หน้าที่รับผิดชอบ
- นำเสนอและขายโซลูชันเฟอร์นิเจอร์สำนักงานและรูปแบบการทำงานให้กับลูกค้าองค์กร
- ประสานงานกับดีไซเนอร์เพื่อให้คำแนะนำด้านการจัดวางพื้นที่และโซลูชันที่เหมาะสมกับลูกค้า
- จัดทำใบเสนอราคา ข้อเสนอทางการขาย ติดตามลูกค้าเป้าหมาย และบริหารกระบวนการขาย
- ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม และพัฒนาลูกค้าใหม่
- ทำงานร่วมกับทีมออกแบบ ทีม PM และทีม Sales Support อย่างใกล้ชิด

คุณสมบัติ
- อายุไม่เกิน 31 ปี เพศหญิง
- วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา
- หากมีพื้นฐานด้าน Design / Architecture จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 1–2 ปี ในงานขายแบบ B2B หรือการขายสินค้าสำนักงาน
- กระตือรือร้น มุ่งเน้นงานขาย รับผิดชอบงานไว และใส่ใจลูกค้า
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี และใช้ MS Office ได้
- ต้องมีคะแนน TOEIC 650 คะแนน
- มีใบขับขี่รถยนต์
- มีรถยนต์ส่วนตัวและสามารถนำมาใช้ในการทำงานได้

ทำงาน : วันจันทร์–วันศุกร์ เวลา 08:00–17:00 น.

หน้าที่รับผิดชอบ
- นำเสนอและอธิบายสินค้า/บริการให้ลูกค้าอย่างชัดเจนและเป็นมืออาชีพ
- ดูแลกระบวนการขายทั้งหมด ได้แก่ การแนะนำสินค้า การทำใบเสนอราคา การติดตามผล และการปิดการขาย
- วางแผนการเข้าพบลูกค้า นัดหมาย และจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขาย
- ประสานงานกับทีมภายใน (ออกแบบ ผลิต ติดตั้ง บริการลูกค้า) เพื่อให้การทำงานราบรื่น
- เดินทางไปหน้างานต่างจังหวัดเมื่อจำเป็น
- ให้บริการหลังการขาย และตอบสนองต่อปัญหาของลูกค้าอย่างรวดเร็ว
- สามารถทำ OT ได้เมื่อจำเป็น
- รับทราบว่าตำแหน่งนี้อาจต้องมีการติดต่อสื่อสารหลังเวลางานหรือในวันหยุดสุดสัปดาห์ เพื่อแก้ไขปัญหาเร่งด่วน

คุณสมบัติ
- อายุไม่เกิน 29 ปี เพศชาย
- วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 1–2 ปี ในงานสายงาน
- กระตือรือร้น มุ่งเน้นงานขาย รับผิดชอบงานไว และใส่ใจลูกค้า
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี และใช้ MS Office ได้
- ต้องมีคะแนน TOEIC 650 คะแนน
- มีใบขับขี่รถยนต์
- มีรถยนต์ส่วนตัวและสามารถนำมาใช้ในการทำงานได้

ทำงาน : วันจันทร์–วันศุกร์ เวลา 08:00–17:00 น.

หน้าที่รับผิดชอบ
- วางแผนและบริหารงานขายระหว่างประเทศสำหรับผลิตภัณฑ์อาหารกระป๋อง
- ติดต่อและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าต่างประเทศ เข้าใจความต้องการของลูกค้าและพัฒนาฐานลูกค้าใหม่
- จัดทำใบเสนอราคา ประสานงานกับฝ่ายผลิตและฝ่ายประสานงาน เพื่อติดตามแผนการขาย เงื่อนไขสินค้า และสถานะการตรวจสอบจากลูกค้า
- คำนวณค่าใช้จ่ายสินค้าและค่าขนส่งสำหรับการส่งออกและการจัดจำหน่ายทั้งในและต่างประเทศ
- ให้บริการหลังการขาย แก้ไขปัญหา และรับข้อร้องเรียน กรณีสินค้าหรือบริการไม่เป็นไปตามมาตรฐาน
- ตรวจสอบสัญญาและเงื่อนไขทางกฎหมายกับลูกค้าต่างประเทศ

คุณสมบัติ
- ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 35 ปี
- ปริญญาตรี สาขาธุรกิจ วิทยาศาสตร์อาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ขายต่างประเทศในอุตสาหกรรมอาหารกระป๋อง 2 ปีขึ้นไป
- มีฐานลูกค้าต่างประเทศ,กลุ่ม OEM
- มีความรู้ตลาดสามารถคัดเลือกวัตถุดิบสำหรับอาหารกระป๋องได้
- มีความรู้ด้านกฎหมายส่งออกระหว่างประเทศ
- สื่อสารภาษาอังกฤษพูด ฟัง อ่าน เขียนได้ดี (ถ้ามีภาษาอื่นจะพิจารณาเพิ่ม)
- สามารถเดินทางไปออกบูธทั้งในและต่างประเทศได้
- ขับรถได้และมีใบขับขี่ส่วนตัว

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- รับผิดชอบในการบริหารจัดการ งานด้านบัญชี/การเงิน/บัญชีต้นทุน ทั้งหมดของบริษัท
- รับผิดชอบในการบริหารทีมงาน ด้านบัญชี/การเงิน/บัญชีต้นทุน ให้ปฏิบัติงานไปตามมาตรฐาน/เกณฑ์ที่กำหนดไว้ได้อย่างถูกต้องและเป็นไปตามเวลาที่กำหนด
- รับผิดชอบในการทำรายงานต่าง ๆ นำเสนอประกอบการตัดสินใจให้กับผู้บริหาร
- รับผิดชอบในการทำ/ตรวจสอบงบต่าง ๆ ทีเกี่ยวข้อง
- รับผิดชอบในการรวบรวม/วางแผนและควบคุมภาพรวมด้านงบประมาณให้กับองค์กร
- รับผิดชอบในการเป็นตัวแทนของบริษัทในการ-ติดต่อประสานงานกับส่วนงานราชการภายนอกต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเช่น สรรพากร และบริษัทผู้ตรวจสอบบัญชี
- รับผิดชอบในการ Update กฎหมาย/ระเบียบที่เกียวข้องและปรับใช้กับองค์กรได้อย่างเหมาะสม

คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 45 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี
- มีประสบการณ์งานบัญชี/การเงินในโรงงานอุตสาหกรรมการผลิตอย่างน้อย 8 ปี
- มีประสบการณ์ด้านบัญชีต้นทุนอย่างน้อย 3 ปี
- มีประสบการณ์บริหารทีมบัญชี/การเงินและเคยดูแลทีมหลายฟังก์ชัน (บัญชี / ต้นทุน / การเงิน)
- มีประสบการณ์จัดทำและวิเคราะห์งบการเงิน พร้อมบริหาร Cash Flow
- มีประสบการณ์จัดทำ Budget, Forecast และควบคุมงบประมาณองค์กร
- สามารถประสานงานกับผู้สอบบัญชี สรรพากร และหน่วยงานภายนอกได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้าน Internal Control / Audit / Compliance
- ใช้โปรแกรมบัญชีได้ดี หากมีประสบการณ์ ERP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมี CPD หรือ CPA จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีภาวะผู้นำสูง ตัดสินใจได้ดี และสื่อสารกับผู้บริหารระดับสูงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รายละเอียดหน้าที่
1. ดูแล ควบคุมกระบวนการฝึกอบรม
2. ประสานงานด้านการฝึกอบรมกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก
3. ตรวจสอบรายงานการฝึกอบรม และจัดทำสรุปข้อมูลสำคัญ/ รายงานต่างๆ ประจำเดือน
4. สนับสนุนการจัดทำแผนงานฝึกอบรม และงบประมาณประจำปี
5. สนับสนุนการจัดกิจกรรมของส่วน / ฝ่ายเพื่อสร้างบรรยากาศ และสภาพแวดล้อมให้เกิดแรงจูงใจในการทำงาน
6. ดำเนินการรวมรวบข้อมูลและเอกสารเพื่อยื่นให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
7. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในงานสนับสนุนการฝึกอบรม อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
3. มีทักษะด้านการใช้งาน Microsoft Excel เป็นอย่างดี
4. สามารถสื่อสารและติดต่อประสานงานฝึกอบรมได้อย่างคล่องตัว
5. สามารถเดินทางในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัดได้
6. สามารถปฏิบัติงานได้ในวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์