- วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย ประวัติการขาย และแนวโน้มตลาดเพื่อ พยากรณ์ยอดขาย (Sales Forecasting) และคาดการณ์ความต้องการสินค้าในช่วงต่าง ๆ ของปี
- วางแผนและบริหาร ระดับสินค้าคงคลัง (Inventory Levels) ให้เหมาะสมในแต่ละช่องทางการขายและแต่ละสาขา รวมถึงกำหนดจุดเติมของและปริมาณสต็อกที่ควรมี
- ทำงานร่วมกับฝ่าย ขาย ฝ่ายผลิต ฝ่ายออกสินค้าใหม่ ฝ่ายคลังสินค้า และฝ่ายที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เพื่อให้แผนสินค้าและการเติมสต็อกสอดคล้องกับกลยุทธ์ของธุรกิจ
- จัดทำ รายงานยอดขายรายสัปดาห์ / รายเดือน / รายไตรมาส และรายงาน performance KPI ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงนำเสนอข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร
- พัฒนากลยุทธ์และแผนการเติบโตของสินค้า เพื่อเพิ่มยอดขาย ลดการขาดสต็อก และลดสินค้าค้างสต็อกเกินจำเป็น
- Monitor stock turnover, sell-through rate และ KPI สำคัญอื่น ๆ เพื่อให้สามารถปรับแผนได้อย่างรวดเร็วตามสถานการณ์ตลาด
- ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อให้มั่นใจว่าสินค้ามีการกระจายและเติมสต็อกตามแผนอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา Business Administration, Supply Chain, Logistics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ทำงาน 2 ปีขึ้นไป ในด้าน Merchandise Planning / Inventory Planning / Demand Forecasting / Supply Planning
3. มีความเข้าใจด้าน การจัดการสินค้าคงคลัง (Inventory Management) และทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล
4. สามารถใช้ Excel / Data Analytics Tools ได้ดี
5. ทักษะในการสื่อสารและประสานงานข้ามทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
6. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี

-คัดเลือกและประเมินผู้ผลิต/ซัพพลายเออร์ สำหรับสินค้าสำเร็จรูปและอุปกรณ์เสริม
-เปรียบเทียบราคา คุณภาพ และเงื่อนไขการส่งมอบ เพื่อเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุด
-เจรจาต้นทุน จำนวนสั่งขั้นต่ำ (MOQ) และระยะเวลาการผลิต (Lead Time) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท
-จัดซื้อและติดตามเพื่อให้มั่นใจว่าสินค้าเข้าคลังตรงเวลา
-รักษาความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ และอัปเดตข้อมูลสินค้าอย่างสม่ำเสมอ
-ประสานงานกับทีมขาย ทีมออกแบบ และทีมวางแผนเกี่ยวกับระดับสต็อกและความต้องการสั่งซื้อ
-ทำงานและแก้ไขปัญหาร่วมกับทีมQA และทีมอื่นที่เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับปัญหาที่เจอในการจัดหาวัตถุดิบและอุปกรณ์ เช่น ความล่าช้า สินค้าหมด หรือคุณภาพสินค้าไม่ตรงตามมาตรฐาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ 3–5 ปี ในด้าน การจัดหา (Sourcing), การจัดซื้อ (Purchasing), หรือ Merchandising (มีประสบการณ์ใน แฟชั่นรีเทล จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
3. มีทักษะ การเจรจาต่อรองและการสื่อสารดี
4. มีทักษะพื้นฐานด้านคอมพิวเตอร์ (เช่น Microsoft Excel หรือระบบจัดการสต็อก)
5. สามารถทำงานได้รวดเร็ว จัดการซัพพลายเออร์หลายราย และส่งงานตามกำหนดเวลาที่กำหนด
6. มีทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม
7. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้

- วางแผนและขับเคลื่อนกลยุทธ์การขยายตลาดต่างประเทศ ตั้งแต่ขั้นตอนการวางแผนจนถึงการดำเนินงานจริง
- บริหารจัดการโครงการและความร่วมมือกับพันธมิตรในต่างประเทศผ่านช่องทางที่มีอยู่
- ทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงาน (Cross-functional) เพื่อให้การดำเนินโครงการระดับสากลเป็นไปอย่างราบรื่น
- ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลตลาด เพื่อค้นหาโอกาสการเติบโตทั้งในตลาดปัจจุบันและตลาดใหม่
- เป็นผู้นำในการเจรจาความร่วมมือ การต่อรองทางธุรกิจ และการตรวจสอบความคุ้มค่าทางการค้า (Deal Diligence)
- ติดตามสถานการณ์ตลาดและผลการขาย วิเคราะห์ยอดขาย และจัดทำรายงานผลการดำเนินงานเป็นประจำ
- นำข้อมูลเชิงวิเคราะห์มาพัฒนาแผนการเติบโต และปรับปรุงกลยุทธ์การทำตลาด (Go-to-Market) สำหรับช่องทางต่างประเทศ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ 2–5 ปี ในสายงาน Sales / Business Development หรือดูแลตลาดต่างประเทศ
3. มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับธุรกิจ (Business Level)
4. มีประสบการณ์ด้านสินค้าอุปโภคบริโภค หรือธุรกิจที่เน้นการสร้างแบรนด์ (Brand-driven Business)
5. มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การสื่อสาร และการเจรจาต่อรองที่ดี

-รับสินค้าเข้าคลัง ตรวจนับจำนวน รุ่น สี และไซซ์ของชุดนอนให้ถูกต้องตามเอกสาร
-จัดเก็บสินค้าในคลังให้เป็นระเบียบ แยกตาม SKU / ไซซ์ / คอลเลกชัน
-เตรียมสินค้าเพื่อจัดส่ง (Picking / Packing) สำหรับแต่ละช่องทางการขาย
-ตรวจสอบคุณภาพสินค้าเบื้องต้น (เช่น แพ็กเกจ)
-ตรวจสอบสติกเกอร์บาร์โค้ด / ราคา / ป้ายแบรนด์ บนสินค้า
-อัปเดตข้อมูลสต็อกในระบบ และแจ้งสต็อกขาด/เกิน
-ประสานงานกับทีมขาย, ทีมแพ็กของ, และขนส่ง
-ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบในพื้นที่คลังสินค้า
-ช่วยงานอื่น ๆ ในคลังตามที่ได้รับมอบหมาย (เช่น สต็อกนับประจำเดือน)

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ปวช. ขึ้นไป
2. มีความละเอียด รอบคอบ โดยเฉพาะเรื่อง ไซซ์และจำนวนสินค้า
3. สามารถยกกล่องสินค้าได้ (ตามมาตรฐานความปลอดภัย)
4. ใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ (Excel / ระบบสต็อก)
5. อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้
6. หากมีประสบการณ์งานคลังสินค้า หรือธุรกิจแฟชั่น/เสื้อผ้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. บริหารเวลาได้ดีในช่วงออเดอร์เยอะ (Flash sale / Campaign)
8. มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา และทำงานเป็นทีมได้
9. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน

เรากำลังมองหา HR Supervisor เพื่อดูแลและพัฒนางานด้านทรัพยากรบุคคล โดยเน้นความเป็นระบบ ความถูกต้องแม่นยำ และการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง ตำแหน่งนี้ครอบคลุมงาน HR หลัก การทบทวนนโยบาย และสนับสนุนการพัฒนาหรือปรับปรุงระบบ HR เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน

- ดูแลงาน HR หลัก ได้แก่ การสรรหา (Recruitment), การรับพนักงานใหม่ (Onboarding), การปฐมนิเทศ (Orientation) และการจัดการเอกสาร HR
- ตรวจสอบและจัดเก็บข้อมูลพนักงานและข้อมูล HR ให้ถูกต้อง เป็นระเบียบ และเป็นปัจจุบัน
- ทบทวนและปรับปรุงนโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทย
- ปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน (Workflow) และพัฒนากระบวนการ HR ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- สนับสนุนโครงการปรับปรุงหรือย้ายระบบ HR (System Update/Migration) โดยดูแลความถูกต้องของข้อมูลและความสอดคล้องของกระบวนการ
- ประสานงานกับทีมงานต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กร
- ติดตามและรักษามาตรฐานคุณภาพการให้บริการด้าน HR ภายในทีม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี
2. มีประสบการณ์ด้านงาน HR Operations และการจัดการเอกสารบุคคล
3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทยเป็นอย่างดี
4. มีทักษะการจัดการระบบงาน และการพัฒนาปรับปรุงกระบวนการทำงาน
5. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารจัดการงานที่มีโครงสร้างชัดเจนได้อย่างมีประสิทธิภาพ