1. ควบคุมการทำงานของเครื่องจักร และสามารถซ่อมเครื่องจักรในสายการผลิตได้
2. ตรวจเช็คประสิทธิภาพของเครื่องจักรในสายการผลิตทุกวัน
3. กำหนดแผนการผลิตร่วมกับผู้จัดการแผนก
4. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี Engineering สาขา Electronic, Mechatronic, Production engineer

2. ประสบการณ์ในโรงงานผลิตอาหาร 1 - 3 ปีขึ้นไป

3. มีความรู้ในระบบ ISO 9001: 2000 ,ISO 14001,HACCP,GMP,IFS,BRC,SAFETY

4. สามารถทำงานเป็นกะได้

5. มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์

รายละเอียดงาน
1.ประสานงานกับฝ่ายทีมที่เกี่ยวข้องด้านการขาย
2.ดูแลการเปิด Order และจัดทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องในงานขาย
3.รับออเดอร์จากพนักงานขาย พร้อมจดข้อมูลลูกค้าเบื้องต้น
4.จัดการงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขาย
5.ควบคุมการจัดเก็บข้อมูลและเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานขายให้เป็นระบบ
6.สรุปทำ REPORT รายงานประจำวัน/เดือน
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 25-30 ปี
- การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาใดก็ได้ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านธุรการฝ่ายบาย อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป***
- มีความระเอียดรอบคอบ
- มีความอดทน รองรับแรงกดดันได้ดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มี Mindset ในการทำงานเชิงบวก
- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- สามารถใช้เครื่องใช้สำนักงานได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้
- ไม่มีประวัติอาชญากรรม
- ไม่มีโรคประจำตัว

รายละเอียดงาน
-ดูแล ตรวจรับ และตรวจเช็ครถใหม่
-ตรวจเช็คความสะอาด ความเรียบร้อยก่อนส่งมอบรถให้ลูกค้า
-ประสานงานติตดั้งอุปกรณ์ตกแต่งรถยนต์ ตาม order ฝ่ายขาย
-ดูแล ตรวจเช็คระบบให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานก่อนส่งมอบ
-ล้าง ขัดเคลือบ ตรวจเช็คความสะอาดเรียบร้อยของรถยนต์ให้พร้อมก่อนส่งมอบ
-อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย
- อายุ ไม่เกิน 40 ปี
- ปวช. - ปริญญาตรี ทุกสาขา
- ผ่านงานโชว์รูมรถยนต์ PDI รถจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความละเอียดรอบคอบ และ มีใจรักงานบริการ
- ทำงานเอกสารได้ในระดับเข้าใจและมีความรับผิดชอบ
- สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่
- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

รายละเอียดงาน
1. รับการร้องขอพนักงานใหม่ (Manpower Request) หรือทดแทน
2. จัดทำประกาศรับสมัครงาน และลงประกาศตามช่องทางต่าง ๆ ทั้งสื่อออนไลน์และออฟไลน์
3. จัดทำปรับปรุงคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) และคุณสมบัติของตำแหน่งงาน (Job Specification) ให้ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน
4. สรรหา คัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการขององค์กร นัดหมาย สัมภาษณ์งานเบื้องต้น เจรจาต่อรองเรื่องค่าตอบแทน และจัดทำรายงานสรุปและวิเคราะห์การสรรหาพนักงานประจำเดือน
5. จัดทำหนังสือสัญญาจ้าง (พนักงานประจำหรือสัญญาจ้าง) และรวบรวมเอกสารต่างๆ ของพนักงานใหม่ให้ครบถ้วน
6. จัดปฐมนิเทศ (Orientation) พนักงานเบื้องต้น และปรับปรุงกระบวนการปฐมนิเทศพนักงาน
7. จัดทำเอกสารประเมินผลการฝึกปฏิบัติงานของพนักงานทดลองงาน 60 90 วัน
8. สัมภาษณ์พนักงานลาออก (Exit Interview) และวิเคราะห์ข้อมูลการลาออก พร้อมเสนอแนะแนวทางการรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพไว้กับองค์กร
HRD
1 วางแผน จัดหา ออกแบบหลักสูตร ประสานงาน จัดอบรม และบริหารโครงการฝึกอบรมหลักสูตรสำหรับพนักงาน
2. ดำเนินการเพื่อขออนุมัติค่าใช้จ่ายสำหรับกิจกรรมต่าง ๆ
3. จัดทำประเมินผลการอบรม และจัดทำรายงานสรุปงานด้านฝึกอบรม
Admin
1.ดำเนินการจัดหาและดูแลสวัสดิการ
2.ดำเนินการจัดหาและดูแลอุปกรณ์สำนักงานให้พร้อม และทันต่อการใช้งานเสมอ
3.ติดต่อประสานงาน หน่วยงานรัฐ และเอกชนที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
- การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชา จัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้และเชี่ยวชาญงาน HRM / HRD / Admin เป็นอย่างดี
- มีทัศนคติที่ดีต่องาน มีความเป็นผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี ยืดหยุ่นในการทำงาน ชอบการพัฒนาตนเอง
- สามารถวิเคราะห์ และมีทักษะในการแก้ปัญหาได้อย่างดีมีไหวพริบ ขยัน กระตือรือร้น อดทน มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถเก็บความลับได้
- สามารถทำงานวันจันทร์ -วันเสาร์ ได้
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office และ Canva ได้อย่างคล่องแคล่ว