1.ออกใบสั่งซื้อในส่วนของสำนักงานใหญ่ (ทุกวัน)
2.ติดต่อร้านค้า หาของที่หน่วยงานต่างๆ ต้องการหรืองานเร่งด่วน (ที่ไม่ใช่การเบิกประจำ)
3.จ่ายและขายของชำร่วยบริษัทฯ เช่น เสื้อยืด, หมวก, ร่ม, นาฬิกา, กระเป๋า ฯลฯ (ทุกวัน)
4.บันทึกข้อมูลรถยนต์บริษัทฯ เช่น ชื่อผู้ใช้, สังกัด, การต่อภาษี, พรบ., ประกัน (ทุกวัน)
5.ประสานงานกับ ปตท. และ ธนาคารกสิกรไทย เรื่องการใช้บัตร PTT FLEET CARD รถบริษัทฯ และรถส่วนตัว รวมถึง Fill & Go สำหรับรถใหญ่
6.ประสานงานและตรวจสอบสัญญาการเช่าเครื่องถ่ายเอกสาร (เดือนละครั้ง)
7.ประสานงานกับกรุงเทพประกันภัยเรื่องเบี้ยประกันการขนส่งเครื่องจักร, เครื่องยนต์ และอะไหล่ (ทุกเดือน)ติดตามงานสั่งพิมพ์ต่างๆ เช่น นามบัตร, แบบฟอร์มต่างๆ ของบริษัทฯ
8.หาร้านค้า หรือบริษัทฯ ต่างๆ เพื่อให้ได้สินค้าที่มีราคาถูก แต่มีประสิทธิภาพสูง
9.ประสานงานกับแผนก/ฝ่ายต่างๆ เพื่อสรรหาของที่มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามกำหนด
10.ตรวจสอบและติดตามกระบวนการจัดซื้อ ประจำทุกสัปดาห์ และปิดงานให้ได้ตามกำหนดเวลาที่
ตกลงกับหน่วยงานผู้เบิก และร้านค้า
11.สต๊อก และควบคุมการเบิก-จ่าย-ขายของชำร่วยต่างๆ ให้กับแผนก/ฝ่าย และลูกค้าภายนอก
ตรวจสอบสินค้าคงเหลือทุกเดือน
12.ติดตามและตรวจสอบประวัติรถยนต์และรถใหญ่ วิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหา และเสนอแนวทางแก้ไข แก่หัวหน้างาน
13.ติดตามและตรวจสอบการใช้บัตร PTT Fleet Card (เพิ่มบัตร, เปลี่ยนชื่อ, เพิ่ม+ลดโควต้า,ยกเลิก)
14.จัดสรรบุคคลากร อย่างเหมาะสม ได้แก่ งานรับ PR, งานเปิด PO, งานวางบิล, งานประวัติซ่อมรถ, งานประกันภัยรถยนต์, รถใหญ่, ประกันการขนส่ง), งานซ่อมบำรุง (แอร์-น้ำ-ไฟ-โทรศัพท์, พื้นทรุด, หลังคารั่ว), งานต่อรองราคา/สืบราคา และงานสต๊อกวัสดุอุปกรณ์/ของชำร่วย, งานต่อภาษีรถ
15.การจัดเก็บเอกสารต่างๆ ให้เรียบร้อย และสามารถนำมาใช้ประโยชน์ได้ง่าย
คุณสมบัติ
เพศ ญ/ช อายุ 25 – 30 ปี
ปวส.-ปริญญาตรีทุกสาขา
ประสบการณ์ 0-3 ปี
มีความเข้าใจในงานจัดซื้อเบื้องต้น
มีทักษาในการสื่อสารที่ดี
มีความรู้คอมพิวเตอร์เบื้องต้น
หากเคยใช้โปรแกรม ERP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ต้องการด่วน
ออกแบบ ทบทวน พัฒนากระบวนการ และกำหนดกฎระเบียบ/ขั้นตอนการปฏิบัติงานของอะไหล่กลุ่มการตลาดงานซ่อม ด้วยเครื่องมือและเทคโนโลยีดิจิทัล (Process design)
กำหนดตัวชี้วัดประสิทธิภาพ และการประเมินยอดการขาย และการติดตามโอกาสการขายงานซ่อมจากPSE-Lead,จากผล CAT Inspect, จากผล S.O.S เป็นต้น
ติดตาม วิเคราะห์ข้อมูล และประเมินผลยอดการขายงานซ่อมของพนักงานขายอะไหล่
พัฒนาความรู้ความสามารถในด้านการผลักดันการขายงานซ่อมของอะไหล่กลุ่มเครื่องยนต์และระบบส่งกำลังเพื่อให้เกิดยอดขายตามเป้าที่กำหนดไว้ รวมถึงพัฒนาเครื่องมือช่วยในการขายให้พนักงานขายอะไหล่ทั่วประเทศ
ประสานงานกับทางผู้ผลิต เพื่อพัฒนาและปรับปรุงโปรแกรมสนับสนุนด้านการตลาดอะไหล่กลุ่มงานซ่อมเครื่องยนต์และระบบส่งกำลังเพื่อหาจุดขายให้ตรงตามพฤติกรรมการใช้งานของลูกค้า
ประสานงานกับทางพนักงานขายอะไหล่และสนับสนุนพนักงานขายอะไหล่เพื่อให้สามารขายงานซ่อมและปิดการขายงานซ่อมให้ได้
คุณสมบัติ
อายุ 25-40 ปี
วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมเครื่องกล, เครื่องยนต์หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
หากมีประสบการณ์ด้านการขายอะไหล่หรือด้านการตลาดที่เกี่ยวข้องกับอะไหล่จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถทำพรีเซนต์เทชั่นเพื่อนำเสนองานได้ดี
มีบุคลิกที่ดี เข้ากับคนได้ทุกเพศทุกวัยทุกเจเนอเรชั่น
มีทักษะการประสานงานและการเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานขายได้ดี
สามารถ ฟังพูดอ่านเขียน ภาษาอังกฤษได้ดี
เดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้
1.ขายให้ได้เกินเป้าขายและประมาณการที่ตั้งไว้
2.ไปเยี่ยมลูกค้าตามแผนและเป้าหมายที่วางไว้
3.นำเสนอสินค้าหรือบริการด้วยจุดขายของแต่ละผลิตภัณฑ์ อย่างมีประสิทธิภาพ
4.จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องในการขาย ตรวจสอบเบอร์อะไหล่ ความพร้อมอะไหล่
5.เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขการขาย ปิดการขายอย่างเหมาะสม
6.วางบิล เก็บเงิน และติดตามหนี้เกินกำหนด
7.ติดตามผลหลังการขาย ถามไถ่ความพึงพอใจของลูกค้า แก้ไขปัญหาหากเกิดขึ้น และเสนอสินค้าและบริการเพิ่มเติม
คุณสมบัติ
ทักษะ (Skills):
ทักษะการสื่อสารทั้งพูดและเขียน
ทักษะการใช้ Excel
ทักษะการจัดการเวลา
ทักษะการนำเสนอ
ทักษะการปิดการขาย
ทักษะการประสานงาน
1.จัดทำโครงการของฝ่ายคลังสินค้าเพื่อการฏิบัติงานของฝ่ายคลังสินค้าให้ถูกต้องและเป็นไปตามมาตราฐาน
2.บริหาร และ กำหนคแนวทางควบคุมต้นทุน และ ค่าใช้จ่ายในการจัดส่ง
3.วางแผนกลยุทธ์เพื่อพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
4.จัดทำผลการดำเนินงานและ KPI ประจำเดือน และทบทวนขั้นตอนการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตราฐาน
คุณสมบัติ
-อายุ 25-40 ปี ขึ้นไป
-จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้น สาขาสถิติ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ต้องการด่วน
บริหารและติดตามยอดขายอะไหล่ และบริการของสาขาของพนักงานขายสาขาแต่ละคน
ประสานกับทีมบริหารส่วนกลาง ในการจัดการบัญชีลูกค้าให้กับพนักงานขายสาขา
ตรวจสอบความถูกต้องในการลงบันทึกในระบบ CRM ของพนักงานขายสาขา
รับผิดชอบในการดูแลการขาย รวมถึงการติดต่อ และออกเยี่ยมลูกค้ารายใหญ่ ด้วยตนเอง
ตรวจสอบความเป็นระเบียบเรียบร้อยและความสะอาด การทำงานของพนักงานแต่ละคนในสาขา
ติดตามปิด Work Order (W/O) ของงานบริการ และติดตามเก็บหนี้เกินกำหนด
สนับสนุนเรื่องกำลังคน,การฝึกอบรมของสาขาและผลักดันนโยบายต่างๆ ที่มาจากทีมบริหารส่วนกลาง
คุณสมบัติ
จบสาขาวิศกรรมยานยนต์, วิศวกรรมเครื่องกลหรือบริหารธุรกิจ
ประสบการณ์ในการคุมทีมขายและออกพบลูกค้า 5 ปีขึ้นไป มีความรู้เรื่องงานซ่อมเครื่องจักรจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ขับรถยนต์ได้ มีรถยนต์ส่วนตัวใช้ในการทำงาน
ทนรับแรงกดดันจากการทำงาน การติดตามยอดขายจากหัวหน้างานและผู้บริหารได้
มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และสามารถประสานงานกับผู้คนทุก Generation ได้ดี
มีภาวะผู้นำที่ดี สามารถ Coaching พนักงานทั้งคนใหม่คนเก่าได้
