ลักษณะงาน
ควบคุมงานรับเหมา งานระบบ ไฟฟ้า , ประปา , แอร์

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. จบการศึกษาปริญญาตรี
2. เพศชาย อายุ 23 ถึง 30 ปี
3. สามารถทำงานต่างจังหวัดได้ ( มีเบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด )
4. ประสบการณ์ 0- 2 ปี (ยินดีรับเด็กจบใหม่)
5. สามารถปฏิบัติงานได้ทุกพื้นที่
6. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ และ โปรแกรม MICROSOFT OFFICE ได้ดี
7. สามารถใช้โปรแกรมเขียนแบบได้
8. ปฏิบัติงานวันจันทร์ - วันเสาร์
9. มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ , ขยัน ,อดทน มีความกระตือร้อร้น

- รวบรวมปัญหาและความต้องการของลูกค้าสรุปเป็นรายงานให้กับผู้บังคับบัญชา
- วิเคราะห์รายงานโทร ปิดการขายได้ตามเป้าในการโทรของพนักงานในทีมให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
- จัดทำรายงานการโทร วิเคราะห์สินค้าและโปรโมชั่นที่ใช้ในการโทรเสนอลูกค้า ให้เป็นไปตามเป้ายอดขาย-การพยากรณ์ยอดขาย
- แก้ไขปัญหาต่างๆในการทำงานให้กับพนักงานในทีม
- อบรมและสอนงานพนักงานใหม่ ให้สามารถทำงานได้ตามมาตราฐาน

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- มีทักษะการเป็นผู้นำ และการบริหารทีมงาน
- มีทักษะในการวิเคราะห์ และมีไหวพริบในการทำงาน
- มีทักษะการใช้งาน MS Office เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการโน้มน้าวและนำเสนอ
- มีประสบการณ์การทำงานด้านลูกค้าสัมพันธ์ หรือเทเลเซลส์
- มีประสบการณ์ในด้านการคุมทีม และบริหารทีมจะพิจารณาเป็นพิเศษ

- วางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้าแผนก
- วางแผนการสรรหาร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้าแผนก
- วางแผน และกำหนดนโยบายบริษัทในด้านงานทรัพยากรบุคคลร่วมกับผู้บริหาร
- วางแผน และกำหนดกลยุทธ์ของบริษัทในด้านงานทรัพยากรบุคคลร่วมกับผู้บริหาร
- พัฒนาขั้นตอนการทำงานของส่วนงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- ควมคุมดูแล และจัดสรรงบประมาณด้านงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- เป็นที่ปรึกษาด้านงานทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหารและหัวหน้าแผนก
- ควมคุมดูแลกระบวน และพัฒนากระบวนการทำงานด้านสรรหา และ Payroll ให้มีประสิทธิภาพ
- สอบสวนข้อเท็จจริงกรณีผิดวินัยร้ายแรง และหาแนวทางการแก้ไข
- วางแผน และกำหนดแผนการอบรมประจำปีให้ครบตามกฏหมายกำหนด
- วางแผน และดำเนินการจัดอบรมสำหรับพนักงาน
- วางแผน และจัดกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ของบริษัท
- จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหาร
- จัดทำสรุปประเมินผลประจำปีตามนโยบายของบริษัท

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- วุฒิปริญญาตรี -ปริญญาโท สาขาการจัดการทั่วไป การบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งงานผู้จัดการ 3 ปีขึ้นไป
- มีทัศนคติเชิงบวก สามารถทำงานในสภาวะเร่งรีบได้
- มีความรู้ด้านการจัดการและพัฒนาองค์กรและงานระบบคุณภาพ
- มีทักษะแก้ไขปัญหาพร้อมความสามารถรับมือกับความท้าทาย และหาแนวทางการแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีพร้อมกับการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับคนในองค์กร และมีความเป็นผู้นำ
- มีความสามารถในการวางแผนและจัดการงานอย่างมีประสิทธิภาพ