- วางแผนการทำงานของส่วนพัฒนาฝ่ายขาย ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
- ควบคุมและตรวจสอบ (Audit) กระบวนการทำงานของฝ่ายขาย และการให้บริการลูกค้า (Customer Journey)
- จัดทำหลักสูตรฝึกอบรม และจัดกิจกรรมพัฒนาศักยภาพฝ่ายขาย
- ติดตามและประเมินผลการทำงานของพนักงานขายให้ทำยอดขายได้ไม่น้อยกว่า 60 % ของเป้า
- ทำงานร่วมกับผู้บริหารเพื่อปรับปรุงกระบวนการขาย และแก้ไขปัญหาหน้างานอย่างเป็นระบบ


คุณสมบัติ
สัญชาติไทย อายุ 32 – 40 ปี
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา (หากจบสาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีประสบการณ์บริหารทีมขาย / Audit / Sales Development อย่างน้อย 5 ปี
เคยจัดทำหรือดูแลหลักสูตรอบรมฝ่ายขาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะด้านบริหารคน, วางแผนงาน, การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานเชิงวิเคราะห์ได้ดี
สามารถเดินทางออกตรวจสาขา (Audit) ได้ตามแผนงานบริษัท
สุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่ต้องรักษาต่อเนื่อง

- วางแผนกลยุทธ์การตลาดเชิงรุก ทั้งในช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อสนับสนุนเป้าหมายยอดขายและการเติบโตของแบรนด์ CAP+

- จัดทำแผนการตลาดประจำปีและไตรมาส พร้อมกำหนดงบประมาณและตัวชี้วัดผลสำเร็จ (KPIs) อย่างมีประสิทธิภาพ

- บริหารและพัฒนาแคมเปญการตลาดในช่องทางของแบรนด์ (Own Channels) เช่น Shopee, Lazada, Website, TikTok Shop และ Line OA ให้บรรลุเป้ายอดขายที่กำหนด

- กำหนดทิศทางการสื่อสารแบรนด์ โดยสร้างคอนเทนต์และแคมเปญที่เพิ่มการรับรู้และความจดจำของแบรนด์ในตลาด

- พัฒนาและบริหารเว็บไซต์ของแบรนด์ ให้มีประสิทธิภาพในด้าน UX/UI, ความเร็ว, โครงสร้างข้อมูล และเป็นแหล่งข้อมูลและการขายหลักของบริษัท

- วางแผนและดำเนินงาน SEO เพื่อให้เว็บไซต์ติดอันดับการค้นหาในกลุ่มเป้าหมายแบบยั่งยืน

- วิเคราะห์ภาพรวมของแบรนด์และคู่แข่ง เพื่อหาโอกาสเชิงกลยุทธ์ และกำหนดจุดยืนที่แตกต่างในตลาด

- จัดทำรายงานผลการดำเนินงานทางการตลาดอย่างสม่ำเสมอ พร้อมวิเคราะห์ผลลัพธ์ ปัญหา และแนวทางพัฒนา เพื่อเสนอแก่ผู้บริหาร

ข้อมูล เครื่องเติมอากาศ CAPPLUS : https://shorturl.at/pqch3


คุณสมบัติ
เพศชาย/หญิง อายุ 28 - 35 ปี สัญชาติไทย
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปสาขาการตลาด การโฆษณา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
สุขภาพแข็งแรงไม่มีโรคประจำตัว หรือโรคติดต่อร้ายแรง
มีความคิดสร้างสรรค์ นอกกรอบ ทันสถานการ์สังคม ตามทันเทรนด์ในโซเชี่ยลมีเดีย
มีความรู้พื้นฐานเรื่องการยิงแอดในแต่ละแพลตฟอร์ม
มีความรู้หรือความสนใจเรื่องการตลาด E-Commerce
Proactive

- ให้คำปรึกษารวมถึงช่วยแนะนำผลิตภัณฑ์แบบบ้านและวัสดุกับทางลูกค้า
- เปิดการขาย การจองบ้าน และดำเนินการปิดสัญญา
- ติดตามลูกค้าอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ
เพศชาย/หญิง สัญชาติไทย อายุ 28 - 35 ปี
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
มีประสบการณ์ด้านงานขายอย่างน้อย 3 ปี
มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ โน้มน้าว และจูงใจ
มีบุคลิกภาพและมีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความมั่นใจในตัวเอง
สุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่ต้องรักษาต่อเนื่อง
ปฏิบัติงาน 6 วัน (จันทร์-เสาร์ 09.00-17.00 น.)
มีรถยนต์ พร้อมใบอนุญาตขับขี่

1. บริหารยอดขายของสาขา
- วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การขายตามนโยบายของบริษัท
- ควบคุม ดูแล และผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย
- ติดตามและประเมินผลการทำงานของทีมขายในแต่ละเดือน

ตัวชี้วัด: ยอดขายรายเดือน / การบรรลุเป้าหมายประจำเดือน

2. พัฒนาคุณภาพการขาย
- ตรวจสอบกระบวนการทำงานของทีมงาน
- เก็บข้อมูลการขายและวิเคราะห์เพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงวิธีการทำงาน

ตัวชี้วัด: ผ่านการสุ่มตรวจจากทีม Audit

3. ติดตามงานให้ทันตามกำหนด
- ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำและสรุปข้อตกลง (Agreement) กับลูกค้าภายในเวลาที่กำหนด
- อัพเดทความคืบหน้าของงานกับลูกค้า จนกว่าจะเริ่มงานฐานราก

ตัวชี้วัด: ความตรงต่อเวลาในการจัดทำ Agreement

4. บริหารทีมงานและสำนักงานขาย
- ตั้งเป้าหมายทีมให้สอดคล้องกับเป้าหมายสาขา
- ดูแลระเบียบวินัย บุคลิกภาพ การแต่งกาย และความเรียบร้อยในสำนักงาน

ตัวชี้วัด: ยอดขายรวมของทีม / ความเรียบร้อยของสาขา / อัตราการเลื่อนขั้นของพนักงาน

ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ (09.00-17.00 น.) หยุดวันอาทิตย์
มีค่าน้ำมัน /ค่าคอมมิชั่น รายเดือน,รายไตรมาส,รายปี /มีค่าบริหารทีมขาย

คุณสมบัติ
เพศชาย/หญิง อายุ 30 – 45 ปี
การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
มีประสบการณ์งานขาย และการบริหารทีมขาย อย่างน้อย 3-5 ปี
มีทักษะในการคำนวณพื้นฐาน มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทักษะด้านหารนำเสนอ โน้มน้าว และจูงใจ
มีรถยนต์ส่วนตัวพร้อมใบขับขี่
สุขภาพแข็งแรงไม่มีโรคประจำตัวร้ายแรง
ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ (09.00-17.00 น.) หยุดวันอาทิตย์ และนักขัตฤกษ์ตามประกาศของบริษัท

- วางแผน กำหนดเป้าหมายการขายให้สอดคล้องกับ Business Plan และเป้ากำไร (NP) ของบริษัท
- กำหนด Sales Funnel, กลยุทธ์การล่าเป้าหมาย (Hunting) และหาโอกาสทางการขายใหม่ ร่วมกับฝ่ายการตลาด
- วิเคราะห์เป้าหมาย/ผลลัพธ์ และให้ Feedback กับทีมอย่างสม่ำเสมอ
- ควบคุม ดูแล และให้คำแนะนำทีมขายแบบ Coach & Role Play อย่างต่อเนื่อง
- กำหนดราคา ส่วนลด โปรโมชั่น และควบคุมกำไรขั้นต้นให้ได้ตามเป้าหมาย (NP ไม่น้อยกว่า 15%)
- ตรวจสอบสินค้าพร้อมขาย และพื้นที่โรงงาน/โครงการ ให้ได้มาตรฐาน พร้อมนำเสนอแก่ลูกค้า
- รับเรื่องร้องเรียนลูกค้า และดำเนินการแก้ไขอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารคน ดูแลการประเมินผล สื่อสาร ตักเตือน และพัฒนาทีมให้บรรลุเป้าหมายตาม KPI
- ติดตามข้อมูล CRM / Lead / Call Out / Feedback และนำมาวิเคราะห์เพื่อปรับแผน
- ร่วมมือกับทุกหน่วยงานภายใน และประสานงานกับคู่ค้า ลูกค้า และพันธมิตรภายนอก


คุณสมบัติ
อายุ 32-45 ปี ไม่จำกัดเพศ ,วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขา)
ประสบการณ์:ด้านการขาย / วางแผน / ลูกค้าสัมพันธ์ ไม่น้อยกว่า 7 ปี
หากไม่มีประสบการณ์บริหาร ต้องมีประสบการณ์รวมไม่น้อยกว่า 10 ปี
หากมีประสบการณ์บริหารทีมอย่างน้อย 3 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีภาวะผู้นำ สามารถวางกลยุทธ์ วิเคราะห์สถานการณ์ และแก้ปัญหาได้ดี
มีทักษะการประสานงาน การสื่อสาร และการสอนงาน (Coaching)