รายละเอียดงาน
- รายการคำนวน แบบ
- เซ็นแบบก่อสร้าง ทำเรื่องขออนุญาตก่อสร้าง
- ติดตามงานก่อสร้าง
- ควบคุมงานก่อสร้างให้เป็นไปตามแบบที่ออกไว้
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง/เพศชาย
2. จบปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ทำงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. สามารถใช้โปรแกรม AutoCAD, Sketch UP, Photoshop, Lumion, Revit, MS-Office และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้ดี
5. ทำงานเป็นทีมได้, ปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้ดี, สามารถทนแรงกดดันได้
6. มีความคิดสร้างสรรค์, รับผิดชอบต่องาน, กระตือรือร้น, เรียนรู้งานและสิ่งใหม่ๆ, มีทัศนคติที่ดีต่อวิชาชีพที่ดี
7. ตรงต่อเวลา, ขยัน, ละเอียดรอบคอบ
ต้องการด่วน
รายละเอียดงาน
- ควบคุมงานขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ทางบริษัทกำหนดไว้
- คิดคอนเทนท์ ในการทำสื่อออนไลน์ต่างๆ
- วางแผนงานขาย รายสัปดาห์สัปดาห์ รายเดือน รายปี
- ควบคุมทุกอย่างให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้อย่างเป็นระบบ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/เพศหญิง
2. จบการศึกษาระดับ ปวช. - ป.ตรี
3. อายุ 21 - 35 ปี
4. สามารถขับรถยนต์ ได้เกียร์ธรรมดา และออโต้ได้ มีใบขับขี่
5. สามารถทำงานเป็นทีมได้
6. สุภาพ เรียบร้อย แต่งตัวสะอาด
7. มีใจรักงานบริการ งานขาย มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี เป็นคนเข้าใจง่ายและเรียบรู้ไว สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
8. มัทัศนคติที่ดี กระตือรือรันในการทำงาน
คุณสมบัติ:
-เพศหญิง อายุ 22-29 ปี
-วุฒิปริญญาตรี
-ใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
-มีประสบการณ์ในธุรกิจการศึกษาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
80
รับสมัครด่วน เจ้าหน้าที่จัดซื้อต่างประเทศ
จัดซื้อสินค้าและวัตถุดิบจาก ต่างประเทศ พร้อมเจรจากับซัพพลายเออร์โดยตรง
ใช้ข้อมูลจากทีม ขาย และ เซอร์วิส เพื่อวางแผนและดำเนินการจัดซื้อ
วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อ ลดต้นทุน และพัฒนากระบวนการจัดซื้อ
ดูแลเอกสารนำเข้าและประสานงานกับโลจิสติกส์ ชิปปิ้ง และศุลกากร
ต้องการด่วน
1. การสรรหาบุคลากร:
- ค้นหาและรวบรวมข้อมูลผู้สมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์, โซเชียลมีเดีย, ฐานข้อมูลภายใน และเครือข่ายส่วนตัว
- วิเคราะห์และคัดกรองใบสมัคร รวมถึงประวัติการทำงานให้ตรงตามคุณสมบัติของตำแหน่งที่ต้องการ
2. การสัมภาษณ์และประเมินผล:
- ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นกับผู้สมัครทั้งในรูปแบบออนไลน์และออฟไลน์
- ประเมินศักยภาพและความเหมาะสมของผู้สมัครเพื่อเสนอผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่ลูกค้าต้องการ
3. ประสานงาน:
- ประสานงานกับผู้สมัคร เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของตำแหน่งงาน
- ติดต่อและนัดหมายผู้สมัครและลูกค้าใหม่ หรือแนะนำบริการจัดหางานผ่านช่องทางออนไลน์หรือออฟไลน์ ตามความเหมาะสม
- ติดตามสถานะของผู้สมัครงานตั้งแต่เริ่มต้นจนจบกระบวนการ
4. จัดทำรายงาน:
- จัดทำรายงาน สรุปการสรรหาและอัปเดตความคืบหน้าให้ทีมงานหรือหัวหน้างานทราบ
- บันทึกข้อมูลผู้สมัครในระบบฐานข้อมูลของบริษัท
5. อื่นๆ:
- ร่วมประชุมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการสรรหา เช่น การวางกลยุทธ์การสรรหา, การพัฒนาเครือข่ายการสรรหา ตามความเหมาะสม

