ตรวจสอบ วิเคราะห์ และซ่อมรถ ตามอาการเสียของเครื่องยนต์ เบื้องต้นได้
รับผิดชอบ สต๊อกอะไหล่ และเครื่องมือช่าง
ดูแลซ่อมบำรุงรักษารถยนต์ อาทิ เช่น เปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่อง ยาง ตรวจเช็คระยะการใช้งาน เปลี่ยนโซ๊ค เบรค คลัตช์ เป็นต้น
มีหน้าที่ซ่อมรถตามใบแจ้งสั่งซ่อม หรือตามดุลยพินิจของผู้บังคับบัญช
ปฏิบัติงานตามขั้นตอนของระบบการทำงานของรถยนต์
มีการใช้เครื่องมืออุปกรณ์ต่างๆ ที่ถูกต้องเหมาะสมโดยคำนึงถึงคุณภาพและเวลาที่ใช้ในการซ่อม
มีหน้าที่ตรวจสอบหาข้อบกพร่องของรถยนต์ที่เข้ามาซ่อม เพื่อแจ้งรายการแก้ไขให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
ร่วมมือกับแผนกเก็บงาน,แผนกจัดซื้อ,แผนกขายและผู้บังคับบัญชา สร้างเสริมประสิทธิภาพในการทำงาน
มีหน้าที่ศึกษาค้นคว้าหาความรู้ด้านเทคนิคการซ่อมและเทคโนโลยีใหม่ๆ เกิดขึ้นเพื่อพัฒนาปรับปรุงตัวเองให้เกิดความรู้
อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
วุฒิ ปวช ปวส. สาขาช่างยนต์ หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ขึ้นไป
ถ้ามีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความสามารถตรวจสอบ และวิเคราะห์ อาการเสียของเครื่องยนต์ เบื้องต้น
สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้โปรแกรม Microsoft
สามารถขับรถเกียร์ธรรมดาได้ พร้อมใบขับขี่
ประสบการณ์ช่างยนต์ ซ่อมรถบรรทุก รถสิบล้อ รถเทรนเลอร์
มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้
อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ขับรถ + ลงสินค้าของบริษัทฯ
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
ขยัน อดทน ตรงต่อเวลา
ไม่ดื่มเเหล้า ในขณะปฏิบัติงาน
สามารถขับรถได้ทั้งเกียร์ธรรมดา และออโต้
มีใบขับขี่ ท.2 ขึ้นไป
ต้องไม่มีประวัติอาชญากรรม

งานธุรการต่าวด้าว อาทิ
- ต่อใบอนุญาตทำงาน
- ต่อวีซ่า
- แจ้งเข้า-ออกแรงงานต่างด้าว
งานสวัสดิการ
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเพิ่มเติม
มีความขยัน/อดทน/รักษาความลับได้
สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี

ออกแบบร่างครั้งที่ 1 ตามความต้องการงานแบบจากลูกค้า และปิดยอดจองมัดจำแบบ-เว็นสัญญาก่อสร้างให้ได้ตามเป้าหมาย
ออกแบบบ้าน ทำแบบบ้านโปร คำนวณราคาขายเบื้องต้นให้ลูกค้า
ติดตามลูกคเาเซ็นสัญญาก่อสร้างให้ได้ตามระยะเวลา หลังจองมัดจำตามเงื่อนไขบริษัท ฯ
ดูแลลูกค้าหลังการขาย ตามหมวดงานวัสดุ กระเบื้อง สุขภัณฑ์ วัสดุที่ใช้ในงาน ร่วมกับสถาปนิกโครงการ
เป็นที่ปรึกษาให้ลูกค้าระหว่างงานก่อสร้าง

*คุณสมบัติเพิ่มเติม*

มีประสบการณ์งานด้านสถาปัตยกรรมบ้าน ที่พักอาศัย
มีประสบกาณ์เรื่องงานออกแบบ เขียนแบบ บ้านพักอาศัย อาคารพักอาศัย
มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการก่อสร้างเบื้องต้น

- กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy)
- บริหาร จัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล
- ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
- ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน
- เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน
- ทำงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อวางแผนด้านกำลังคน และกำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน
- บริหารข้อมูลสารสนเทศของระบบ HR
- สรรหา และควบคุมการสัมภาษณ์พนักงานใหม่ ให้ได้ตรงตามมาตฐานที่บริษัทกำหนดไว้
- สร้างสรรค์บรรยากาศที่ดีในการทำงาน ลดข้อร้องเรียนจากพนักงาน ลดอัตราการลาออกของพนักงาน
- บริหารจัดการงานด้านบุคคลให้บรรลุตัวชี้วัดด้านบุคลากร
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติเพิ่มเติม*

- เพศชาย / เพศหญิง
- อายุ 30 - 42 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปี ด้านงานสรรหา สวัสดิการ และการฝึกอบรม
- มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์พื้นฐาน สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบในการปฎิบัติงาน
- มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดี
- เรียนรู้เร็ว ปรับตัวเร็ว คล่องตัว ยืดหยุ่น
- สามารถปฏิบัติงานในพื้นที่ ซอยนวลจันทร์ได้
- หากขับรถยนต์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ