40
รับสมัคร Sales Admin (ธุรการฝ่ายขาย)
รายละเอียดงาน
- จัดทำใบเสนอราคาให้กับทีมขาย
- จัดเตรียมตัวอย่างสินค้าให้กับทีมขาย
- ลงบันทึกข้อมูล Order ในระบบ
- ลงบันทึกข้อมูลประวัติการสั่งซื้อของลุกค้าลงระบบ
- ติดต่อประสานงานกับโรงงาน
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ทำงานวัน จ-ศ เวลา 7.40-17.40 น.
สถานที่ปฏิบัติงาน สาธุประดิษฐ์ 41 เขตยานนาวา กทม.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิ ปวช.-ปวส. สาขาคอมพิวเตอร์ธุรกิจ การตลาด หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งาน Sales Admin อย่างน้อย 1 ปี
- มีทักษะการสื่อสารและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- สามารถทำงานเป็นทีม และร่วมงานกับผู้อื่นได้
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
- สามารถเดินทางมาปฏิบัติงานเองได้
43
รับสมัคร Key Account Executive (Modern Trade) (อาหาร)
รายละเอียดงาน
-นำเสนอขายสินค้าภายใต้แบรนด์ BKC (ซอสปรุงรส) ให้กลุ่มห้าง Modern trade (Tesco Lotus ,Foodland ,THE MALL ,Golden Place ,Tops และ อื่นๆ)
-วางแผนกการขาย เพื่อให้บรรลุยอดขายตามเป้าหมาย
-รับ Order จากลูกค้าห้าง Modern Trade
-นำเสนอ Promotion เพื่อเพิ่มยอดขาย
-ดูแลการ stock สินค้า
-สรุปแผนงานประจำเดือน นำเสนอผู้บังคับบัญชา
-งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ทำงานวัน จ-ศ เวลา 7.40-17.40 น.
สถานที่ปฏิบัติงาน สาธุประดิษฐ์ 41 เขตยานนาวา กทม.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิปริญญาตรี ทุกสาขา
- มีประสบการณ์ด้านการขายในสินค้าประเภทอาหารในธุรกิจ FMCG ไม่น้อยกว่า 3 ปี
- มีประสบการณ์ขายสินค้ากับห้าง Modern trade เช่น Tesco Lotus ,Foodland ,THE MALL ,Golden Place ,Tops ,อื่นๆ
- มีบุคลิคภาพที่ดี และทักษะในการนำเสนอ
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
ต้องการด่วน
32
รับสมัคร หัวหน้าหน่วยเทคนิคฉีดพลาสติก (Injection)
รายละเอียดงาน
-ควบคุมกระบวนการ Set up เครื่องฉีดพลาสติก
-ควบคุมเวลาที่ใช้ในการปรับ Set up เครื่องฉีดพลาสติกโดยคำนึงถึง Cycle Time
-วิเคราะห์หาสาเหตุแและแนวทางแก้ไขงานด้านเทคนิคให้ % งานเสียน้อยที่สุด
-แก้ไขปัญหาการปรับ Set เครื่องและปัญหาในระหว่างการผลิตทางด้านเทคนิค
-จัดทำมาตรฐานการทำงานด้านเทคนิค, เตรียมเครื่องจักร อุปกรณ์ กำลังคนให้สอดคล้องกับแผนการผลิต
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิปวส. - ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้านงาน Injection ที่เกี่ยวกับพลาสติก
- มีประสบการณ์ในการเป็นหัวหน้างาน
- มีทักษะในการสื่อสาร และ ประสานงาน
48
รับสมัคร หัวหน้าแผนกบัญชีและการเงิน (รพ.ภัทรเวช)
รายละเอียดงาน
•วางแผน ออกแบบ และจัดตั้งระบบบัญชีและการเงินสำหรับโรงพยาบาลเปิดใหม่ให้ครอบคลุมทั้งด้านบัญชีทั่วไป บัญชีต้นทุน งบประมาณ การเงิน และภาษี
•ดูแลและควบคุมการบันทึกบัญชีให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชีและข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับ
•วางแผนการบริหารเงินสด กระแสเงินสด (Cash Flow) และงบประมาณรายปีของโรงพยาบาล
•จัดทำงบการเงิน งบดุล งบกำไรขาดทุน และรายงานทางการเงินที่เกี่ยวข้องต่อผู้บริหารอย่างถูกต้องและทันเวลา
•ประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชีทั้งภายในและภายนอก เพื่อเตรียมความพร้อมด้านข้อมูลและเอกสารที่จำเป็น
•ดูแลการจัดทำและยื่นแบบภาษี (เช่น ภงด.1, 3, 53, ภพ.30) ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
•พัฒนาและควบคุมระบบบัญชีต้นทุนทางการแพทย์ (Medical Cost Accounting) เพื่อใช้ในการวิเคราะห์และบริหารต้นทุนโรงพยาบาล
•ควบคุมดูแลทีมบัญชี-การเงิน และวางแผนพัฒนาศักยภาพทีมให้สามารถรองรับการดำเนินงานได้ในระยะยาว
•ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ พัสดุ และแผนกอื่น ๆ เพื่อควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามนโยบาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หากมี CPA จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-8 ปีในด้านบัญชีและการเงิน โดยเฉพาะในธุรกิจโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล
- มีประสบการณ์ในการวางระบบบัญชี การจัดทำงบการเงิน และการบริหารงบประมาณสำหรับองค์กรที่เริ่มต้นใหม่ (Start-up / Set up)
- มีความรู้ด้านภาษีอากร กฎหมายบัญชี และมาตรฐานการรายงานทางการเงิน
- มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน และให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์แก่ฝ่ายบริหาร
- มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมบัญชี และระบบ ERP (เช่น SAP, Oracle, หรือโปรแกรมบัญชีโรงพยาบาล)
- มีภาวะผู้นำสูง สามารถบริหารทีมงานและทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
45
รับสมัคร หัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์ (รพ.ภัทรเวช)
รายละเอียดงาน
•วางแผน ออกแบบ และจัดตั้งระบบงานทรัพยากรมนุษย์ (HR Setup) สำหรับโรงพยาบาลให้ครอบคลุมทุกฟังก์ชัน เช่น การสรรหา ค่าจ้าง สวัสดิการ การฝึกอบรม และแรงงานสัมพันธ์
•ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับให้เพียงพอต่อการเปิดดำเนินงานของโรงพยาบาล
•กำหนดโครงสร้างองค์กร โครงสร้างเงินเดือน และจัดทำ JD (Job Description) สำหรับทุกตำแหน่ง
•พัฒนาและควบคุมระบบ HRM และ HRD ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
•วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมบุคลากรเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเปิดโรงพยาบาล
•ควบคุมดูแลระบบงานด้านทะเบียนประวัติ เวลาทำงาน การลางาน และการจ่ายค่าตอบแทน
•ทำงานร่วมกับผู้บริหารและหน่วยงานต่างๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมกับองค์กรบริการสุขภาพ
•ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาด้านทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กรอย่างมืออาชีพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-8 ปี ในสายงาน HR โดยเฉพาะในธุรกิจโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ตรงในการวางระบบ HR สำหรับองค์กรใหม่
- มีความรู้ในกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และระเบียบที่เกี่ยวข้องกับโรงพยาบาล
- มีความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์ด้านบุคลากร การพัฒนาองค์กร และการบริหารคน
- มีทักษะการสื่อสาร การเป็นผู้นำ และการทำงานเป็นทีมที่ดี
- สามารถใช้โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRIS/Payroll Systems) ได้อย่างคล่องแคล่ว
