หน้าที่และความรับผิดชอบ
- วิเคราะห์ความต้องการในการพัฒนาทักษะของพนักงาน (Trainning Needs Analysis)
- ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและเป้าหมายองค์กร รวมถึงวัดผลและประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงหลักสูตรให้มีประสิทธิภาพ
- พัฒนาและดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- จัดทำแผน Succession Plan และ Career Path เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร
- ศึกษาและออกแบบโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์บริษัท
- ส่งเสริมและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) ให้พนักงานมีส่วนร่วม

คุณสมบัติ
1. จบศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์งานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
3. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
4. เป็นผู้ที่มีความสามารถในการแก้ไขอุปสรรคและปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรให้มาเป็นการร่วมมือกัน

ด้านบัญชีและการเงิน
• ควบคุมและดูแลการจัดทำบัญชีการเงินของโรงงานให้ถูกต้องและเป็นไปตามมาตรฐานบัญชี
• วางแผนและจัดการด้านงบประมาณ รวมถึงการตรวจสอบรายรับ-รายจ่ายในองค์กร
• ควบคุมการจัดทำบัญชีต้นทุนการผลิต (Cost Accounting) และวิเคราะห์ต้นทุนการผลิต เพื่อสนับสนุนการวางแผนของฝ่ายบริหาร
• ตรวจสอบและอนุมัติเอกสารด้านบัญชี เช่น ใบสำคัญจ่าย ใบกำกับภาษี และเอกสารทางบัญชีอื่น ๆ

ด้านการจัดการภาษี
• ดูแลการจัดทำและยื่นแบบภาษี เช่น ภาษีเงินได้นิติบุคคล, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ให้เป็นไปตามระเบียบของกรมสรรพากร
• ประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชีและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสรรพากร

ด้านการวางแผนและรายงาน
• วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินและบัญชี พร้อมจัดทำรายงานเสนอต่อผู้บริหาร
• จัดทำงบการเงิน งบดุล งบกำไรขาดทุน และรายงานวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน

คุณสมบัติ
• วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีโรงงานหรือบัญชีต้นทุน และมีประสบการณ์ในตำแหน่งบริหาร
• มีความรู้ด้านมาตรฐานบัญชี (GAAP/IFRS) และกฎหมายภาษีอากร
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดการทีม และการแก้ไขปัญหาที่ดี
• สามารถใช้โปรแกรมบัญชี เช่น SAP, หรือโปรแกรม ERP อื่น ๆ ได้
• มีความละเอียดรอบคอบและรับผิดชอบงานภายใต้ความกดดันได้ดี
• หากมีใบอนุญาตผู้ทำบัญชี (CPD) หรือ CPA จะพิจารณาเป็นพิ เศษ

-ประมาณการวัตถุดิบ รับคำสั่งซื้อ และวางแผนการผลิตให้เหมาะสมกับความต้องการ
-บริหารการจัดหาวัตถุดิบ สินค้า และวัสดุสิ้นเปลือง รวมถึงการจัดซื้อ
-ควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนทั้งในด้านการปฏิบัติงานและการขนส่ง
-วิเคราะห์และสรุปข้อมูล เพื่อนำมาใช้ในการบริหารจัดการตั้งแต่กระบวนการจัดหาวัตถุดิบ เข้าสู่การผลิต การจัดเก็บ รวมถึงการขนส่งสินค้าจนถึงมือลูกค้า
-ทำการประเมินผลงานรายสัปดาห์/เดือน/ไตรมาส เพื่อวิเคราะห์ปัญหา ดูแนวโน้มการสั่งสินค้า และวางแผนการบริหารภาพรวม
-วางแผนตอบรับความต้องการ วางแผนการผลิต บริหารสินค้าคงคลัง และการกระจายสินค้าใด้อย่างมีประสิทธิภาพ
-กำหนดนโยบาย และกฎข้อบังคับเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมของการทำงานที่ปลอดภัย รวมทั้งตรวจสอบควบคุมการปฏิบัติ ให้เป็นไปตามระเบียบที่ได้วางไว้

คุณสมบัติ
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาการจัดการโลจิสติกส์ การตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ในการจัดการสินค้าคงคลัง

• มีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจประเภทบรรจุภัณฑ์ หรือสินค้าประเภท FMCG

• มีทักษะในการคำนวณ การวางแผนบริหารจัดการความเสี่ยง

• มีภาวะความเป็นผู้นำ มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคล และการบริหารจัดการทีมงานที่ดี

• สามารถบริหารจัดการงานภายใต้ความกดดันสูงได้ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

- ควบคุมกระบวนการปฏิบัติงานประกันคุณภาพ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด

- ตรวจสอบสินค้า (Final Inspection) ก่อนการส่งมอบ รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นกับผลิตภัณฑ์

- อบรม เพิ่มทักษะการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย

- ติดตามการดำเนินงานในระบบคุณภาพ และกิจกรรมที่ช่วยส่งเสริมทักษะ เช่น Kaizen, Problem Solving

- สรุปผลการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนด

คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรโพลิเมอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

- มีความรู้ด้าน ISO9001, GHP, BRCs

- มีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับการควบคุมคุณภาพ ข้อกำหนดสินค้าแต่ละประเภท

- มีทักษะในการใช้เครื่องมือทดสอบได้ เช่น เครื่อง Tensile strength, Dart tester, Micrometer เป็นต้น

- มีการวางแผน การจัดการ การคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ

- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี

1. จัดการกำหนดการของผู้บริหารอย่างมีประสิทธิภาพ
2. ช่วยวางแผนและประสานงานกิจกรรมของ บริษัทฯ การประชุม และโครงการพิ เศษตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
3. จัดเตรียมและประสานงานการประชุม และการนัดหมายทางธุรกิจทั้งภายใน และภายนอก
4. ติดตามความคืบหน้าของงาน และแผนปฏิบัติการของทุกสายงาน ทำงานร่วมกับผู้บริหารอย่างใกล้ชิด
5. สื่อสารและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน เพื่อให้แน่ใจว่าการมอบหมายทั้งหมดจะราบรื่นและสมบูรณ์แบบ
6. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
- จบการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในทุกสาขา
- มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งผู้ช่วยผู้บริหาร
- มีความพร้อมในการปฏิบัติงานตลอดเวลา และมีความคล่องตัว