คุณสมบัติผู้สมัคร:
1.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี
2.มีประสบการณ์การทำงาน เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์, เจ้าหน้าที่บุคคล
3.มีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ (Ms Office: Word, Excel and PowerPoint และอื่นๆ)
4.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
5.มีความกล้าแสดงออกและมีความคิดสร้างสรรค์ในการจัดกิจกรรม
6.มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความละเอียดรอบคอบ
7.มีความสามารถในการสื่อสารและการประสานงาน
8.มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
รายละเอียดงาน:
1.บริหารจัดการ และกำกับดูแลกระบวนการสรรหา รับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่
2.บริหารจัดการ และกำกับดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ
3.บริหารจัดการ และกำกับดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน
4.จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
5.ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในองค์กร รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
ต้องการด่วน
รับสมัคร พนักงานฝ่ายผลิต ชาย ปฏิบัติงาน โรงงานนิคมมาบตาพุด ระยอง
านผู้ช่วยฝ่ายผลิต ในโรงงานอุตสาหกรรม นิคมมาบตาพุด ระยอง
มีรุ่นพี่สอนงานให้ค่ะ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย วุฒิ ม.3 ขึ้นไป อายุตั้งแต่ 25-35 ปี สุขภาพร่างกายแข็งแรง
2. พร้อมเริ่มงาน สะดวกเดินทางมาปฏิบัติงาน ด้วยตนเอง
3. สามารทำโอทีได้ เข้ากะได้ รักงานบริการ
รับสมัคร เเม่บ้าน (ประจำ) ปฏิบัติงาน GC นิคมมาบตาพุด ระยอง
ปัด กวาด เช็ดถู ล้างห้องน้ำ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. หญิง ป.6 ขึ้นไป อายุ 20 – 48 ปี สุขภาพเเข็งเเรง พร้อมเริ่มงาน
2. พร้อมเริ่มงาน
รับสมัคร ผู้ช่วยช่างบริการโรงงาน ปฏิบัติงานSCG Site3 นิคมมาบตาพุด ระยอง
งานที่ทำ ช่างซ่อมทั่วไป , ดู work permit, ติดต่อประสานงาน vendor ภายนอก
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 21 – 35 ปี พ้นภาระทางทหาร สุขภาพแข็งแรง พร้อมเริ่มงาน
2. ชาย วุฒิ ปวส. สาขาช่างก่อสร้าง
3. สามารถเดินทางมาปฏิบัติงานด้วยตนเอง , พร้อมเริ่มงาน
4. ใช้ โปรแกรม word , Excel ได้ดี
5. ปฏิบัติงาน อาทิตย์ละ 5 วัน
6. ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ ในงานสูง ปฏิบัติตนอยู่ในกฏระเบียบได้ดี
7. ปฏิบัติงาน 5 วันต่อสัปดาห์
คุณสมบัติผู้สมัคร:
1.อายุ 23 ปี ขึ้นไป
2.จบปริญญาตรี
3.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว มีประสบการณ์ด้านงานต่างด้าว ไม่น้อยกว่า 1 ปี
4.มีประสบการณ์ทำงานจัดหางาน (แรงงานต่างด้าว)จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5.สามารถใช้งานโปรแกรม MS Office และโปรแกรมสำเร็จรูปเงินเดือน ได้เป็นอย่างดี
6.มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดี มีทักษะในการสื่อสารและการพูดต่อหน้าที่ชุมนุมชน
7.จัดหาพนักงานเข้าทำงาน ดูแลสวัสดิการของพนักงาน
8.ช่วยเหลืองานฝึกอบรม และพัฒนาศักยภาพด้านต่างๆ ของพนักงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
1.รับผิดชอบ ควบคุม ดูแลงานด้านการสรรหาพนักงานต่างด้าว ให้มีคุณภาพตรงตามที่บริษัทฯ กำหนด
2.ดูแลและรับผิดชอบเกี่ยวกับการดำเนินการด้านเอกสารแรงงานต่างด้าว VISA , Work Permit, MOU แจ้งเข้า แจ้งออกแรงงานต่างด้าว และเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องตามกฎหมาย
3.ประสานงานตัวแทนบริษัทจัดหางานต่างด้าว Agency เพื่อมอบหมายงานในการดำเนินการเอกสารต่างด้าวและทำรายการเบิกจ่ายค่าจ้างบริการ
4.ตรวจสอบเอกสารต่าง ๆ และจัดทำฐานข้อมูลของพนักงานต่างด้าว ให้ถูกต้องสมบูรณ์ครบถ้วน
5.ให้คำปรึกษา แนะนำและประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อส่งเอกสารเกี่ยวกับการจ้างแรงงานต่างด้าวนำส่งภาครัฐ เช่น จัดทำเอกสารนายจ้างและมอบอำนาจ ในการแจ้งเข้าที่พักอาศัย,รายงานตัว 90 วัน
6.เป็นตัวกลางในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีของพนักงานต่างด้าวกับบริษัทฯ
7.ติดต่อประสานงานสำนักงานจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการเอกสารให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
8.สนับสนุนในการพัฒนาความสามารถของพนักงานต่างด้าวให้มีโอกาสในการเติบโตในสายงาน
9.ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา