27
Department Manager - Merchandising (Hardline Electronics)
จัดการการเลือกสรรสินค้าในหมวดหมู่ของตนเองและการดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายงบประมาณ
มองหาโอกาสในการสร้างความแตกต่างให้กับหมวดหมู่สินค้าของตนเองอยู่เสมอ ติดตามแนวโน้มตลาดและข้อเสนอแนะของลูกค้าเพื่อระบุโอกาสในการปรับปรุงการเลือกสรรสินค้า
เข้าใจการแบ่งกลุ่มร้านค้าและประยุกต์ใช้โปรแกรมให้เหมาะสม ตรวจสอบและอัปเดตสินค้าตามกลุ่มและช่วงสินค้าตามกลุ่มในหมวดหมู่ของตนเองเพื่อให้สอดคล้องกับพฤติกรรมของลูกค้า ตำแหน่งที่ตั้งร้านค้า และข้อมูลเชิงลึกทางการตลาดที่เกี่ยวข้อง
เริ่มต้นการเลือกสรรสินค้าใหม่ตามแผนและดำเนินการร่วมกับทีมข้ามสายงาน และส่งเสริมแบรนด์สินค้าใน Lotus's
ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมข้ามสายงานและซัพพลายเออร์เพื่อสร้างแคมเปญส่งเสริมการขาย กลยุทธ์ส่งเสริมการขาย และแผนส่งเสริมการขายที่มีประสิทธิภาพและเป็นที่กล่าวถึง เปิดตัวในสถานที่และเวลาที่เหมาะสม
ปรับปรุงความหลากหลายของการใช้พื้นที่ให้เหมาะสมและการจัดแสดงสินค้าของแต่ละกลุ่มร้านค้าเพื่อเพิ่มความพร้อมของสินค้า และเพิ่มผลตอบแทนจากกำไรให้สูงสุดเกี่ยวกับการใช้พื้นที่ เสนอแนวคิดเพื่อปรับปรุงการจัดแสดงสินค้าเพื่อดึงดูดลูกค้า
ติดตามและวิเคราะห์ประสิทธิภาพการขายเป็นระยะ (รายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน) หาวิธีแก้ไขเพื่อลดช่องว่างของประสิทธิภาพกับเป้าหมาย
จัดการสต็อก (การจัดเตรียมสต็อก รู้จักการสูญเสียและการเคลียร์สินค้า) เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับบริษัท ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพพื้นที่สำหรับสต็อก
จัดการรายได้อื่นๆ จากการค้าและกิจกรรมในร้านค้าด้วยความซื่อสัตย์และถูกต้อง
ทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายอื่นๆ เช่น ลูกค้า แผนการค้า ซัพพลายเชน และการดำเนินงานของร้านค้า เพื่อให้มั่นใจถึงความสอดคล้องและสนับสนุนกระบวนการ E2E และการดำเนินการที่ร้านค้า
คุณสมบัติ
มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่ง Merchandiser กับธุรกิจค้าปลีก FMCG หรือบริษัทธุรกิจแบบไดนามิกอื่นๆ ยินดีรับผู้สมัครจากบริษัทอิเล็กทรอนิกส์เช่นกัน
ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน Merchandiser อย่างกว้างขวางจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ความรู้และความหลงใหลในสินค้า
ทักษะ Excel (ระดับผู้เชี่ยวชาญ)
ทักษะการจัดทำรายงานและการวิเคราะห์ข้อมูล
การวางแผนกลุ่มผลิตภัณฑ์และการค้า
การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่
ทักษะการนำเสนอ การสื่อสาร และการทำงานเป็นทีม
การพัฒนาหมวดหมู่สินค้า
ทักษะและคุณลักษณะความเป็นผู้นำ
Growth Mindset
Entrepreneurial Mindset
ทักษะภาวะผู้นำ
ทักษะการมอบหมายงาน
ความคล่องตัวและความยืดหยุ่น
ความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์
26
Department Manager, E-Commerce Category Management (Mom&Baby)
1) กลยุทธ์และการวางแผนหมวดหมู่สินค้า
พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์หมวดหมู่สินค้าให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์การเติบโตทางออนไลน์
วิเคราะห์แนวโน้มตลาด พฤติกรรมลูกค้า และข้อมูลแพลตฟอร์ม เพื่อระบุโอกาสใหม่ๆ และช่องว่างของสินค้า
2) การจัดการสินค้าและผลิตภัณฑ์
คัดสรรและจัดการสินค้าออนไลน์ที่น่าสนใจ โดยคำนึงถึงความสมดุลระหว่างสินค้าขายดี สินค้าที่กำลังเป็นที่นิยม และสินค้าใหม่ในตลาด
ร่วมมือกับทีมจัดหาและทีมจัดซื้อสินค้าเพื่อนำสินค้าและผู้ขายรายใหม่เข้ามา รวมถึงแบรนด์จีนและแบรนด์ท้องถิ่น
3) การวางแผนโปรโมชั่นและแคมเปญ
วางแผนและดำเนินการโปรโมชั่นหมวดหมู่สินค้าในแคมเปญสำคัญ mega days และกิจกรรมเฉพาะแพลตฟอร์ม (เช่น Lazada, Shopee, TikTok Shop)
ประสานงานกับทีมการตลาดดิจิทัลและทีมแพลตฟอร์มเพื่อเพิ่มการมองเห็นและการเข้าชมสูงสุด
คุณสมบัติ
การจัดการหมวดหมู่สินค้า – ความเข้าใจเกี่ยวกับวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ การวางแผนการจัดสินค้า และการจัดซื้อสินค้า
ความรู้เกี่ยวกับแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ – ความคุ้นเคยกับ Lazada, Shopee, TikTok Shop และเครื่องมือสำหรับผู้ขาย
การวิเคราะห์ข้อมูล – ความสามารถในการตีความข้อมูลการขาย แนวโน้มราคา และข้อมูลเชิงลึกของลูกค้าเพื่อผลักดันการดำเนินการ
การจัดการผู้ขาย – ประสบการณ์ด้านการจัดหา การเจรจาต่อรอง และการรักษาความสัมพันธ์กับผู้ขาย
การวางแผนแคมเปญ – ทักษะในการสร้างและดำเนินการโปรโมชั่นให้สอดคล้องกับแคมเปญของแพลตฟอร์ม
กลยุทธ์การกำหนดราคา – ความรู้เกี่ยวกับการกำหนดราคาที่แข่งขันได้ การจัดการ CN และการเพิ่มประสิทธิภาพกำไร
การทำงานร่วมกันข้ามสายงาน – ทักษะการประสานงานที่ดีกับทีมจัดหา ทีมปฏิบัติการ ทีมการเงิน และทีมการตลาด
ทักษะการสื่อสาร – การสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
การแก้ไขปัญหา – ความสามารถในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดออนไลน์ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
ความสามารถในการปรับตัวและความคล่องตัว – สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว ใช้ข้อมูลเป็นหลัก และมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง
21
Department Manager, E-Commerce Category Management (Hardline: Electronic)
1) กลยุทธ์และการวางแผนหมวดหมู่สินค้า
พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์หมวดหมู่สินค้าให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์การเติบโตทางออนไลน์
วิเคราะห์แนวโน้มตลาด พฤติกรรมลูกค้า และข้อมูลแพลตฟอร์ม เพื่อระบุโอกาสใหม่ๆ และช่องว่างของสินค้า
2) การจัดการสินค้าและผลิตภัณฑ์
คัดสรรและจัดการสินค้าออนไลน์ที่น่าสนใจ โดยคำนึงถึงความสมดุลระหว่างสินค้าขายดี สินค้าที่กำลังเป็นที่นิยม และสินค้าใหม่ในตลาด
ร่วมมือกับทีมจัดหาและจัดซื้อสินค้าเพื่อนำสินค้าและผู้ขายรายใหม่เข้ามา รวมถึงแบรนด์จีนและแบรนด์ท้องถิ่น
3) การวางแผนโปรโมชั่นและแคมเปญ
วางแผนและดำเนินการโปรโมชั่นหมวดหมู่สินค้าในแคมเปญสำคัญต่างๆ mega days และกิจกรรมเฉพาะแพลตฟอร์ม (เช่น Lazada, Shopee, TikTok Shop)
ประสานงานกับทีมการตลาดดิจิทัลและทีมแพลตฟอร์มเพื่อเพิ่มการมองเห็นและการเข้าชมสูงสุด
คุณสมบัติ
Category Management – ความเข้าใจเกี่ยวกับวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ การวางแผนการจัดสินค้า และการจัดซื้อ
eCommerce Platforms Knowledge – ความคุ้นเคยกับ Lazada, Shopee, TikTok Shop และเครื่องมือสำหรับผู้ขาย
Data Analysis – ความสามารถในการตีความข้อมูลการขาย แนวโน้มราคา และข้อมูลเชิงลึกของลูกค้าเพื่อผลักดันการดำเนินการ
Vendor Management – ประสบการณ์ด้านการจัดหา การเจรจาต่อรอง และการรักษาความสัมพันธ์กับผู้ขาย
Campaign Planning – ทักษะในการสร้างและดำเนินการโปรโมชั่นให้สอดคล้องกับแคมเปญของแพลตฟอร์ม
Pricing Strategy – ความรู้เกี่ยวกับการกำหนดราคาที่แข่งขันได้ การจัดการ CN และการเพิ่มประสิทธิภาพกำไร
Cross-functional Collaboration – ทักษะการประสานงานที่ดีกับทีมจัดหา ทีมปฏิบัติการ ทีมการเงิน และทีมการตลาด
Communication Skills – การสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
Problem-solving – ความสามารถในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดออนไลน์ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
Adaptability & Agility – สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว ใช้ข้อมูลเป็นหลัก และมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งได้
21
Section Manager - Quality Assurance Development (Bakery & Delicatessen)
กำหนดและบังคับใช้มาตรฐานคุณภาพสำหรับผลิตภัณฑ์อาหารสด (ผลิตผลและเบเกอรี่)
พัฒนา ดำเนินการ และบังคับใช้กระบวนการควบคุมคุณภาพสำหรับผลิตภัณฑ์อาหารสดทั้งหมด - ติดตามข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง และรับรองการปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและคุณภาพอาหาร
กำหนดและรักษามาตรฐานระดับสูงสำหรับความสด รสชาติ และคุณภาพโดยรวมของผลิตภัณฑ์
นำและจัดการทีมงานผู้เชี่ยวชาญด้านการประกันคุณภาพ
ให้โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาสำหรับสมาชิกในทีม
ติดตามความคิดเห็นของลูกค้าและดำเนินกลยุทธ์เพื่อเพิ่มความพึงพอใจโดยรวมของลูกค้าเกี่ยวกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์
ประเมินและปรับปรุงกระบวนการประกันคุณภาพอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ร่วมมือกับแผนกอื่นๆ เช่น ฝ่ายผลิตและโลจิสติกส์ เพื่อให้มั่นใจว่ามีแนวทางที่สอดคล้องกันในการประกันคุณภาพ
คุณสมบัติ
ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาวิทยาศาสตร์การอาหาร เคมี เทคโนโลยีชีวภาพ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์อย่างน้อย 3-6 ปี ในด้านการประกันคุณภาพและการควบคุมคุณภาพในระดับผู้บริหาร ภายในอุตสาหกรรมการผลิตอาหาร/จัดเลี้ยง
มีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับระบบ วิธีการ และเครื่องมือการจัดการคุณภาพ (เช่น Six Sigma, Lean, มาตรฐาน ISO)
ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดีเยี่ยม พร้อมความสามารถในการวิเคราะห์หาสาเหตุ
ความสามารถในการเป็นผู้นำและการจัดการทีมที่มีประสิทธิภาพ
ความเข้าใจที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับหลักการและวิธีการประกันคุณภาพในบริบทของการผลิตอาหารสด
ความคุ้นเคยกับกฎระเบียบด้านความปลอดภัยของอาหารและมาตรฐานคุณภาพที่ใช้บังคับในอุตสาหกรรมอาหารสด
ทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมเพื่อถ่ายทอดมาตรฐานคุณภาพ ให้ข้อเสนอแนะ และร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่างๆ
ความเต็มใจที่จะประเมินและปรับปรุงกระบวนการประกันคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
23
Department Manager - Domestic Expansion & Asset Development -งานประจำ
นำและจัดการทีมพัฒนาหลายทีม (10-15 คน) ครอบคลุมทั้ง mobile, web, และ backend
ดูแลการออกแบบ, การพัฒนา, และการติดตั้งใช้งานโซลูชันซอฟต์แวร์คุณภาพสูงโดยใช้ tech stack ของเรา
ให้คำแนะนำทางเทคนิคและเป็นพี่เลี้ยงแก่ทีมวิศวกรทั้ง frontend, backend, และเทคโนโลยี cloud-based
ร่วมมือกับทีมต่างๆ เช่น ทีม Product, Design, และ Business เพื่อผลักดันความสำเร็จของโครงการ
รับรองมาตรฐานการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุด, รหัสที่มีคุณภาพสูง, และประสิทธิภาพของระบบที่ดีที่สุด
จัดการประสิทธิภาพของทีม, ตั้งเป้าหมาย, และประเมินผลงานเป็นประจำ
ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง, การทำงานร่วมกัน, และนวัตกรรมภายในทีม
ผลักดันความเป็นเลิศทางเทคนิคและทำให้มั่นใจได้ว่าการตัดสินใจเกี่ยวกับสถาปัตยกรรมสามารถปรับขนาดได้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
จัดการทีมที่ทำงานทางไกลและกระจายตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งรักษาประสิทธิภาพการทำงานและการมีส่วนร่วม
จัดการระบบที่มีผู้ใช้งานประจำวันมากกว่า 300,000 คน ให้มีความเสถียร, ปรับขนาดได้, และประสิทธิภาพที่ดีที่สุด
สนับสนุนและแก้ไขปัญหาของระบบ ให้สามารถแก้ไขได้อย่างรวดเร็วและมี downtime น้อยที่สุด
ทำงานกับสถาปัตยกรรม microservices และ micro frontend เพื่อสร้างแอปพลิเคชันที่ปรับขนาดได้และเป็นแบบโมดูล
คุณสมบัติ
ปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ สถิติ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี ในการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
สามารถเป็นผู้นำโครงการและติดตามระยะเวลาจนจบกระบวนการ
มีทักษะการวิเคราะห์และการนำเสนอที่ดี
มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารภายในทีมและข้ามสายงาน
สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
เชี่ยวชาญ MS Excel และ PowerPoint
สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ดี
มีทักษะด้านสถิติจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และสามารถจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้
มีความรู้ด้านภูมิศาสตร์ของประเทศไทยเป็นอย่างดี (เป็นประโยชน์)
สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดและพักค้างคืนคนเดียวได้

