* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *


หน้าที่ความรับผิดชอบโดยสรุป :

- ถ่ายวีดีโอและตัดต่อ 70 %
- ทํา Motion Graphic 20 %
- SUPPORTงานกราฟิก 10 %

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

- ทํางานด้านสื่อ Online และสื่อสิ่งพิมพ์ให้กับแบรนด์ในเครือ รวมไปถึงงาน ถ่ายวิดิโอ และงานตัดต่อ
- ออกแบบ และพัฒนาสื่อกราฟิกสําหรับการโฆษณาและการตลาด ทั้งในรูปแบบ Video และ Motion Graphic
- ร่วมงานกับทีมการตลาดทีมย่อยอื่นๆ เช่น ทีม Marketer, ทีม Delivery, ทีม CRM เพื่อสร้างเนื้อหาที่สอดคล้อง กับแบรนด์และกลยุทธ์ของบริษัท
- แก้ไขและปรับปรุงงานออกแบบตามความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
- ควบคุมคุณภาพของงานกราฟิกให้มีมาตรฐานสูง และทันสมัย
- ติดตามแนวโน้มการออกแบบและเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อพัฒนาทักษะและความคิดสร้างสรรค์
- จัดการโครงการออกแบบหลายๆ โครงการพร้อมกัน โดยรักษาเวลาและงบประมาณที่กําหนด
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการบริษัท:
• ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
• โบนัสประจำปี 2 ครั้ง/ปี
• ค่าเดินทาง (กรณีทำงานนอกสถานที่)
• ปรับ เงินเดือนประจำปี
• เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน
• เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร/ดูงานต่างประเทศ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ตามโอกาสต่างๆ
• กิจกรรมประจำปี
• อาหารและขนมส่วนกลาง
• Gift Voucher ทานอาหารที่ร้านฟ รี เดือนละ 1,000 บาท และส่วนลดค่าอาหาร 10-20 % ทุกครั้งที่ทานอาหารที่ร้านไม่จำกัด
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (เวลางานยืดหยุ่นได้) WFH/WFA
• สิทธิพิเศษด้านสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
• อื่นๆ อีกหลายรายการ

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จํากัดเพศ อายุระหว่าง 23 – 32 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี - ปริญญาโท สาขาการออกแบบกราฟิก ดิจิทัลอาร์ต มัลติมีเดียดีไซน์ Computer Graphics & Multimedia หรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทํางานอย่างน้อย 3-5 ปี ขึ้นไป ในตําแหน่ง Video Editor หรือที่เกี่ยวข้อง
- หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับงาน Video และ Program Premiere Pro, Audition จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีความสามารถในการภ่ายภาพ-วิดิโอ หากเฉพาะทางด้านอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- เป็นคนรุ่นใหม่ ชอบติดตาม Trend ทางด้านอาหาร มีความคิดสร้างสรรค์และมีความละเอียดรอบคอบในงาน ออกแบบ
- มีทักษะการจัดการเวลา การสื่อสารที่ดี และสามารถทํางานเป็นทีมได้
- หากใช้ Program เสียงเช่น Audition หรือ Cubase จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาเฉพาะประวัติผู้สมัครที่แนบเรซูเม่ และ Portfolio เท่านั้น

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
1. การเรียนรู้และหมุนเวียนงาน (Rotation & Learning)

เรียนรู้กระบวนการทำงานของแผนกหลัก ได้แก่

- Operation (งานบริหารร้านบริการลูกค้า)

- Kitchen (งานครัว การเตรียมวัตถุดิบ & คุณภาพอาหาร)

- Back Office เช่น HR, Finance, Procurement

- Marketing / Business Development

- ลงปฏิบัติงานจริงในสาขา เพื่อเรียนรู้การบริการลูกค้า การจัดการทีม และการแก้ไขปัญหาหน้างาน

2. การพัฒนาทักษะด้านการบริหาร (Management Development)

- เข้าร่วมอบรมทักษะสำคัญ เช่น Leadership, Communication, Problem Solving

- เรียนรู้การวางแผนงาน การควบคุมมาตรฐานบริการ และการบริหารต้นทุนร้านอาหาร

- ศึกษาระบบรายงานยอดขาย การจัดตารางพนักงาน และการจัดการสต๊อกสินค้า

3. การทำโปรเจกต์พิเศษ (Project Work)

ทำ Project แก้ปัญหาหรือพัฒนางานจริง เช่น

- เพิ่มประสิทธิภาพงานบริการ

- พัฒนาเมนู/ระบบหลังร้าน

- ลดต้นทุน หรือเพิ่มคุณภาพบริการ

- นำเสนอผลลัพธ์ต่อผู้บริหารเมื่อจบโปรแกรม

4. การสนับสนุนงานสาขา (Store Support)

- สนับสนุนการจัดการร้านในช่วงเวลาเร่งด่วน

- ทำหน้าที่เป็นพนักงานหลัก และสอนงานทีมหลังจากผ่านการฝึกอบรม


สวัสดิการบริษัท:
- เบี้ยขยันรายเดือน
- ค่าอาหาร 60 บาท/วัน
- ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
- ปรับ เงินเดือนประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- การฝึกอบรม
- ชุดยูนิฟอร์มฟ รี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี/กิจกรรมประจำปี
- ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ วันลาพักร้อนประจำปี วันหยุด Extra สิทธิวันลาต่างๆ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
- สวัสดิการเงิน กู้ยามฉุกเฉิน
- ส่วนลดทานอาหารที่ร้าน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 22 -28 ปี
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 2.75
- บุคลิกภาพดี
- มีทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่ดี
- หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงาน (MS Office) ได้คล่องแคล่ว
- มีความคิดเชิงวิเคราะห์ และทักษะการแก้ปัญหา
- มีความสามารถในการปรับตัว และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้รวดเร็ว
- มีความมุ่งมั่นตั้งใจ
- สามารถโยกย้าย/ทำงานสาขาในกรุงเทพและปริมณฑล เดินทางได้
- ทำงาน 6 วัน ต่อสัปดาห์

รายละเอียดงาน
- บริหารจัดการงานในด้านต่างๆ ภายในร้าน ทั้งในด้านบริการ, ด้านอาหาร, ด้านกำลังคน, ด้านสโตร์, การสั่งวัตถุดิบ/สินค้า, งานช่าง และงานบริหารทั่วไปภายในร้าน
- ดูแลการบริการลูกค้าให้ได้รับความพึงพอใจสูงสุด และควบคุม ติดตาม แก้ไขกรณีเกิดข้อร้องเรียน
- บริหารพนักงานให้ปฎิบัติอยู่ในกฎระเบียบบริษัท และให้พนักงานทุกท่านมีความสุขในการทำงาน
- บริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้
- บริหารควบคุมค่าใช้จ่าย ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้
- วางแผนจำนวน/ปริมาณวัตถุดิบ สินค้าภายในร้านรวมกับเชฟ
- ตรวจเช็คการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัทฯ
- ดูและความสะอาดของร้าน ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
- รายงานยอดขาย และผลการดำเนินงานต่างๆ ของหน้าร้านให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ และร่วมแก้ปัญหาร่วมกัน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการบริษัท:
- Service Charge ไม่ต่ำกว่า 2,000 บาท/เดือน
- เบี้ยขยันรายเดือน
- เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง
- ค่าอาหาร 60 บาท/วัน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
- ปรับ เงินเดือนประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- การฝึกอบรม
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี/กิจกรรมประจำปี
- วันลาพักร้อนประจำปี วันหยุด Extra สิทธิวันลาต่างๆ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
- สวัสดิการเงิน กู้ยามฉุกเฉิน
- ส่วนลดทานอาหารที่ร้าน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 23 – 30 ปี
- วุฒิ ม.6 - ปริญญาตรี สาขาใดก็ได้
- มีประสบการณ์เป็นผู้ช่วยผู้จัดการ ในธุรกิจร้านอาหาร หากเป็นร้านอาหารญี่ปุ่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะทางคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำนักงาน MS Office ใช้งานได้คล่องแคล่ว เข้าใจระบบ POS หน้าร้าน
- บุคลิกภาพดูคล่องแคล่ว เป็นคนรุ่นใหม่ มีทักษะการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ มีภาวะผู้นำที่ดี ทำงานเป็นทีมได้ดี มีความรับผิดชอบ อดทน มีทัศนคติที่ดีในการบริหารและการทำงาน
- สามารถทำงานได้ 6 วัน/สัปดาห์ (มีวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุด Extra วันลาพักร้อน และสิทธิในการลาต่างๆ)
- เดินทางสะดวก คล่องแคล่ว คล่องตัว

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

หน้าที่และความรับผิดชอบโดยสรุป:
- งานฝึกอบรมและพัฒนาองค์กร
- งานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน HRD และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- งานโครงการพิเศษ (CSR/ESG)
- งานประสานงานอื่นๆ

หน้าที่และความรับผิดชอบ:
- สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมของแต่ละแผนก
- วางแผน จัดทำ และประสานงานการจัดอบรมประจำปี (Training Plan / Annual Training)
- ดูแลเอกสารการฝึกอบรม เช่น Course Outline, ใบลงทะเบียน, แบบประเมินหลังอบรม
- ติดตามและประเมินผลโครงการพัฒนา เช่น OJT, Trainer, Talent Development
- จัดทำสื่อการเรียนรู้ / คู่มือฝึกอบรม / ระบบ e-Learning (ถ้ามี)
- ดูแลข้อมูลการอบรมในระบบ HRD และรายงานชั่วโมงฝึกอบรม
- สนับสนุนกิจกรรมองค์กร เช่น Orientation, CSR, กิจกรรมภายในบริษัท
- ติดต่อผู้ให้บริการอบรม วิทยากร และจัดการงบประมาณการฝึกอบรม
- งานอื่นๆ ทางด้าน HRD ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการบริษัท :
• ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
• โบนัสประจำปี 2 ครั้ง/ปี
• ค่าเดินทาง (กรณีทำงานนอกสถานที่)
• ปรับ เงินเดือนประจำปี
• เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน
• เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร/ดูงานต่างประเทศ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ตามโอกาสต่างๆ
• กิจกรรมประจำปี/Outing
• ชุดยูนิฟอร์ม Casual ตามสไตล์
• ข้าวกลางวันทุกวันศุกร์ ขนมและของว่าง
• Gift Voucher ทานอาหารที่ร้านฟ รี เดือนละ 1,000 บาท และส่วนลดค่าอาหาร 10-20 % ทุกครั้งที่ทานอาหารที่ร้านไม่จำกัด
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (เวลาการทำงานยืดหยุ่น) ไม่รวม WFH/WFA สิทธิวันลาหยุด วันพักร้อน และวันลาต่างๆ
• สิทธิพิเศษด้านสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย
• เงิน กู้ยามฉุกเฉิน
• อื่นๆ อีกหลายรายการ

คุณสมบัติผู้สมัคร
• ชาย อายุระหว่าง 22 – 30 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD)
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Excel, Microsoft 365, Canva, Google Workspace หรือเครื่องมือทางด้านเทคโนโลยีต่าง ๆ ในการทำงานได้อย่างคล่องแคล่ว
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้ดี
• มีความรับผิดชอบในงานดี ละเอียดรอบคอบ เก่งการประสานงาน มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
• มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถคิด Content ในการทำประกาศ/ประชาสัมพันธ์ได้ดี
• พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และปรับตัวได้ดีในสภาพแวดล้อมใหม่ ชอบเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• กรุณาแนบประวัติเป็นไฟล์ CV หรือ Resume

รายละเอียดงาน
- ซ่อมบำรุงรักษาอาคารต่างๆ เช่น พื้นอาคาร เพดาน ฝาผนัง และอื่นๆ
- งานซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า เช่น แอร์,เครื่องใช้ไฟฟ้า และอื่นๆ
- งานซ่อมบำรุงระบบประปา เครื่องสุขภัณฑ์ ระน้ำประปา เปลี่ยนอุปกรณ์ชำรุด

คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย
- อายุ 25 - 50 ปี
- มีประสบการณ์ด้านงานซ่อมบำรุงอย่างน้อย 1 ปี
- มีความรู้ด้านงานระบบอาคารของโรงแรม