หน้าที่ความรับผิดชอบ:

1. งานด้านสรรหา
2.งานด้านฝึกอบรม (HRD)
3.จัดทําและรวบรวมผลการพัฒนาบุคลากร
4. งานด้านรวบรวมจัดทแผนการฝึกอบรมประจําปี
5. จัดทําและรวบรวมผลการประเมินประจําปีของพนักงาน
6. ยื่่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานและแรงงานคนพิการ

คุณสมบัติ:

1. เพศ ชาย/หญิง อายุ 28 ปี ขึ้นไป
2. ป.ตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศสาตร์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสพการณ์ด้านการฝึกอบรม และพัฒนาองค์กร
4. มีความรู้ด้านแรงงานคนพิการ ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

-สั่งทำชุดใบสั่งจ่าย (VUCHER)ของค่าใช้จ่ายแผนกเอกสารส่งออก และนำเข้า รวมถึงการติดตามใบแจ้งหนี้ต่างๆ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของผู้ให้บริการ และธนาคาร
-รวบรวมและติดตามใบขนส่งสินค้าขาออก ชุดเดินพิธีการเสร็จแล้ว เพื่อนำส่งฝ่ายงานบัญชี ส่งแบบรายวันและรายเดือน
-เป็นศูนย์กลาง ในการนำส่งเอกสารไปต่างประเทศเพื่อให้คู่ค้า และส่งตัวสินค้ายางพาราให้กับลูกค้าตามที่ฝ่ายงานอื่นแจ้งมา (AIR COURIER)
-ส่งงาน และสั่งงานให้พนักงานเดินเอกสาร งานอื่นๆ ตามมอบหมาย

คุณสมบัติ:

1. ใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม พื้นฐาน ได้เป็นอย่างดี
2. ต้องทำงานภายใต้ความกดดันได้
3. มีความคิดริเริ่ม และยอมรับการเปลี่ยนแปลง

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

- วางแผน ควบคุม และตรวจสอบกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐาน
- วางแผนอัตรากำลังพนักงานให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน
- แก้ไขปัญหาต่างๆ ในกระบวนการผลิต และปรับปรุงกระบวนการผลิตให้เหมาะสมโดยคำนึงถึงคุณภาพและความปลอดภัยไว้เป็นสำคัญ
- จัดทำมาตรฐานวิธีการปฏิบัติงานอย่างถูกต้องและเหมาะสมตามนโยบายบริษัท
- ดำเนินการและรับผิดชอบหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ:

- เพศชายหรือหญิง อายุระหว่าง 25-40 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านโรงงานยางพาราอย่างน้อย 3 ปี
- มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการทางด้านกระบวนการผลิตได้ดี
- มีภาวะความเป็นผู้นำ และกล้าตัดสินใจแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการทำงานและทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง,พูด ได้
- หากสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ขับรถยนต์ได้ ยินดีทำงานในต่างจังหวัด

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

- วางแผน ควบคุม และตรวจสอบกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐาน
- วางแผนอัตรากำลังพนักงานให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน
- แก้ไขปัญหาต่างๆ ในกระบวนการผลิต และปรับปรุงกระบวนการผลิตให้เหมาะสมโดยคำนึงถึงคุณภาพและความปลอดภัยไว้เป็นสำคัญ
- จัดทำมาตรฐานวิธีการปฏิบัติงานอย่างถูกต้องและเหมาะสมตามนโยบายบริษัท
- ดำเนินการและรับผิดชอบหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ:

- เพศชายหรือหญิง อายุระหว่าง 25-40 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านโรงงานยางพาราอย่างน้อย 3 ปี
- มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการทางด้านกระบวนการผลิตได้ดี
- มีภาวะความเป็นผู้นำ และกล้าตัดสินใจแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการทำงานและทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง,พูด ได้
- หากสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ขับรถยนต์ได้ ยินดีทำงานในต่างจังหวัด

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

- วางแผน ควบคุม และตรวจสอบกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐาน
- วางแผนอัตรากำลังพนักงานให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน
- แก้ไขปัญหาต่างๆ ในกระบวนการผลิต และปรับปรุงกระบวนการผลิตให้เหมาะสมโดยคำนึงถึงคุณภาพและความปลอดภัยไว้เป็นสำคัญ
- จัดทำมาตรฐานวิธีการปฏิบัติงานอย่างถูกต้องและเหมาะสมตามนโยบายบริษัท
- ดำเนินการและรับผิดชอบหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ:

- เพศชายหรือหญิง อายุระหว่าง 25-40 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านโรงงานยางพาราอย่างน้อย 3 ปี
- มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการทางด้านกระบวนการผลิตได้ดี
- มีภาวะความเป็นผู้นำ และกล้าตัดสินใจแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการทำงานและทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง,พูด ได้
- หากสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ขับรถยนต์ได้ ยินดีทำงานในต่างจังหวัด