69
รับสมัคร พนักงานต้อนรับ/ Receptionist ประจำคลินิก
รายละเอียดงาน
- การดูแลต้อนรับอำนวยความสะดวกต่างๆให้กับลูกค้า
- จัดทำทะเบียนประวัติลูกค้า (OPD)
- รับนัดลูกค้าทางโทรศัพท์
- ให้ข้อมูลการบริการเบื้องต้น
- ติดต่อประสานงานทั่วไป
- ตรวจเช็คการใช้บริการ และเก็บเงินค่าบริการ
- สรุปยอดการให้บริการและยอดขายประจำวันและนำเงิดสดเข้าธนาคาร
- ควบคุมและคีย์ข้อมูลระบบสต๊อกสินค้า
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ทุกเพศอายุ 25 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
4. ตรงต่อเวลา สามารถจัดการเวลาได้เป็นอย่างดี
5. มีทัศนคติที่ดี มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
6. มีความละเอียดรอบคอบ มีไหวพริบ ความกระตือรือร้นในการทำงานและติดตามงานอย่างต่อเนื่อง
7. มีความตั้งใจ และรับผิดชอบงานที่ทำได้เป็นอย่างดี
8. มีความกล้าแสดงออก และ เป็นคนมี Energy สูง
ต้องการด่วน
รายละเอียดงาน
1.วางกลยุทธ์การตลาด
2.ควบคุมการผลิตสื่อทุกช่องทาง
3.จัดหา Infiuencer ให้ตรงกลุ่มเป้าหมายตามกำหนด
4.วิเคราะห์และศึกษาคู่แข่งเสมอ เพื่อสร้างสรรค์แนวคิดการตลาดใหม่ๆ
5.คิด content marketing ทุกช่องทาง social Media ให้ซึ้งนำมาเพื่อยอดขาย
6.สร้างจุดขาย / แคมเปญ /Event การตลาดที่เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย
7.จัดทำรายงานวิเคราะห์ตลาดและแนะนำเสนอแผนในการปฏิบัติงาน
8.ขยายกลุ่มเป้าหมายใหม่
9.ประเมินผลงานที่ตัวเองคิดพร้อมสรุปผลและทำรายงานสรุปเสนอต่อผู้บริหารทุกเดือน
ทำงาน 08.00-17.00 (1 เดือนหยุด 6 วันยังไม่รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์)
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ทำงานด้านคลินิกศัลยกรรมความงาม (พิจารณาเป็นพิเศษ)
2. หากมีประสบการณ์ด้านการทำตลาด Online ให้กับคลินิกเสริมความงามมาก่อน (พิจารณาเป็นพิเศษ)
3. วุฒิปริญญาตรี สาขา การตลาด, การโฆษณา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. ทำงานร่วมกับฝ่ายกราฟิก แอดมิน Sales ที่มีอยู่แล้วได้อย่างดี ตรงต่อเวลา ขยัน มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย
5. มีน้ำใจ เคารพซึ่งกันและกัน ทำงานเป็นทีมร่วมกับผู้อื่นได้ดี
6. ตรงต่อเวลา ขยัน มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย
7. ส่งงานตรงเวลา และมีความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆเสมอ
8. หากเคยทำงานด้านความงาม หรือ คลีนิคมาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
9. มีประสบการณ์ ในการทำ content creator มาก่อน ( จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ )
10. มีความกล้าแสดงออก และ เป็นคนมี Energy สูง
ต้องการด่วน
รายละเอียดงาน
ด้านบัญชีเจ้าหนี้ (Account Payable – AP)
- การตรวจสอบเอกสารใบวางบิล ใบแจ้งหนี้
- การจัดทำเอกสารประกอบการทำจ่าย และจัดทำใบสำคัญการจ่าย Payment Voucher
- ตรวจสอบใบเสร็จรับ เงินและใบกำกับภาษี การบันทึกบัญชีใบแจ้ง
- สนับสนุนงานด้านภาษีที่เกี่ยวข้อง เช่น ภาษีหัก ณ ที่จ่าย
- การจัดทำภงด.1, ภงด.3, ภงด.53 พร้อมดำเนินการยื่นภาษี
- ดูแลและควบคุมเงินสดย่อย รวมถึงการเบิก-จ่าย และจัดทำรายงานสรุปรายวัน
- กระทบยอดบัญชี
ด้านบัญชีลูกหนี้ (Account Receivable – AR)
- จัดทำและตรวจสอบรายงานทางการเงินเบื้องต้น
- ตรวจสอบใบเสร็จรับ เงิน การรับชำระเงินมัดจำล่วงหน้า / (บัญชีตรวจสอบหน้าร้าน)
- ติดตามรับชำระเงิน และบันทึกรายการรับ เงิน
- กระทบยอดบัญชีรายรับและจัดทำรายงานบัญชีที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องภายในและภายนอกองค์กร เช่น ฝ่ายขายหรือธนาคาร
- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการเงิน และจัดเก็บเอกสารบัญชีให้เรียบร้อย
- ติดต่อประสานงานกับธนาคาร และจัดเตรียมเอกสารสำหรับธุรกรรมทางการเงิน
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าแผนกบัญชีหรือผู้บริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ระดับการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบัญชี, การเงิน หรือขึ้นอยู่กับการพิจารณา
2. มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชี 1-3 ปี ขึ้นไป
3. มีความรับผิดชอบสูงและสามารถ Managed งานได้
4. ละเอียด รอบคอบ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
5. สามารถทำงานที่มีวันหยุด 6 วันต่อเดือน
6. มีความกล้าแสดงออก และ เป็นคนมี Energy สูง
7. หากมีใบประกอบวิชาชีพ CPD/CPA จะพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน
1. งานบริหารทรัพยากรบุคคลโดยรวม
- ดูแลและบริหารจัดการงาน HR ทุกฟังก์ชัน ได้แก่ Recruitment, Training & Development, Compensation & Benefits, Employee Relations และ Performance Management
- สนับสนุนการดำเนินงานด้าน HR ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร และกฎหมายแรงงาน
2. สรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
- วางแผนอัตรากำลังคนและดำเนินการสรรหาในตำแหน่งที่ขาด
- ดำเนินการคัดเลือก สัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
3. พัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน (Training & Development)
- วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม
- วางแผน จัดทำหลักสูตร และประเมินผลการอบรม
4. บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
- ดูแลการจ่ายเงินเดือน ประกันสังคม ภาษี และสวัสดิการต่าง ๆ
- วิเคราะห์และเปรียบเทียบค่าตอบแทนกับตลาดแรงงาน
5. แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)
- รับฟังและแก้ไขข้อร้องเรียนของพนักงาน
- สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับองค์กร
6. ประเมินผลงาน (Performance Management)
- ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
- สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรตามเป้าหมายขององค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในงานด้าน HR 3-5 ปี ครอบคลุมหลายฟังก์ชัน
3. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และระบบบริหารทรัพยากรบุคคล
4. สามารถใช้โปรแกรม MS Office และ HR Software ได้ดี
5. มีความกระตือรือร้น ทำงานเชิงรุก และรับแรงกดดันได้ดี
6. เปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา
7. สามารถทำงานวันเสาร์/อาทิตย์ได้ (วันหยุด เดือนละ 6 วัน)
รายละเอียดงาน
1.ออกแบบ Content/Online Advertising ในรูปแบบต่างๆ ทั้ง Graphic ตาม Requirement ที่ได้รับมอบหมาย
2.ผลิตผลงาน Content/Online Advertising ที่ได้คุณภาพและอยู่ภายใต้ Brand Standards & Guidelines
3.มีความสามารถในการแต่งภาพ รวมถึงออกแบบภาพกราฟิก BF / AT รีทัช ใช้โปรแกรม Ai Ps Lr และถ่ายภาพ BF/ AT มีประสบการณ์งาน 2D 3D ส่งให้คุณหมอตรวจงานก่อนโพสต์เสมอ
4.ทำงานร่วมกับทีม Digital Marketing เพื่อออกแบบ และส่งมอบผลงาน Content/Online Advertising ได้ถูกต้องสมบูรณ์ตาม Requirement และอยู่ภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้
5.ผลิต ตรวจสอบ และควบคุมคุณภาพผลงาน Content/Online Advertising ให้ถูกต้องสมบูรณ์ ตรงตาม Requirement ทั้งในแง่ของ Format, ขนาด, สีสัน และเป็นไปตามเงื่อนไข/ข้อกำหนดของแต่ละ Online/Social Media Platform
6.มีส่วนร่วมกับทีมในการแสดงความคิดเห็นอันเป็นประโยชน์ต่อผลงาน มีความ creative
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ทุกเพศ
2. วุฒิการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี
3. เคารพซึ่งกันและกัน ทำงานเป็นทีมร่วมกับผู้อื่นได้ดี
4. รับฟังคอมเม้นท์และพร้อมแก้ไขงานตามที่ได้รับงาน
5. พร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆอยู่เสมอ
6. ตรงต่อเวลา ขยัน มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับหมาย
7. มีประสบการณ์ทำงานกราฟิกที่คลินิกศัลยกรรมความงาม (พิจารณาเป็นพิเศษ)
8. มีความกล้าแสดงออก และ เป็นคนมี Energy สูง
9. หากมีประสบการณ์ด้านการใช้ AI ในการทำ Graphic จะพิจารณาเป็นพิเศษ
