ช่วยในการพัฒนา ทดสอบ และปรับใช้โมดูลต่างๆ ภายใน HRIS (People System) เพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง
ร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในฝ่าย HR เพื่อรวบรวมความต้องการและแปลงเป็นฟังก์ชันการทำงานของระบบ
ประสานงานกับฝ่าย IT และผู้ขายภายนอกเพื่อให้แน่ใจว่าการผสานรวมและการใช้งานคุณสมบัติใหม่เป็นไปอย่างราบรื่น
ออกแบบและจัดฝึกอบรมให้กับสมาชิกทีม HR เกี่ยวกับคุณสมบัติ ฟังก์ชันการทำงาน และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ HRIS
ให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องและช่วยเหลือผู้ใช้ในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบและปรับปรุงประสบการณ์การใช้งานของผู้ใช้
สร้างและดูแลคู่มือผู้ใช้และเอกสารประกอบเพื่อสนับสนุนพนักงาน HR ในการใช้ HRIS อย่างมีประสิทธิภาพ
รับรองความถูกต้อง ความสมบูรณ์ และครบถ้วนของข้อมูลภายในไฟล์หลักของ HRIS และเครื่องมือสนับสนุนที่เกี่ยวข้อง
ปฏิบัติหน้าที่และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร


คุณสมบัติ
ประสบการณ์ 2-3 ปีในการทำงานกับระบบ HRIS โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีประสบการณ์ใน People System
ความคุ้นเคยกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ HR และข้อบังคับด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ความเชี่ยวชาญในการใช้ Microsoft Excel, SQL Server, Visio
ความคิดเชิงตรรกะ
ทักษะการสื่อสาร
ทักษะการแก้ปัญหา
การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
การทำงานร่วมกัน
ความรู้ด้านดิจิทัล

ดำเนินการวิเคราะห์ทางการเงินเพื่อประเมินผลการดำเนินงานทางธุรกิจ กำไร และประสิทธิภาพของต้นทุน
พัฒนาและบำรุงรักษาแบบจำลองทางการเงินเพื่อสนับสนุนการคาดการณ์ การจัดทำงบประมาณ และการวางแผนระยะยาว
ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมการเงิน บัญชี การตลาด และปฏิบัติการ เพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้จริง ซึ่งจะช่วยผลักดันการเติบโตของรายได้และการประหยัดต้นทุน
ช่วยในการจัดทำรายงานทางการเงิน แดชบอร์ด และการนำเสนอสำหรับผู้บริหารระดับสูง
ร่วมมือกับทีม IT และทีมข้อมูลเพื่อปรับปรุงความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและระบบการรายงาน
สนับสนุนกระบวนการวางแผนทางการเงิน รวมถึงการวิเคราะห์ความแปรปรวนและการวางแผนตามสถานการณ์
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎระเบียบทางการเงิน การควบคุมภายใน และนโยบายของบริษัท
ให้ข้อมูลเชิงลึกทางบัญชีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการควบคุมต้นทุนและประสิทธิภาพทางการเงิน

คุณสมบัติ
ปริญญาตรี สาขาการเงิน บัญชี เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง MBA, CPA หรือ CFA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ประสบการณ์ 5 ปี ในการวิเคราะห์ทางการเงิน บัญชี การวิเคราะห์ธุรกิจ หรือบทบาทที่คล้ายคลึงกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมค้าปลีก
มีความเชี่ยวชาญในการสร้างแบบจำลองทางการเงิน Excel และเครื่องมือการแสดงข้อมูล (เช่น Power BI, Tableau)
มีประสบการณ์กับระบบ ERP (เช่น SAP, Oracle) และเครื่องมือการรายงานทางการเงิน
มีความเข้าใจหลักการบัญชี (GAAP/IFRS) และมาตรฐานการรายงานทางการเงินเป็นอย่างดี
มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมใส่ใจในรายละเอียด
ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดีเยี่ยม สามารถแปลข้อมูลให้เป็นข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจได้
สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและจัดการหลายโครงการพร้อมกันได้

ขับเคลื่อนกระบวนการวางแผนขององค์กร (เช่น แผนระยะยาว งบประมาณรายปี การคาดการณ์แบบต่อเนื่อง) รวมถึงการจัดเตรียม ตรวจสอบ และรวบรวมข้อมูลจากฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
สร้างและพัฒนากระบวนการและแบบจำลองการรายงานทางการเงินใหม่ให้มีความโปร่งใส ง่ายขึ้น ราคาถูกกว่า และดีกว่า
จัดทำรายงานวิเคราะห์เชิงลึกและสนับสนุนคำขอเฉพาะกิจจากฝ่ายบริหาร
ติดตาม KPIs และระบุสาเหตุของความแปรปรวนที่ไม่คาดคิด
สามารถจัดการข้อมูลที่ซับซ้อน/ข้อมูลขนาดใหญ่
ประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (เช่น บัญชี การเงินเชิงพาณิชย์ การคลัง การเงินฝ่ายปฏิบัติการ) เพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วง
ประสานงานกับกลุ่มซีพีสำหรับคำขอรายเดือนและคำขอเฉพาะกิจ
จัดเตรียมและนำเสนอการวิเคราะห์ผลการดำเนินงานทางการเงินรายเดือน (รายงานการจัดการ) และ KPIs ที่มีประสิทธิภาพและแม่นยำให้กับทีมผู้บริหาร
งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
วุฒิการศึกษาทางการเงินและบัญชี
ประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปีในด้านการรายงานทางการเงิน การวางแผน การคาดการณ์ การวิเคราะห์ หรืองานตรวจสอบบัญชี
มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกหรือ FMCG หรือธุรกิจที่เคลื่อนไหวเร็ว
มีคุณวุฒิ CPA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งการพูดและการเขียนที่ดี และทักษะ Excel/Powerpoint/ฐานข้อมูลที่แข็งแกร่ง
ทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและความคิดเชิงตรรกะ
ทักษะทางเทคนิคทางการเงิน
มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะความเป็นผู้นำที่ดี
ทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ การทำงานร่วมกัน การเจรจาต่อรอง การแก้ปัญหา และการจัดการทีมที่แข็งแกร่ง
มุ่งเน้นผลลัพธ์พร้อมความสามารถในการทำงานได้ดีภายใต้ความไม่แน่นอน การเปลี่ยนแปลง ภายใต้ความกดดัน ข้อมูลโดยละเอียด และกำหนดเวลาที่กระชั้นชิด

กลยุทธ์และการดำเนินการทางการค้าตามหมวดหมู่
พัฒนาและนำกลยุทธ์ทางการค้าเฉพาะหมวดหมู่ที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจโดยรวมและความต้องการของลูกค้า กลยุทธ์ต้องมีความคิดสร้างสรรค์และนำหมวดหมู่ไปสู่ความสำเร็จในสภาวะตลาดและการแข่งขันในปัจจุบันและอนาคต
ร่วมมือกับทีมจัดซื้อสินค้าเพื่อระบุโอกาสในการเติบโต กำหนดลำดับความสำคัญทางการค้าและโปรโมชั่น และเพิ่มประสิทธิภาพของหมวดหมู่
นำการวางแผนและดำเนินการแคมเปญและกิจกรรมทางการค้าของหมวดหมู่แบบ E2E
ติดตามและประเมินประสิทธิภาพของแคมเปญในด้านยอดขาย กำไร และลูกค้า และให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์เพื่อการปรับปรุง

การประสานงานทางการค้าของบริษัท
ร่วมมือกับทีมการค้าของบริษัทเพื่อบูรณาการแผนงานหมวดหมู่เข้ากับแคมเปญทางการค้าและแผนงานของบริษัทที่กว้างขึ้น เพื่อให้มั่นใจถึงความสอดคล้องและการทำงานร่วมกันระหว่างกลยุทธ์ทางการค้าระดับหมวดหมู่และระดับบริษัท
วัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม

รับผิดชอบในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานแบบทีมเดียวกันและสามารถทำได้ภายในทีมวางแผนการค้าและทั่วทั้งองค์กร
นำและให้คำปรึกษาแก่ทีมนักวางแผนการค้าหมวดหมู่ ส่งเสริมวัฒนธรรมการคิดเชิงกลยุทธ์ การทำงานร่วมกัน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง สร้างขีดความสามารถของทีมในด้านการวางแผนการค้า การวิเคราะห์ และการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

คุณสมบัติ:
ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ 10+ ปีในด้านการวางแผนการค้า การจัดการหมวดหมู่ หรือกลยุทธ์ค้าปลีก โดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในบทบาทผู้นำ
ทักษะเชิงกลยุทธ์และการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับพลวัตของหมวดหมู่และพฤติกรรมของลูกค้า
ความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการนำทีมข้ามสายงานและมีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูง
ทักษะการสื่อสาร การจัดการโครงการ และการตัดสินใจที่ยอดเยี่ยม
ภาวะผู้นำที่แข็งแกร่ง; ความยืดหยุ่นและการทำงานร่วมกัน
การจัดการบุคลากร

ดำเนินการและนำการตรวจสอบที่ได้รับมอบหมายตามแผนการตรวจสอบประจำปีภายใต้การกำกับดูแลของผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบ
ดำเนินการตรวจสอบพิเศษและการตรวจสอบเชิงสืบสวนตามที่ผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบหรือผู้บริหารระดับสูงร้องขอ
ระบุ จัดสรร และจัดการงานสำหรับทีมตรวจสอบ ประสานงานและรวบรวมงานของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่างานตรวจสอบเสร็จสมบูรณ์ตรงเวลาและมีประสิทธิภาพ
กำกับดูแลและแนะนำทีมตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติงานเป็นไปตามคู่มือการตรวจสอบภายใน มาตรฐานการตรวจสอบวิชาชีพ (เช่น IIA) และข้อกำหนดด้านคุณภาพภายในในทุกขั้นตอนของกระบวนการตรวจสอบ
วิเคราะห์ข้อมูลและการดำเนินงานของบริษัทเพื่อระบุพื้นที่เสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
ออกแบบและนำวิธีการตรวจสอบและขั้นตอนการทดสอบที่เหมาะสมไปใช้เพื่อจัดการกับความเสี่ยงและการควบคุมที่สำคัญ

คุณสมบัติ
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการเงิน การบัญชี หรือการตรวจสอบบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์มากกว่า 5 ปีในด้านการตรวจสอบภายนอกหรือภายในและด้านที่เกี่ยวข้อง
มีความเชี่ยวชาญใน Oracle หรือระบบบัญชีอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้ในการทำงานใน Auditor; มีความเชี่ยวชาญสูงเกี่ยวกับการกำหนดค่า ERP เช่น SAP และ Oracle สามารถประยุกต์ใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของระบบ ERP หนึ่งในระบบ ERP อื่นๆ
สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดหรือต่างประเทศได้
มีใบรับรอง เช่น CIA, CPA หรือ CISA จะเป็นประโยชน์
มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษและโปรแกรมคอมพิวเตอร์ (MS word, Excel, Power point) เป็นอย่างดี
มีทักษะการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และการให้คำปรึกษาที่ดี
สามารถทำงานได้อย่างอิสระและมีความรับผิดชอบสูง
มีความรู้เกี่ยวกับนโยบาย มาตรฐาน และขั้นตอนการตรวจสอบบัญชี และขั้นตอนการเก็บบันทึกทางการเงิน กฎหมาย ข้อบังคับ และมาตรฐาน
เข้าใจการดำเนินงานที่ซับซ้อนจากมุมมองที่กว้าง
สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ กำกับดูแลและฝึกอบรมพนักงาน รวมถึงการจัดระเบียบ การจัดลำดับความสำคัญ และการกำหนดตารางงาน
ทำงานได้อย่างอิสระโดยไม่ต้องมีการกำกับดูแลอย่างใกล้ชิด
สามารถให้คำแนะนำทางเทคนิค การฝึกอบรม และการฝึกสอนแก่ผู้ใช้
สามารถพัฒนา วางแผน และดำเนินการตามเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว พัฒนาและดำเนินแผนและกำหนดการตรวจสอบ
สามารถชักชวนและโน้มน้าวผู้อื่น กระตุ้นผู้อื่นและส่งเสริมการทำงานเป็นทีม และให้คำแนะนำแก่ผู้อื่น และให้ข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพ