19
รับสมัคร Labell and Planning Supervisor (Supervisor ปิดฉลากและ Packing สินค้า)
- ควบคุมดูแลการปิดฉลากสินค้าในรูปแบบกระป๋อง ขวดแก้ว,ขวดพลาสติกและถุง
- วางแผนและควบคุมการปิดฉลากสินค้าให้ได้ตามเป้าหมาย
- บริหารจัดการ Stock ของบรรจุภัณฑ์ตั้งแต่การจัดเก็บ เบิกใช้และสั่งซื้อให้เป็นไปอย่างถูกต้องและทันเวลาที่กำหนด
- บริหารพนักงานใต้บังคับบัญชาให้ปฎิบัติงานอย่างถูกต้องและเป็นไปตามเป้าหมายที่วางแผนไว้
- อบรมชี้แจ้งกฎระเบียบ นโยบาย และความปลอดภัย ให้พนักงานทราบอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง และเพศชาย อายุ 25-45 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี เทคโนโลยีการอาหาร การจัดการโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์งานด้านผลิต,คลังสินค้าหรือการวางแผน ตั้งแต่ 2 ปี ขึ้นไป (ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่)
4. มีภาวะความเป็นผู้นำ การจัดการกับความเร่งด่วนของงานและมีทักษะในการสื่อสารที่ดี
5. สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีม และมีความรับผิดชอบในการทำงาน
6. หากมีประสบการณ์,มีความรู้ ความเข้าใจในด้านงานผลิต การควบคุมคุณภาพในกระบวนการปิดฉลาก หรือบรรจุ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ต้องการด่วน
13
รับสมัคร ช่างบอยเลอร์ - ควบคุมหม้อไอน้ำ(Technician - Boiler)
- ตรวจสอบดูแลและควบคุม Boiler ให้พร้อมใช้งานได้ตามปกติและปลอดภัย
- ดูแลและซ่อมบำรุง Boiler ให้พร้อมต่อการใช้งานอยู่เสมอ
- ลงบันทึกเอกสารในแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องต่างๆ และรายงานข้อมูลให้หัวหน้างานทราบรายวัน
- รับผิดชอบในการทำความสะอาดพื้นที่ให้สะอาดและปลอดภัย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ : ชาย
2. อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป
3. ปวส. ขึ้นไป สาขา เครื่องกล/อุตสาหกรรม/ไฟฟ้า หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์ทำงานด้านการควบคุมหม้อต้มไอน้ำ 2 ปีขึ้นไป
5. มีความรู้เรื่องการจัดการด้านการซ่อมบำรุงเชิงป้องกันของเครื่องจักร
6. หากมีใบผ่านการอบรมผู้ควบคุมหม้อต้มไอน้ำ (Boiler) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. สามารถทำงานเป็นกะได้
- จัดเตรียมสินค้าตรวจสอบความถูกต้องก่อนนำส่งให้ลูกค้า
- ขับรถ เพื่อนำสินค้าจัดส่งให้แก่ลูกค้าตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแลรักษาสินค้า/เอกสารสำคัญต่างๆที่ต้องส่งให้ลูกค้าและไม่ให้สูญหาย
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องในการจัดส่งสินค้า
- ดูแลรักษารถให้มีสภาพพร้อมใช้งานได้ดีอย่างสม่ำเสมอ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุไม่เกิน 45 ปี สุขภาพแข็งแรงและไม่มีปัญหาด้านสายตา
2. วุฒิป.6ขึ้นไป
3. มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ (มีใบขับขี่ท.2จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. มีใจรักในการบริการ
5. หากมีประสบการณ์ทำงานด้านการจัดส่งสินค้าจะได้รับการพิจารณาพิเศษ
1. กำหนดและพัฒนานโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรพัฒนาและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย และรองรับการเติบโตของธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ
2. วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี (Manpower Planning) และดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมาย
3. จัดทำงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายและพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด
4. พัฒนานโยบายและระบบ HR ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ จัดทำ KPI, Career Path, Performance Appraisal และ สร้างระบบฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
5. ตรวจสอบการจัดทำค่าจ้างเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา และเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างเงินเดือนรวมไปถึงการประเมินผลการปฏิบัติงาน
6. ดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์และระเบียบวินัย ดูแลการสื่อสารภายใน ป้องกันและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างพนักงานกับบริษัท
7. ควบคุมให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการจัดทำสัญญาจ้าง, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว, การรายงานประจำปี และข้อกำหนด GMP/HACCP/BRC ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
8. ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สวัสดิการแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมแรงงานสัมพันธ์ และที่ปรึกษากฎหมาย
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR ในสายงานโรงงานอุตสาหกรรมอาหาร หรืออุตสาหกรรมผลิตในระดับหัวหน้า/ผู้จัดการ ไม่น้อยกว่า 4-7 ปี
3. มีประสบการณ์บริหารกำลังคนจำนวนมาก และเคยรับผิดชอบงาน HR ครอบคลุมทั้งระบบ (HRM & HRD)
4. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานไทยเป็นอย่างดี เข้าใจระบบมาตรฐานคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับโรงงานอาหาร เช่น BRC, HACCP, GHP หรือ ISO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กรของโรงงานผลิตเพื่อการส่งออกและตลาดสากล
6. มีภาวะผู้นำสูง และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
7. มีความสามารถในการสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับทั้งฝ่ายบริหารและพนักงาน
8. คิดเชิงกลยุทธ์ สามารถเชื่อมโยงเป้าหมายทางธุรกิจกับกลยุทธ์ HR ได้อย่างเหมาะสม
9. มีทักษะในการวิเคราะห์และรายงานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น Turnover Rate, Manpower Planning, Performance Appraisal
ต้องการด่วน
17
รับสมัคร R&D SUPERVISOR หัวหน้าฝ่ายวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์
1. ออกแบบ วางแผน และพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ตามแนวโน้มตลาดและหรือความต้องการของลูกค้า
2. ค้นคว้า วิเคราะห์ ตรวจสอบคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ และสรุปผล
3. ดูแลส่วนงานควบคุมคุณภาพในบางส่วน
4. ตรวจสอบความถูกต้องของฉลากสินค้า อ้างอิงกับกฎหมายของลูกค้าประเทศปลายทาง
5. คำนวณต้นทุนของสินค้า
6. ติดต่อ Supplier เพื่อหาวัตถุดิบและ Food Additive ใหม่ๆ
7. ปรับปรุง/พัฒนาผลิตภัณฑ์ให้คุณภาพดีขึ้น ด้วยต้นทุนที่ต่ำลง
8. วางแผนการทดสอบการผลิตในไลน์ผลิตก่อนเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. หญิง อายุระหว่าง 25 ปีขึ้นไป
2. วุฒิปริญญาตรี-โท สาขา Product Development , Food Technology or Food Science
3. มีความรู้หรือประสบการณ์ในการทำงานด้านวิจัยและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ด้านอาหาร
4. มีภาวะผู้นำและทักษะในการสื่อสาร
5. มีประสบการณ์ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ด้านอาหาร
