•สร้างยอดขายออนไลน์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายออนไลน์
•จัดการและอัปเดตเว็บไซต์ Magtech และหน้า Facebook
•โปรโมทสินค้า Magtech บนเว็บไซต์และเฟซบุ๊ก
•ออกแบบเนื้อหาเพื่อโปรโมตผลิตภัณฑ์ Magtech ทางออนไลน์
•มีความกระตือรือร้นในการหาช่องทางการขายนอกเหนือจากเว็บไซต์ Magtech และ facebook

บริหารยอดขายและค่าใช้จ่ายต่างๆได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
วางแผนการขาย บริหารการขายและการสั่งซื้อสินค้าเพื่อให้เพียงพอต่อการขาย
ดูแลการบริการลูกค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า
บริหารบุคคลากร พนักงานมีความรู้ความเข้าใจในงาน บริหารอัตรากำลังของพนักงานแต่ละแผนกให้เพียงพอ

*คุณสมบัติเพิ่มเติม*

มีประสบการณ์ในด้านงานบริหารการขายอย่างน้อย 3 ปี
มีทักษะในการสื่อสารและการตัดสินใจที่ดี รักงานบริการ
สามารถทำงานเป็นกะและทำงานล่วงเวลาได้
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

ผู้ที่ได้รับเลือกมาร่วมงานกับเราในตำแหน่งเซลล์ จะมีหน้าที่ดังนี้
• ดูแลฐานลูกค้าปัจจุบันที่เรามีอยู่แล้ว สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าอย่างต่อเนื่องและสร้างความมั่นใจว่าลูกค้าปัจจุบันจะสั่งซื้อสินค้ากับเราอีก
• เพิ่มฐานลูกค้าใหม่
แบรนด์ Magtech เป็นที่ยอมรับกันดีอยู่แล้ว ซึ่งทำให้เรามั่นใจได้ว่าผู้ที่ได้รับเลือกให้มาร่วมงานกับเราจะสามารถสร้างยอดขายได้ทันทีหลังจากเริ่มงานกับเรา
ด้วยชื่อเสียงของเราที่ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมนี้มาหลายปี จะช่วยให้เซลล์ใหม่ของเราสร้างลูกค้าใหม่ได้ สร้างยอดขายและได้รับค่าคอมมิชชั่นที่สูงขึ้นด้วย
เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้ต้อนรับเซลล์ที่มีประสบการณ์ ผู้ซึ่งมีความมุ่งมั่น มีแรงผลักดันสู่ความสำเร็จ และมีความปรารถนาร่วมกันในการนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นเลิศแก่ลูกค้าของเรา

- บริหารจัดการ ให้การดูแลพนักงานในทุกกระบวนการงานทรัพยากรบุคคล เตรียมบุคลากรให้พร้อมต่อการขับเคลื่อนธุรกิจ ในบทบาทของ Human Capital Business Partner
- ควบคุมการวางแผนกำลัง และการสรรหาว่าจ้าง ให้สามารถรับพนักงานได้ตามคุณสมบัติที่บริษัทฯต้องการ
- รับผิดชอบการพัฒนา และฝึกอบรมบุคลากร รวมบริหารความก้าวหน้าด้านอาชีพของพนักงาน
- รับผิดชอบงานประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน และควบคุม ตรวจสอบ การจ่ายค่าจ้าง และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามระเบียบและแนวปฏิบัติที่กำหนด
- กำกับดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ เช่น กิจกรรมบริษัทฯ การสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร และการบริหารความผูกพันต่อองค์กร
- ให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาแก่หัวหน้างาน และพนักงานเพื่อสนับสนุนประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงานต้นสังกัดในด้านทรัพยากรบุคคล
- รับผิดชอบงานกิจกรรมคุณภาพและการเพิ่มผลผลิต เช่น กิจกรรม TPM ด้าน Education & Training การพัฒนาความรู้และทักษะของพนักงาน
- จัดทำรายงานต่างๆ เช่น รายงานอัตรากำลัง รายงานงบประมาณ และรายงานด้านทรัพยากรบุคคลต่างๆ