1. รับข้อมูล ใบแจ้งหนี้/ใบเสร็จ/ใบกำกับภาษี บันทึกคีย์ลงในระบบ TR Cloud
2. บันทึกข้อมูล ค่าโฆษณา/ค่าส่งเสริมการขาย Robinhood , Omise และ ฯลฯ
3. บันทึกข้อมูล เงินสดย่อย เข้าระบบที่เซ็นต์อนุมัติ
4. บันทึกข้อมูลการขนส่ง ที่เกี่ยวกับคลังสินค้าทั้งหมด
5. ประสานงานกับแผนกต่างๆ ภายในองค์กร
6. ทำจดหมายส่งให้แผนกคลังสินค้า
7. จัดเก็บเอกสาร เรียงเอกสารแนบหลักฐานการชำระ รอบจ่ายของ SCB
8. กระทบยอดสเตทเม้นกับเอกสารทั้งหมดให้ตรงกัน
9. จัดทำเบิกค่าเดินทางให้กับพนักงาน
10 .งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

วันทำงาน : วันจันทร์-วันศุกร์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์)
เวลา : 09.00-18.00 น.

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 23-35 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป สาขาบัญชีหรือที่เกี่ยวข้อง
3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมงานบัญชีได้
4. สามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูปได้ โดยเฉพาะ Excel
5. มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน เรียนรู้งานเร็ว และ รับผิดชอบในหน้าที่

1.ดูแลงานจัดจ้างทุกประเภทของบริษัท ได้แก่ งานก่อสร้างร้าน / รีโนเวทร้าน / งานซ่อมแซม ปรับปรุง และบำรุงรักษา / งานล้างแอร์ และงานบริการซ่อมบำรุงอื่น ๆ
2.คัดเลือก เปรียบเทียบราคา และเจรจาต่อรองกับผู้รับเหมาและผู้ให้บริการ ให้ได้คุณภาพ ราคา และเงื่อนไขที่เหมาะสม
3.จัดทำและตรวจสอบเอกสารจัดจ้าง เช่น ใบขอซื้อ/ขอจ้าง (PR), ใบสั่งจ้าง (PO), สัญญาจ้าง พร้อมทั้งตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารก่อนส่งฝ่ายบัญชีและการเงินดำเนินการจ่ายเงิน
4.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้งานดำเนินการตามแผนและงบประมาณ
5.ติดตามความคืบหน้าการทำงานของผู้รับเหมาให้เป็นไปตามแผนงานและกำหนดเวลา และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินงาน
6.ควบคุมงบประมาณงานก่อสร้างร้าน และสนับสนุนการวิเคราะห์ต้นทุนต่อสาขา (Cost per Store)
7.ดูแลฐานข้อมูลซัพพลายเออร์ ราคา และผลงานที่ผ่านมา ประเมินผลงานผู้รับเหมาในแต่ละงานหลังจบงาน เพื่อใช้เป็นข้อมูลสำหรับงานในอนาคต
8.เสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการจัดจ้าง และแนวทางลดต้นทุน (Cost Saving)
9.ให้คำแนะนำและถ่ายทอดประสบการณ์แก่ทีมจัดซื้อระดับ Junior / Officer
10.สนับสนุนการจัดซื้อที่เกี่ยวข้องกับการเปิดสาขาใหม่หรือการขยายธุรกิจ เพื่อให้กระบวนการจัดซื้อดำเนินไปได้อย่างราบรื่น

ปฏิบัติงานวันจันทร์-วันศุกร์ เวลา 09.00-18.00 น.

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 27-35 ปี
2. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการโลจิสติกส์ หรือที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านงานจัดจ้างหรือด้านก่อสร้าง อย่างน้อย 2–3 ปีขึ้นไป
4. มีทักษะการเจรจาต่อรอง วิเคราะห์ราคา และบริหารซัพพลายเออร์
5. มีความละเอียดรอบคอบ บริหารเวลาและทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
6. ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office และระบบจัดซื้อ (ERP) ได้ดี
7. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถประสานงานและสื่อสารกับบุคคลภายในและภายนอกองค์กรได้ดีมาก
8. ทักษะในการเป็นผู้นำและการพัฒนาทีม
9. แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ,ซื่อสัตย์สุจริต

1. ให้ความช่วยเหลือลูกค้า B2B โดยครอบคลุมการแก้ไขปัญหา ข้อสงสัย และการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับหน้าร้าน
2. ประสานลูกค้า B2C รับข้อร้องเรียน , หรือข้อสอบคำถามผ่านช่องทาง Social Media Facebook, IG, Line เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าผ่านการบริการที่ดี
3. แจ้งกำหนดการเปิดสาขาใหม่ (ประมาณ 15 สาขาต่อเดือน) ให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง
4. ประสานงานและแจ้งซ่อมอุปกรณ์ต่าง ๆ เช่น ตู้เย็น เครื่องซีล และอุปกรณ์ไฟฟ้าอื่น ๆ
5. ดำเนินการสมัครบริการเดลิเวอรี (Grab, Line Man, Robinhood) ให้กับลูกค้าสาขาใหม่
6. ประสานและยืนยันการเข้าร่วมการฝึกอบรมจำนวนพนักงานที่ส่งมาเข้าเทรน
7. ประสานงานร่วมกับแผนกที่เกี่ยวข้อง อาทิ คลังสินค้า, QC, Marketing, Setup และหน่วยงานอื่น ๆ
8. บรีฟงานจากลูกค้าให้กับแผนกกราฟิก พร้อมติดตามความคืบหน้าและผลการดำเนินงาน
9. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ปฏิบัติงานวันจันทร์-วันศุกร์ (และเสาร์บางเสาร์ มีโอที)

เวลาปฏิบัติงาน 11.00-20.00 น.
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 22-28 ปี
2. วุฒิการศึกษาตั้ง ปวส.- ปริญญาตรี
3. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และ Google Drive ได้
4. มีความละเอียดรอบคอบ / มีความรับผิดชอบ / มีความยืดหยุ่นในเรื่องการทำงาน
5. มีทักษะแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีเยี่ยม / สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี (Teamwork)
6. มีทักษะในการสื่อสารที่ดี / มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น
7. หากมีประสบการณ์การประสานงาน /บริการลูกค้า (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)