รายละเอียดงาน
1.กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและงบประมาณ รวมทั้งวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร
2.วางแผน วิเคราะห์ และควบคุมการดำเนินงานด้านสรรหาและคัดเลือกพนักงานให้สอดคล้องและรองรับกับการเติบโตขององค์กร
3.วางแผนและควบคุมฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน กำหนดแนวทางในการฝึกอบรมพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
4.ควบคุมดูแลงานด้านค่าตอบแทน สวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
5.ควบคุมดูแลงานธุรการส่วนโรงงานและสาธารณูปโภคของบริษัท ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
6.ควบคุมดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ให้พนักงานมีส่วนร่วมกับกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท
7.ตรวจสอบและจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
8.ให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารและพนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล 5-10 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ (โดยเฉพาะโปรแกรม MS Office)
- มีทักษะด้านการบริหารพนักงานในองค์กร
- มีความรู้เกี่ยวกับพื้นฐานกฎหมายแรงงานอย่างดี
- สามารถสื่อสารได้ในทุกระดับ
- มีความรู้พื้นฐานระบบคุณภาพ ISO ,HACCP , GMP, ฺBRC,Sedex

1.ประสานงานกับฝ่ายขาย สำหรับการร้องขอการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ (PDR)ทั้งเพื่อขอ (Styling Design และหรือ Quotation)เพื่อเริ่มโครงการ
2.ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆที่ร้องขอการเปลี่ยนแปลงทางวิศวกรรมของผลิตภัณฑ์และกระบวนการ
3.เป็นผู้ประสานงานหลักกับทีม AQPQ เพื่อแจกแจงความต้องการของลูกค้า จัดวางแผน,สื่อสาร,ติดตาม,ทบทวน,ปรับปรุง และรายงานผลที่เกี่ยวกับการร้องขอผลิตภัณฑ์ใหม่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้
4.ประสานงานกับทีมวิศวกรผลิตภัณฑ์สำหรับการจัดทำ 3D CAD,2D DWG Bill of Material
5.ประสานงานกับแผนก ENG และวิศวกรผลิตภัณฑ์สำหรับการสร้างหรือจัดทำแม่พิมพ์
6.ปฏิบัติตามงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
จบป.ตรี ขึ้นไปสาขาวิศวกรรมศาสตร์,วิทยาศาสตร์,อุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ผ่านงานด้านการเขียนแบบและออกแบบชิ้นส่วนอุปกรณ์ประดับยนต์
มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับการดำเนินการโครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่
สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้

1.เพิ่มลูกค้าใหม่และดูแลรักษาฐานลูกค้าเก่า
2. รักษาผลประโยชน์ของบริษัทเป็นสำคัญ
3.เปิดตลาดลูกค้าใหม่ เพิ่ม product line-up สินค้าในกลุ่มลูกค้าเก่าและใหม่ได้
4.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานด้านการขายสินค้าประเภท Automotive
มีประสบการณ์ในการติดต่อประสานงานรูปแบบ OEM ทั้งในและต่างประเทศ
มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ในระดับดี
มีทักษะด้านการสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด เขียน ได้อย่างคล่องแคล่ว
มีประสบการณ์ด้านการคำนวนต้นทุน
แก้ปัญหาอย่างมีไหวพริบและชัดเจน
มีทัศนคติและความคิดที่เหมาะสมต่อการทำงาน คิดวิเคราะห์ได้ดีและมีประสิทธิภาพ
สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
มีรถยนต์ส่วนตัว

1. ดูแลและอัพเดตสินค้าใน Web E-Commerce ต่างๆของบริษัท
2. ออกแบบและแก้ไขหน้า Web E-Commerce ของบริษัท
3. วิเคราะห์และวิจัยการขายและโฆษณา
4. รายงานยอดการขาย
5. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
จบปริญญาตรี ขึ้นไป
มีประสบการณ์ 0-3 ปี
Skill Software Shopify,Amazon, Ebay, Big-commerce, Jungle scout, Photoshop
Skill Programming HTML, CSS, JavaScript
Skill Other SEO Optimizer, Front end design and development

1.ตรวจสอบข้อมูลการทำงานพนักงาน Sub-Contractor เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการคิดคำนวณค่าจ้างให้เป็นไปอย่างถูกต้อง
2.ตรวจสอบข้อมูลเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้เป็นไปอย่างถูกต้อง
3.จัดทำข้อมูลประวัติพนักงานให้ Up Date เสมอ
4.การจัดการและควบคุมเอกสารภายในด้านงานบุคคลและกิจกรรมพนักงาน
5.ช่วยจัดการด้านกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ต่างๆตามวัตถุประสงค์ของบริษัท
6.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
ปริญญาตรี ทุกสาขา
มีประสบการณ์ 3 ปี ในด้านการจัดการบุคคล,กิจกรรมพนักงานสัมพันธ์
สามารถใช้ Program TIGER SOFT ได้เป็นอย่างดี
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ต่างๆ ได้ดี
สามารถขับรถยนต์ได้ พร้อมมีใบขับขี่
สามารถเริ่มงานได้ทันที่ (พิจารณาเป็นพิเศษ)