รายละเอียดงาน
1. จัดทำป้ายบ่งชี้สินค้า
2. ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ
3. ทำการตรวจสอบเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานคลังสินค้า เช่น งานรับ งานจัดเก็บ งานเบิกจ่าย เป็นต้น
4. ดำเนินการบันทึกข้อมูลของงานคลังสินค้าเข้าระบบ เช่น งานรับ งานจัดเก็บ งานเบิกจ่าย เป็นต้น
5. ดำเนินการจัดส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องให้กับผู้บังคับบัญชา
6. ดำเนินการตรวจรับสินค้า และ จัดเก็บสินค้าขนาดเล็ก
7. ดำเนินการบันทึกข้อมูลและแก้ไขระบุตำแหน่งจัดเก็บสินค้า
8. ดำเนินการติดตามพนักงานคลังสินค้าให้จัดเก็บสินค้าได้เมื่อบันทึกรับสินค้าและติดป้ายบ่งชี้เสร็จแล้ว
9. จัดเตรียมเอกสารเบิกจ่ายให้กับพนักงานคลังสินค้า
10. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศหญิง อายุ 25-35 ปี
จบการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป ที่เกี่ยวกับคลังสินค้าและโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ ในด้านธุรการคลังสินค้า อย่างน้อย 0-1 ปี
มีมีความรู้ ความเข้าใจในธุรการคลังสินค้าสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐานได้, สามารถใช้ โปรแกรมสำเร็จรูป B plus ได้
มีความอดทน ละเอียดรอบคอบ มีบุคลิกภาพที่ดี ยิ้มแย้ม แจ่มใส และมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีในการบริการ และติดต่อประสานงานทั้งภายในบริษัทฯ และบุคคลภายนอกได้
ควบคุมการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระบบบริหารคุณภาพของบริษัทฯ เช่น ISO22000 , GMP และ Halal เป็นต้น
ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง และตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ลักษณะงานโดยทั่วไป :
ปฏิบัติงานในส่วนของ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ ให้เป็นไปตามาตรฐานที่ถูกต้อง ตามระเบียบข้อบังคับในการทำงานของบริษัท ตลอดจนกฎหมาย กฎกระทรวงและประกาศต่าง ๆ ของทางราชการ ให้คำปรึกษา คำแนะนำแนวทางในการปฏิบัติงานและอำนวยความสะดวกในการทำงานให้กับ ส่วนงาน/ฝ่ายต่าง ๆ ภายในบริษัท
หน้าที่รับผิดชอบหลัก :
1.วิเคราะห์ และวางแผนกำหนดโครงสร้างการบริหารองค์กร (Organization Chart)
2.นำเสนอนโยบายการบริหารและกำหนดกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM/ HRD) ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัทฯ
3.กำกับดูแลการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายเกี่ยวกับการจัดโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับ การขยายตัวของธุรกิจ
4.การจัดโครงสร้างตำแหน่งงาน เพื่อรองรับระบบการเลื่อนตำแหน่ง จัดทำโครงสร้างเงินเดือน
5.การพัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะพร้อมในการเติบโต ( Career Path and Career Development Base on Competency by Position)
6.การจัดทำระบบประเมินผลการปฏิบัติงานบนพื้นฐานการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จ ( Key Performance Indicator )
7.การจัดทำ ระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับธุรกิจบริษัทและกฎหมายแรงงาน Code of Conduct
8.การวางระบบการพิจารณาความดีความชอบและบทลงโทษ เพื่อให้พนักงานมีวินัยในการทำงาน
9.กำกับและดูแลการบริหารงานด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ให้เป็นไปตามระเบียบและถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
10.บริหารความขัดแย้งภายในองค์กร รวมถึงการไกล่เกลี่ย ข้อพิพาท
11.กำกับการวางแผนงานพัฒนาและฝึกอบรมให้สอดคล้องกับระบบความสามารถของตำแหน่ง และกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กร (HRD,HROD)
12.บริหารการธำรงรักษาพนักงาน (Employee Retention) ตลอดจนการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารให้สอดคล้องและเป็นไป ตามเป้าหมายองค์กร
13.กำกับ พัฒนา ปรับปรุง ระบบ HRIS.
14.ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 10 ปี
มีทักษะในการสื่อสารดี มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษี สามารถระงับยับยั้งข้อพิพาทได้ ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ เอกชน ได้เป็นอย่างดี

รายละเอียดงาน
ลักษณะงานโดยทั่วไป :
วางแผนการลง Content ผลิตภัณฑ์, โปรโมชั่น, สินค้าที่แผนกรับผิดชอบด้านงานขาย ตามแต่ละช่องทางออนไลน์ เช่น Facebook, Youtube, Instagram, Line, Twitter หรือช่องทางออนไลน์อื่นๆถ้ามี วางแผนการออกแบบสื่อต่างๆ ที่ใช้ในงานขายสินค้าออนไลน์ ที่แผนกได้รับมอบหมายให้ดูแล

รับผิดชอบหลัก :
1. วางแผนการลง Content ผลิตภัณฑ์, โปรโมชั่น ที่แผนกได้รับผิดชอบผ่านช่องทางออนไลน์ต่างๆ
2. วางแผนการออกแบบสื่อออนไลน์ กับทีมกราฟฟิคดีไซน์ และทีมการตลาด รวมถึงฝ่าย Production
3. ประสานกับฝ่ายยิงโฆษณาออนไลน์ เพื่อนำเสนอ Content ใหม่ๆ สำหรับการยิงโฆษณา
4. ประสานกับทีมงานลูกค้าฝั่ง Co-Brand และฝ่ายการตลาด เพื่อนำเสนอสื่อออนไลน์ทีต้องการใช้ในแผนก
5. สรุปรายงานผลลัพธ์ Content ยอดสถิติออนไลน์ต่างๆ เพื่อนำมาวิเคราะห์แนวทางการทำ Content ต่อไป

คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศ ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 38 ปี
จบวุฒิ ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
มีความรู้ ประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปี
มีความเชี่ยวซาญในการใช้โปรแกรม Planner ต่างๆ และโปรแกรม Social Media ต่างๆ
มีบุคลิกภาพที่ดี, มีความสามารถในการปรับตัว และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
วิเคราะห์ข้อมูลและความเข้าใจใน Metrics ต่าง ๆ รวมถึงสามารถสื่อสารและการทำงานร่วมกับทีมได้ดี
มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีในการติอต่อประสานงาน เข้าใจในเนื้อหาของงานได้ดี มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *