1. กำกับดูแลและร่วมกำหนดกลยุทธ์วางแผนการปฏิบัติงานขาย
2. วิเคราะห์คู่แข่งเพื่อจัดทำข้อมูลเปรียบเทียบจุดเด่น-จุดด้อยของโครงการ
3. นำเสนอกลยุทธ์ในการนำเสนอสินค้า รวมถึงการสร้างมาตรฐานการต้อนรับลูกค้าให้แก่พนักงานขาย พร้อมควบคุมตรวจสอบการบริการแก่ลูกค้า
4. ดูแลและบริหารยอดขายและผู้ใต้บังคับบัญชา
5 โครงการที่ดูแล รังสิต คู้บอน กิ่งแก้ว ดอนเมือง

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
มีประสบการณ์ด้านการขาย การบริการลูกค้า การวิเคราะห์กลุ่มลูกค้า ไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีประสบการณ์ด้านกำกับดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาไม่น้อยกว่า 2 ปี
มีทักษะด้านการขาย การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า
มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง, การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
มีทัศนคติที่ดีต่อการขาย มีใจรักงานบริการ
สามารถใช้โปรแกรม MS.Office ได้เป็นอย่างดี

รายละเอียดงาน
1. รับผิดชอบในฐานะหัวหน้าในการปฎิบัติงานในFarmทั้งหมด แต่ละพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. สามารถสอนงานและควบคุมการทำงานของWorker ที่อยู่ใต้บังคับบัญชา ให้ทำงานตาม SOP ที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด
3. บริหารจัดการ, สรรหาและสั่งซือ วัสดุอุปกรณ์ต่างที่ใช้ภายใน Farm ได้อย่างทันท่วงที มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ
4. จัดทำแผนงานบำรุงรักษาวัดุอุปกรณ์ และเครื่องจักรต่างๆภายใน Farm ได้ตามรอบการบำรุงรักษาประจำเดือนหรือไตรมาศ
5. บริหารจัดการและวางแผนการปลูก ดูแลการเจริญเติบโตของต้นกล้า ตามคู่มือปฏิบัติงาน SOP ให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ในแต่ละเดือน และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
6. ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับ Nursery Supervisor เพื่อให้สามารถส่งต่องานให้ได้ตามแผน
7. วางแผนการทำงานประจำสัปดาห์ รายงานผลการทำงานและปัญหาในรอบสัปดาห์แก่ผู้บังคับบัญชาอย่างทันท่วงที
8. วางแผนดูแลระบบน้ำในแปลงปลูก
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย อายุ 25-40 ปี
- จบ ปริญญาตรี สาขาการเกษตรกรรม, สาขาเทคโนโลยีเกษตร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้านงานเพาะปลูกอย่างน้อย 4-5 ปี
- มีความรู้ด้านงานเกษตร เชี่ยวชาญการเพาะปลูกไม้ใหญ่ และวัชพืช โรคพืช
- มีทักษะในการบริหารจัดการงาน และทีมงาน
- สื่อสาร พูด-เขียน รายงานภาษาอังกฤษได้
- มีความอดทนและละเอียดรอบคอบในการทำงาน
- มีสุขภาพแข็งแรง ทำงานในที่โล่งแจ้งได้
- สามารถใช้โปรแกรม Computer , Microsoft office ได้
- มีความสามารถในการขับรถยนต์ และมีใบขับขี่
- มีความรู้เรื่องดิน

ดูแลน้อง อายุ 3 ขวบ (เด็กผู้ชาย)
ชวนน้องเล่น ทำกิจกรรม เพื่อการพัฒนาการที่สมวัย
หน้าที่พี่เลี้ยงอื่นๆทั่วไป เช่น ป้อนข้าว อาบน้ำ อ่านนิทาน สอนการบ้าน ฯลฯ

คุณสมบัติเพิ่มเติม
พยาบาลวิชาชีพ
สามารถขับรถยนต์หรือมอเตอร์ไซด์ได้
ใจเย็น รักเด็ก
สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดหรือต่างประเทศได้ (กรณีน้องไปเที่ยวหรือไปหาหมอ)

1. ดำเนินการ /ประสานงานผู้เกี่ยวข้องทั้งในส่วนของ Support การใช้งาน และ Config ระบบ SAP สำหรับบริษัทใหม่ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2. ดำเนินการสร้าง/ การบริหารจัดการ /ควบคุมการทำงานของ ระบบ SAP ทั้งในส่วนของ Support การใช้งาน และ Config ระบบ SAP สำหรับบริษัทใหม่ในเครือ รวมถึงการเชื่อมต่อระบบ HIS ในส่วน Non-Clinical เพื่อให้ระบบ SAP สามารถทำงานได้ครบถ้วน สมบูรณ์และ มีประสิทธิภาพ
3. ดูแลระบบ SAP ทั้งในส่วนของ Support การใช้งาน และ Config ระบบ SAP สำหรับ Healthcare Business ทั้งในส่วนของธุรกิจโรงพยาบาล และธุรกิจอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นใหม่ ในเครือวิมุตโฮลดิ้ง
4. ดำเนินการพัฒนา /แก้ไขระบบ SAP ตามที่ได้รับ Requirement จาก User หรือ Senior Healthcare ERP Specialist พร้อมทั้งทดสอบการ ใช้งาน ให้สามารถใช้งานได้อย่างถูกต้อง และครบถ้วนตาม Requirement ที่ได้รับมา
5. ประสานงานโดยตรงร่วมกับ User เพื่อทำความเข้าใจและวิเคราะห์ความต้องการ ตามกระบวนการทำงานของ User เพื่อพัฒนางานของ ระบบ SAP และควบคุมการทดสอบ พร้อมทั้งสรุปผลการทดสอบระบบ เพื่อให้ได้งานออกมาตรงกับความต้องการของผู้ใช้งาน
6. เรียงลำดับความสำคัญของงาน ในส่วนของการ Support หรือ Change Request เพื่อให้สามารถส่งมอบงานการแก้ไข / การพัฒนา ระบบงาน ได้ตรงตามกำหนดที่ตกลง/นัดหมาย ร่วมกับผู้ใช้งาน
7. ดูแลงานที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลในระบบ SAP เพื่อเตรียมข้อมูลสำหรับส่งไปยังระบบ Data Warehouse ซึ่งเป็นข้อมูลสำคัญเพื่อแสดงใน รายงาน Dashboard สำหรับผู้บริหาร

• Design and analysis relevant training needs for individuals and organizations.
• Implement and coordinate the In-house training, Public training programs.
• Manage and implement training programs, and be an internal facilitator for fundamental programs.
• Perform administration for Internal training e.g. preparing required documents and materials, coordinating with participants, ensuring preparation of training facilities, etc.
• Follow training evaluation, summarize training results, and complied the report.
• Handle orientation program for new staff.
• Prepare and submit all documents to the Government, and the Department of Skill Development as required by law.

คุณสมบัติเพิ่มเติม
• Age 24-35 years old
• Bachelor’s Degree or higher in Human Resources Management, Political Science, or other related
• At least 2 years of working experience in training
• Good analytical skills, systematic and well-organized
• Able to manage and do many tasks/projects at the same time
• Having problem-solving and time-management skill
• Proficiency in MS Office (MS Word, Excel, and PowerPoint)
• Good attitude and be able to work well under pressure