดการอัตรากำลังคน/จัดตารางการการทำงานให้เหมาะสมและควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ ในสาขา
- ตรวจสอบอุปกรณ์ และเครื่องมือ เครื่องใช้ต่างๆ ในสาขาให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน คำนึงถึงความปลอดภัยเป็นสำคัญ
- บริหารยอดขายภายในร้าน Promotion ส่งเสริมการขาย
- บริหารยอดขายภายในร้าน Promotion ส่งเสริมการขาย สามารถ Training พนักงานในเรื่องการบริการได้
- การประชุมร้าน/รายงานข้อมูลสรุปต่าง ๆ ภายในสาขา ต่อผู้บังคับบัญชา
- งานบริหารจัดการอื่น ๆ ภายในสาขา และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้านร้านอาหารอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
2. บุคลิกภาพดี/มีภาวะผู้นำ/มี Service Mind พร้อมเป็นแบบอย่างที่ดี และสามารถ Training พนักงานสาขาได้
3. มีทักษะการบริหารดีรู้บทบาทของตัวเอง จัดการแก้ไขปัญหาในร้านได้ดี
4. สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

1.ดูแลการสรรหาและว่าจ้างพนักงาน การจัดการสัญญาจ้างและข้อพิพาทแรงงาน
2.คำนวณเงินเดือนและประกันสังคม
3.ดำเนินการเอกสารใบอนุณาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
4.จัดเก็บเอกสารและดูแลงานธุรการประจำวันของบริษัท

เวลาการทำงาน

1.ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน วันละ 8 ชั่วโมง
2.หยุดตามวันหยุดนนักขัตฤกษ์ของไทย 13 วันต่อปี

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย HR อย่างน้อย 3 ปี
2. จำเป็นต้องสื่อสารภาษาจีนได้ดี
3. หากสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. หากมีประสบการณ์ในธุรกิจร้านอาหารหรือร้านค้าปลีกจะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความรับผิดชอบในหน้าที่สูง
6. ทำงานร่วมเป็นทีมได้เป็นอย่างดี
7. มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานและกฎหมายจดทะเบียนธุรกิจของไทย

1.ดูแลการสรรหาและว่าจ้างพนักงาน การจัดการสัญญาจ้างและข้อพิพาทแรงงาน
2.คำนวณเงินเดือนและประกันสังคม
3.ดำเนินการเอกสารใบอนุณาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
4.จัดเก็บเอกสารและดูแลงานธุรการประจำวันของบริษัท

เวลาการทำงาน

1.ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน วันละ 8 ชั่วโมง
2.หยุดตามวันหยุดนนักขัตฤกษ์ของไทย 13 วันต่อปี

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย HR อย่างน้อย 3 ปี
2. จำเป็นต้องสื่อสารภาษาจีนได้ดี
3. หากสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. หากมีประสบการณ์ในธุรกิจร้านอาหารหรือร้านค้าปลีกจะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความรับผิดชอบในหน้าที่สูง
6. ทำงานร่วมเป็นทีมได้เป็นอย่างดี
7. มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานและกฎหมายจดทะเบียนธุรกิจของไทย

1.เข้าใจและสามารถบริหารจัดการร้านค้าได้ตามมาตรฐานของแบรนด์Yonny
2.รับผิดชอบงานบริหารร้านประจำวันโดยรวม
3.เป็นตัวแทนของทางร้านในการประสานงานกับห้าง supplier และสำนักงานใหญ่

เวลาทำงาน
1.ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน วันละ9ชั่วโมง รวมพัก 1 ชั่วโมง
2.ได้ค่าล่วงเวลาตามกฏหมายแรงงานของไทย

สวัสดิการ
1.ประกันสังคม
2.ค่าเดินทาง
3.ค่าเบี้ยเลี้ยง
4.ค่าที่พัก
5.ค่าน้ำ - ค่าไฟ
6.โบนัสตามผลประกอบการร้าน
7.ชุดยูนิฟอร์ม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการร้านอาหารในไทยอย่างน้อย2ปี
2. หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความสามารถด้านการบริหารและจัดการ
4. ทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มความสามารถ
5. มีความรับผิดชอบในหน้าที่สูงและมีภาวะผู้นำ