
70
พนักงานเสิร์ฟ ร้าน BHC Chicken สาขา One Bangkok(MRT ลุมพินี)
- จดบิล - แนะนำโปรโมชั่นรายการอาหาร - แนะนำข้อมูลรายการอาหาร - ดูแลลูกค้า และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติเพิ่มเติม
-รักในงานบริการ -มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี -เข้างานเป็นกะได้

72
Technician (Onsite ติดตั้งระบบเครื่องมือวัด)
ซ่อมเครื่องมือวัดภายใต้คำแนะนำของหัวหน้าแผนกบริการ onsite
แนะนำการใช้งานและแก้ไขปัญหาเครื่องมือวัดทางโทรศัพท์
ตรวจซ่อมและสอบเทียบเครื่องมือวัดนอกสถานที่
ติดตั้งและทดสอบระบบให้เป็นไปตามแผนงาน ค่าใช้จ่ายอยู่ในงบประมาณที่กำหนด
สถานที่ปฏิบัติงาน : บริษัท เอ็นเทค เอสไอ จำกัด (สนง.ใหญ่ หลักสี่)
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
เพศชาย อายุ 25-30 ปี
ประสบการณ์ 2 - 3 ปี
จบการศึกษาระดับปวช.-ปวส. (สาขาไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ เครื่องมือวัด เครื่องกล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง)
มีใบขับขี่รถยนต์สามารถขับได้ทั้งระบบเกียร์ธรรมดาและเกียร์ออโต้
มีประสบการณ์ทำงานติดตั้งระบบไฟฟ้า การติดตั้งเครื่องมือวัด ,ประกอบตู้ควบคุม, ซ่อมเครื่องมือวัดอย่างน้อย 2 ปีจะได้รับการพิจาณาเป็นพิเศษ
มีความรับผิดชอบสูง มีวินัย
สามารถทำงานต่างจังหวัด และทำงานที่สูงได้
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00
ต้องการด่วน

74
ผู้จัดการร้านฝึกหัด ประจำสาขา สตาร์พลาซ่า และโลตัส อรัญประเทศ
- สนับสนุนงานบริหารร้าน KFC ในด้านต่างๆ ดังนี้
- บริหารยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด ดูแลลูกค้าให้ได้รับความพึงพอใจในการบริการ
- ดูแลพนักงานภายในสาขา บริหารผลิตภัณฑ์ รวมไปถึงการสั่งสินค้าในปริมาณที่เหมาะสม
- งานอื่นๆ ที่ได้รับหมอบหมายจากผู้จัดการร้าน
*คุณสมบัติเพิ่มเติม*
เพศชาย/หญิง อายุ 22-30 ปี
จบปริญญาตรี ทุกสาขา (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
รักงานบริการ ชอบความท้าทาย และทำงานเป็นกะได้
หากมีประสบการณ์ด้านงานผู้ช่วยผู้จัดการร้าน หรือผู้จัดการร้าน (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
สามารถเดินทางทำงานที่ร้าน KFC ในจังหวัดที่ระบุได้

71
รับสมัคร ผู้จัดการ Area แม่บ้านทำความสะอาด
- ดูแลรับผิดชอบ หน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย
- สามารถ ปฎิบัติงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- ตรวจสอบ แนะนำ การทำงาน ของแม่บ้าน เพื่อให้ได้มาตรฐาน
- มีทักษะในการประสานงาน เจรจา ต่อรอง ทั้งกับลูกค้า และ ภายในองค์กร
- มีความรู้ ในการใช้น้ำยา และ อุปกรณ์ การทำความสะอาด
- งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

59
Area Manager (เพื่อดูแลเฉพาะด้าน HR ภาคเหนือ) 35,000 บาทขึ้นไป
1.สรรหาและพัฒนาผู้จัดการทีมเพื่อเติมเต็มและปรับปรุงแผนพัฒนาบุคลากรของทีมบริหารและพนักงาน สำหรับการเปิดร้านสาขาใหม่ในเขต รวมถึงการให้คำแนะนำและฝึกอบรมพนักงาน
2.สนับสนุนผู้จัดการร้านในด้านการวางแผนบุคลากร ช่องทางการสรรหาบุคลากรและเครื่องมือใหม่ๆ
3.รวมรวมและวิเคราะห์สาเหตุการลาออกของพนักงาน เพื่อลดอัตราการลาออกของพนักงานและจัดทำรายการ่ลาออกประจำเดิอน
4.จัดกิจกรรมต่างๆ เช่น งานเลี้ยงพนักงาน, ประชุมผู้จัดการ, เวทีแลกเปลี่ยนความคิด, การประชุม และกิจกรรมอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
5. ฝึกอบรมผู้จัดการทีมให้เป็นผู้บริหารบุคลากร โดยการเยี่ยมร้าน ประชุมรายเดือนกับผู้จัดการทั่วไปของร้านอาหาร และประชุมกับผู้ช่วยผู้จัดการ
6.ดูแลระเบียบและวินัยภายการลงทาพนักงานภายในร้าน
7.ดำเนินการโครงการ "Great Place to Work" เพื่อช่วยให้ผู้จัดการทีมเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งขึ้น ผ่านภาวะผู้นำ
8.สร้างช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับสาขา ผ่านการประชาสัมพันธ์ ในรูปแบบต่างๆ