
39
Learning & Development Officer (เจ้าหน้าที่ฝ่ายเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร)
Identifies the various strategic and operational training/development needs and issues of the organization; works with management to establish responsive training and development strategies and plans.
Oversees the development and delivery of individual and/or group training and instructional programs, based on established plans, and encompassing a wide range of technical, operational, and/or management skill areas.
Develops or oversees the development of training curricula; formulates or reviews training outlines, and determines appropriate instructional methodologies and formats; evaluates and recommends incorporation of vendor programs, as appropriate to meet overall training goals and objectives.
Oversees and coordinates the development and preparation of teaching and visual aids, instruction materials, computer tutorials, and reference materials appropriate to specific program objectives.
Evaluates effectiveness of training and development programs and utilizes relevant evaluation data to revise or recommend changes in instructional objectives and methods.
Oversees all facets of the training & development of the organization, ensuring compliance with the country, and legal requirements, policies, and regulations.

23
โฟร์แมนคุมช่างติดตั้ง
-คุมช่างติดตั้งงานประตูม้วน
-คุมช่างเหมาติดตั้งงานประตูม้วน
-ออกไปวัดหน้างานประตูม้วนในบางครั้ง
-รายละเอียดงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
อายุ 20 ปีขึ้นไป เพศ ชาย
ระดับการศึกษาตั้งแต่ ปวส ขึ้นไป
ใช้เครื่องมือช่างพื้นฐานเป็น
ใช้เครื่องมือวัดเป็น
ขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่
ยินดีรับเด็กจบใหม่

47
พนักงานพาร์ทไทม์ ร้านโอบองแปง (เลือกสาขาใกล้บ้านได้)
-ทำเครื่องดื่ม ตามสูตร
-ทำอาหาร ตามสูตร
-เข้าเครื่อง Cashier
-บริการลูกค้า
คุณสมบัติเพิ่มเติม
คุณสมบัติการสมัครงาน - อายุ 18 ปีขึ้นไป - วุฒิ ม.3 ขึ้นไป - รักงานบริการ งานขาย - สามารถทำงานเป็นกะ และตามเวลาของทางสาขาได้ - สามารถทำงาน วันเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดเทศกาลได้

37
Graphic design
-ออกแบบ ตัดต่อ งานรูป VDO มีไอเดีย ออกแบบความคิดสร้างสรรค์
-ประเภทงานที่ออกแบบสื่อคอนเทนต์ต่างๆ catalog ป้ายประกาศ และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
-ถ่ายรูป VDO สินค้า และสามารถออกหน้างานถ่ายงานได้
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
ไม่จำกัดเพศ ช/ญ/LGBTQ อายุ 23 - 30 ปีขึ้นไป
วุฒิ ปวช - ป.ตรี สาขา คอมพิวเตอร์,กราฟฟิค หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
ประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี
ใช้โปรแกรม Phhotoshop Premiere Pro หรือโปรแกรมตัดต่อ VDO หรือโปรแกรมตัดต่อ VDO อื่นๆได้ตามถนัด
ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถนำเสนอไอเดียใหม่ๆได้
มีความรอบคอบ ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
มีความกระตือรือร้น และมีความรับผิดชอบได้ดี

43
District Manager (ผู้จัดการเขต โซนภาคเหนือ)
BUSINESS: Understand and analyze assigned Target to define budget, production cost, labor cost and other expenses. In addition, evaluate Master Roster of all assigned Store to ensure achievement of Store Contribution. Communicate to all restaurant managers in the assigned area. Make sure that all managers have a clear understanding of their Target and in the same business objective and direction. Set up store management plan to ensure expense is in the budget or as planned. Monitor and do store audit on store performance and measure the achievement of target. Solve problem and provide proper direction to increase profits to the store. Monitor and do cash audit on sales record.
SALES: Set Sales Target of each assigned store to ensure that all stores have clear target on a daily and monthly basis. Communicate, monitor, and follow up to ensure implementation effectiveness of Marketing Program as well as execution of new products and other public relations program. Review sales every day and analyze sales trends. Identify store that have negative sales gaps. Understand sources of sales and Sales Mix. Consider Local Sales Marketing (LSM) to increase sales if needed.